全球華人總裁卓越行銷(xiāo)力導(dǎo)師，行銷(xiāo)力國(guó)際教育集團(tuán)董事長(zhǎng)，行銷(xiāo)力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問(wèn)，競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際控股集團(tuán)聯(lián)席董事長(zhǎng)，華人首席核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)導(dǎo)師，中國(guó)廣告媒介行銷(xiāo)培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東導(dǎo)師十年專(zhuān)注于：行銷(xiāo)力，執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)力，領(lǐng)導(dǎo)力，廣告銷(xiāo)售，傳媒營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)新聞寫(xiě)作，媒體應(yīng)對(duì)等課程實(shí)戰(zhàn)·培訓(xùn):

【提高個(gè)人效率的黃金技巧】1.將自己的表?yè)芸?/span>10分鐘。2.為目標(biāo)設(shè)定1-2-3這樣的優(yōu)先級(jí)。3.把大目標(biāo)細(xì)分為可以立刻執(zhí)行的小任務(wù)。4.第一次就做對(duì)。5.每天自學(xué)1小時(shí)，一年365小時(shí)，3年就可以成為專(zhuān)家。6.每周5天，每天花5分鐘改進(jìn)自己的工作，在5年里將使同一個(gè)工作被改進(jìn)1200余次。 

【送給所有年輕人的6句話】1.不求與人相比，但求超越自己。2.寧愿為自己做過(guò)的后悔，也不愿為自己沒(méi)做的遺憾。3.與其用淚水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。4. 選擇自己所愛(ài)的，愛(ài)自己所選擇的。5.這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望。6.我們有什么好怕的，我們來(lái)到這個(gè)世上，就沒(méi)打算活著回去 。 

【這幾年，累是一定的】但我相信我的人生不可能就止于此了。我不想長(zhǎng)大變成街上一抓一把的庸人，我不想以后為錢(qián)發(fā)愁，我不想以后每天做的都是不喜歡卻必須做的事，我不想成為那種人。我有我的夢(mèng)想，所以我要努力。只有堅(jiān)持這陣子，才不會(huì)辛苦一輩子。我發(fā)誓會(huì)努力，我會(huì)讓自己過(guò)得很好。

【開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，你需要明白】1.你不是做一個(gè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”更好”的產(chǎn)品，而是做一個(gè)”不同”的產(chǎn)品；2.你只提供部分功能，但是很好地滿足了用戶(hù)的需求；3.如果新產(chǎn)品的市場(chǎng)反響不好，增加新功能并不能解決問(wèn)題，你應(yīng)重新定位你的產(chǎn)品；4.在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推廣的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都突出它的不同定位。

【對(duì)付小人的方法】對(duì)小人要勤打招呼，少說(shuō)話；不主動(dòng)來(lái)往，但不拒絕來(lái)往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能占小人便宜。不要進(jìn)小人圈子，也不讓小人深如自己的領(lǐng)域和心靈。不要幫忙，不阻攔，不規(guī)勸，不參與，不討論，任其發(fā)展，任其自生自滅。小人多行不義，遲早會(huì)被大家認(rèn)識(shí)到他的嘴臉。 

在復(fù)雜的商業(yè)社會(huì)，你想創(chuàng)業(yè)，不懂經(jīng)濟(jì)、不懂商業(yè)、不懂人情世故、不懂法律邊沿，你只有勇氣、只有夢(mèng)想、只有天真，那么也就只有一場(chǎng)空。這20部電影都是商學(xué)院學(xué)生在學(xué)習(xí)商科時(shí)被要求必須看的影片。

【創(chuàng)業(yè)必讀九本營(yíng)銷(xiāo)書(shū)】①唐•舒爾茨《整合營(yíng)銷(xiāo)》②戴爾•卡耐基《人性的弱點(diǎn)》③艾•里斯.特勞特《定位》④奧格•曼狄諾《世界最偉大的推銷(xiāo)員》⑤艾•里斯.特勞特《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》⑥拉姆•查蘭《執(zhí)行》⑦菲利浦•科特勒《營(yíng)銷(xiāo)管理》⑧《奧美的觀點(diǎn)》⑨戴維阿克《品牌資產(chǎn)》。

【管理心理：好主管應(yīng)做的8件事】1. 給下屬爭(zhēng)取更多利益，而非公司能給的額度，下屬會(huì)以績(jī)效的方式翻倍回報(bào)；2.花時(shí)間分享你的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)；3. 和下屬直接溝通，即使是壞消息；4.背后給下屬支持；5.熱情表?yè)P(yáng)；6.分配責(zé)任，而非工作；7.用人所長(zhǎng)；8.讓下屬知道尊重需贏得。 

