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心態(tài)與目標(biāo) 打造全新的自己
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李樂龍:公眾演講與魅力口才
2016-01-20 38447
對(duì)象
企業(yè)員工,店長(zhǎng)
目的
協(xié)助學(xué)員走出演講恐懼的心理
內(nèi)容
公眾演講與體驗(yàn)課程《公眾演講與魅力口才》 序號(hào) 課件大綱 第一部分 公眾演講與魅力口才培訓(xùn)第一部分[演講流程] 1、亮出自我,懂得“亮劍” ——口才是您一張永久“名片” ⑴自我介紹[一分鐘] ⑵對(duì)學(xué)員進(jìn)行摸底演講:一分鐘抽題即興演講 2、為什么公眾演講時(shí),我們會(huì)緊張不知所措? ⑴演講恐懼時(shí)五種心態(tài)? ☆大腦里詞匯量?jī)?chǔ)備不夠用 ☆怕丟面子,不被別人接受 ☆知識(shí)面沒有形成系統(tǒng)、匱乏,因而缺少自信,不敢開口 ☆怕控制不了場(chǎng)面,大腦暫時(shí)性一片“空白” ☆性格內(nèi)向,不善言辭,不敢直視異性 ⑵如何突破演講緊張情緒? ☆相信天下沒有100%正確的講師 ☆集中注意力于內(nèi)容(魂)上,而不是演講形式 ☆熟悉演講(培訓(xùn))現(xiàn)場(chǎng),了解學(xué)員情況 ☆上臺(tái)前進(jìn)行講師預(yù)熱運(yùn)動(dòng),放松心情 ☆把緊張轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力,相信自己 ☆不要輕易道歉,反駁講師自己的觀點(diǎn) ☆大量閱讀,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)(理論、實(shí)踐相結(jié)合) 3、如何設(shè)計(jì)開場(chǎng)白與演講結(jié)構(gòu)組織 ⑴演講流程(信鴿圖) ☆言之有物,讓當(dāng)眾講話主題突出、生動(dòng)感人 ☆言之有序,讓當(dāng)眾講話有條不紊、不顛三倒四、散亂無張 ☆言之有趣,幽默互動(dòng)讓你的公眾講話魅力無窮,倍受人歡迎 ⑵精彩開場(chǎng)白“五三九”法則 ☆開場(chǎng)白要解決五個(gè)心理問題 ☆開場(chǎng)白應(yīng)達(dá)到三個(gè)效果 ☆九種實(shí)用開場(chǎng)技巧 ★開場(chǎng)白要解決五個(gè)心理問題 ☆您是誰?{讓別人知道您是誰} ☆為什么我們要聽您說? ☆您講的跟我們有什么關(guān)系? ☆您說得是真的嗎? ☆誰可以來證明您所講的一切? ★開場(chǎng)白應(yīng)達(dá)到三個(gè)效果 ☆拉近距離 ☆建立信賴 ☆引起興趣 ★九種實(shí)用開場(chǎng)技巧 ☆運(yùn)用“贊美”方式開場(chǎng) ☆“說一個(gè)故事”方式開場(chǎng) ☆“【慢】步就班法”開場(chǎng) ☆以“自我介紹”方式開場(chǎng) ☆以“巧問問題”方式開場(chǎng) ☆引用“名人名言”開場(chǎng) ☆借用“制造懸念”開場(chǎng) ☆以“幽默”方式開場(chǎng) ☆用“游戲互動(dòng)”開場(chǎng) 4、演講內(nèi)容部分(演講主體三部分) ⑴演講授課內(nèi)容及其要點(diǎn); ⑵掌控演講環(huán)境,調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)氣氛; ⑶演講布局[構(gòu)建演講高潮]; ★演講授課內(nèi)容及其要點(diǎn); 教育[Educate]、娛樂[Entertain]、解釋[Explain] ★掌控演講環(huán)境,調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)氣氛 眼神控場(chǎng)、聲音控場(chǎng)、肢體語言 ★演講布局[構(gòu)建演講高潮] ⑴理性了解; ⑵感性