【15種打垮身體的工作方式】1.整天坐著；2.樓內(nèi)空氣不良；3.與打印機(jī)過(guò)度接觸；4.長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)發(fā)燙筆記本；5.每天工作超10小時(shí)；6.一直凝視電腦；7.曝露于過(guò)多光線中；8.緊迫的截止時(shí)間；9.厭煩；10.骯臟的鍵盤(pán)；11.高流量地區(qū)的病菌；12.打字太多；13.鼠標(biāo)始終在同一地方；14.過(guò)度使用手機(jī)；15.吃快餐。

【谷歌美女總裁梅耶爾：選擇工作時(shí)要考慮4件事情】1.與你能找到的最聰明的人合作；2.做你從來(lái)沒(méi)準(zhǔn)備做的事；3.找你一個(gè)讓你覺(jué)得舒適的環(huán)境，以便能找到自我；4.為信任你的人工作，因?yàn)橐坏┬湃文?，他們就?huì)培養(yǎng)你。

 【九段銷(xiāo)售員】一段：等客戶(hù)上門(mén)；二段：主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；三段：在非業(yè)務(wù)層面作投資；四段：塑造產(chǎn)品價(jià)值不殺價(jià)；五段：做成交，認(rèn)真完成合同；六段：超期望，主動(dòng)幫客戶(hù)解決問(wèn)題；七段：再成交，贏得客戶(hù)忠誠(chéng)，重復(fù)消費(fèi)／介紹新客戶(hù)；八段：做流程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；九段：帶團(tuán)隊(duì)，分享經(jīng)驗(yàn)，幫助隊(duì)員成長(zhǎng)。 

【加速你成功的5種好習(xí)慣】1、保持激情。只有激情，你才有動(dòng)力，才能感染自己和其他人。2、做事專(zhuān)注。抓準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)，然后像一個(gè)釘子一下鉆下去，做深、做透。3、執(zhí)行力。不僅知道，更要做到！4、學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是最便宜的投資！5、反省。“事不過(guò)三”，經(jīng)常反省自己的得失，會(huì)使自己成功得更快一些。

【初創(chuàng)企業(yè)很糟糕的十個(gè)原因】1.多勞少得；2.絕大多數(shù)會(huì)失??；3.首次公開(kāi)上市是寥寥可數(shù)；4.員工在盈利情況下所得也很少；5.好處太少；6.即便有回報(bào)，周期也很長(zhǎng)；7.這是年輕人玩的游戲；8.無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)非常多；9.工作保障基本或者完全沒(méi)有；10.挫折感很高。

【領(lǐng)袖是這樣養(yǎng)成的！】1.永遠(yuǎn)第一個(gè)出現(xiàn)在辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)。2.掌握大部分客戶(hù)的情況，特別是核心客戶(hù)。3.給自己發(fā)全公司最低的工資。4.公司的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)要絕對(duì)分開(kāi)。5.堅(jiān)持學(xué)習(xí)各方各面的知識(shí)。6.收起卑微的自尊。7.希望員工做到的，自己首先做到。

【早晨的力量：為什么大多成功的企業(yè)家習(xí)慣早起？】1）早上沒(méi)那么多事讓你分心，可以使你更專(zhuān)注；2）在早上你有更多的精神，去完成一些有難度的事情；3）早晨給你機(jī)會(huì)去奠定這一天積極的基調(diào)，你可以選擇給自己一天的好心情。所以與其熬夜，不如早起。

 【早起的人幸福感更強(qiáng)】如果早起一小時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上班路上好走了，買(mǎi)早點(diǎn)不用排隊(duì)了，清晨的風(fēng)吹佛面龐感覺(jué)格外清爽，甚至連路邊的花草都顯得精神奕奕。加拿大一心理學(xué)研究稱(chēng)“早起人”幸福感更強(qiáng)，生活滿意度更高；“夜貓子”則容易出現(xiàn)各種身體不適。你現(xiàn)在起了嗎？

【一生要做的幾件事情】一、管理好自己的身體。二、管理好自己的情緒，正面思維。三、服務(wù)好自己的家庭，讓家人生活幸福。四、做好本職工作，做一兩件特別完美，石破天驚的事情。五、交一批價(jià)值觀差不多的真誠(chéng)的朋友。六、盡可能地幫助他人。

 【習(xí)慣性加班是一種病】我堅(jiān)決鼓勵(lì)到點(diǎn)走人、按時(shí)下班，工作時(shí)間內(nèi)確保工作效率、達(dá)到工作要求。當(dāng)把加班當(dāng)常態(tài)的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)不是一般意義上的“加班”了，而是人們把自己變成了工作的自然組成部分。

【如何更有人緣？】1主動(dòng)去接觸認(rèn)識(shí)你想結(jié)識(shí)的人，把精力放最有緣分、最有合作可能的人身上，2真誠(chéng)盡力地幫助別人，不求回報(bào)，不帶條件，3樂(lè)于接受別人幫助，并真心感謝，4樂(lè)于介紹你的朋友相識(shí)，5請(qǐng)朋友幫你介紹更多你想認(rèn)識(shí)的人，6定期和朋友相聚，用網(wǎng)絡(luò)保持聯(lián)系，不要等到有要求才見(jiàn)。

【人際關(guān)系的21條基本準(zhǔn)則：學(xué)會(huì)如何對(duì)付“攻擊”】在人際關(guān)系上，在回應(yīng)摩擦上，在對(duì)付攻擊上，最多只發(fā)三分力，最多發(fā)力30秒鐘，再多花一點(diǎn)時(shí)間和氣力，都是絕對(duì)地浪費(fèi)時(shí)間。 

8小時(shí)內(nèi)我們求生存，8小時(shí)外我們求發(fā)展，贏在別人休息時(shí)間。

【微信打飛機(jī)其實(shí)是個(gè)企業(yè)管理游戲】①?zèng)Q戰(zhàn)沒(méi)有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)②躲開(kāi)對(duì)手有時(shí)是最好的生存手段③活下去比什么都重要④不要貪戀吃不動(dòng)的大單⑤前進(jìn)有時(shí)是最好的防守⑥大招只能解一時(shí)之困⑦機(jī)會(huì)從天而降，但只屬于等在那兒的人⑧不要拿朋友當(dāng)對(duì)手，那很浪費(fèi)時(shí)間⑨只打不飛永遠(yuǎn)沒(méi)有獲勝的機(jī)會(huì)。

【活動(dòng)方案提綱】1.活動(dòng)時(shí)間；2.活動(dòng)主題；3.產(chǎn)品介紹；4.背景分析；5.目標(biāo)客戶(hù)群及賣(mài)點(diǎn)分析；6.價(jià)格策略；7.促銷(xiāo)策略；8.渠道策略；9.宣傳物料；10.媒體(廣告投放)；11.銷(xiāo)售激勵(lì)策略；12.銷(xiāo)售目標(biāo)及保障措施；13.費(fèi)用預(yù)算；14.職責(zé)分工；15.管控措施。你如何寫(xiě)方案？

【1張圖理清楚：營(yíng)銷(xiāo)方案的制定流程！】一張簡(jiǎn)單的流程圖，意在理清營(yíng)銷(xiāo)方案制定流程，但實(shí)操中考慮的因素巨多，可做參考：企業(yè)自身能力（品牌、形象、產(chǎn)品、資源、管理和隊(duì)伍素質(zhì)）市場(chǎng)（容量、潛力、密集度、地理?xiàng)l件）行業(yè)（集中度、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、產(chǎn)品和服務(wù)）客戶(hù)（結(jié)構(gòu)、性質(zhì)、購(gòu)買(mǎi)方式、消費(fèi)習(xí)慣） 

【職場(chǎng)中易遭冷遇的八種人】1.八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人；2.對(duì)新生事物反應(yīng)遲鈍的人；3.靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的人；4.玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人；5.技能單一沒(méi)有特長(zhǎng)的人；6.計(jì)較眼前目光短淺的人；7.情商低下的人；8.觀念落后知識(shí)陳舊的人。

【銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激情減退的原因】1、技能：開(kāi)發(fā)跟不上，信心受挫。2、心態(tài)：坐吃老本，小富即安。3、產(chǎn)品：找不到優(yōu)勢(shì)，質(zhì)疑公司能力。4、激勵(lì)機(jī)制：餡餅畫(huà)的太大夠不著，或者太小看不起眼。5、管理：反饋的工作困難或客戶(hù)問(wèn)題得不到改善（解惑）。6、自身：沒(méi)想好要做好銷(xiāo)售。

【上班族的時(shí)間管理驗(yàn)測(cè)表】“不善于支配時(shí)間的人，經(jīng)常都感到時(shí)間不夠用”。這一句話具有相當(dāng)?shù)恼鎸?shí)性。但是，怎么樣才能善用時(shí)間呢？底下的一份自我測(cè)驗(yàn)表總共搜集了四十道題目。希望管理者至少每隔六個(gè)月即根據(jù)這份測(cè)驗(yàn)表進(jìn)行一次自我檢討與自我改進(jìn)。

【創(chuàng)業(yè)公司老板管理6法則】1）留骨干：無(wú)法讓所有人滿意，那就滿足20%骨干；2）能獎(jiǎng)懲：可送股份，但犯錯(cuò)要懲；3）敢授權(quán)：能力再?gòu)?qiáng)，可直接管理的也就七八個(gè)人；4）嚴(yán)招聘：寧漏過(guò)一千，不錯(cuò)招一個(gè)；5）不屈才：低一檔用人，高一檔工資；6）做"仁君"：管理層唱黑臉，大老板盡量唱紅臉。

我希望年輕人，放下人云亦云的浮躁與作秀，用點(diǎn)實(shí)在精神了解社會(huì)，了解生活，了解誰(shuí)才是這個(gè)世界脊梁。百年以來(lái)，我們中國(guó)人說(shuō)得多，做得少；批評(píng)得多，建設(shè)的少；指責(zé)別人的多，自己力行的少。希望有些年輕人能看懂這樣的文字，悟通這樣的感覺(jué)，沉下心來(lái)，做點(diǎn)實(shí)事。

【人生六句話】1、簡(jiǎn)單地做人，踏實(shí)務(wù)實(shí)，不沉溺幻想，不庸人自擾；2、要快樂(lè)，要開(kāi)朗，要堅(jiān)韌，要溫暖，要真誠(chéng)；3、要誠(chéng)懇，要坦然，要慷慨，要寬容，要有平常心；4、對(duì)生活永遠(yuǎn)充滿希望，微笑的面對(duì)困境與磨難；5、多看書(shū)，看好書(shū)；少吃點(diǎn)，吃好點(diǎn)；6、要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。

人的一生可以干很多蠢事，但最蠢的二件事，就是：拒絕讀書(shū)，忽視靈魂；拒絕運(yùn)動(dòng)，忽視健康。

【管理員工的21點(diǎn)技巧】不要幻想員工一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面，不要強(qiáng)求剛剛就職的員工就會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服，更不要強(qiáng)求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻(xiàn)。因?yàn)檫@樣的員工不是自然產(chǎn)生，而是要靠你悉心培養(yǎng)。以下是日本著名企業(yè)家松下幸之助總結(jié)自己一生的管理實(shí)踐，提出了管理員工的21點(diǎn)技巧：

【不要嫉妒別人的成績(jī)、人緣、地位、獎(jiǎng)金】1.別人可能真的付出得比你多，只不過(guò)你沒(méi)看到；2.這些東西只能帶來(lái)一時(shí)的滿足，而不是永久的滿足；3.這里面有你玩不來(lái)的游戲規(guī)則，玩的來(lái)的人也都挺累的；4.你有不如人的，就一定有比別人好的；5.不爭(zhēng)搶這些，你的朋友會(huì)更多！ 

 【猶太人的財(cái)富秘密】1、誠(chéng)實(shí)是最高法則；2、速度是法寶；3、追求雙贏，一筆生意兩頭贏利；4、開(kāi)鎖不總用鑰匙，解決問(wèn)題要突破常規(guī)；5、機(jī)遇是瞬間的命運(yùn)；6、目標(biāo)似燈塔，夠亮才能引航；7、人脈即錢(qián)脈，交往是資本；8、做無(wú)所不知的雜學(xué)博士；9、讓自己成為別人，再談判；10、 賺錢(qián)而非攢錢(qián)。

【改善不良團(tuán)隊(duì)十法】1.立即擺脫表現(xiàn)欠佳的；2.讓對(duì)該職位擁有優(yōu)良態(tài)度和技能的人填補(bǔ)空缺；3.為團(tuán)隊(duì)設(shè)定愿景；4.跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)在前往里程碑的路上做得如何；5.遵守會(huì)議規(guī)則；6.定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面談；7.減少全員會(huì)議次數(shù)；8.進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估；9.讓團(tuán)隊(duì)成員負(fù)起責(zé)任；10.至少每年衡量一次團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步……未完待續(xù)，更多精彩敬請(qǐng)期待！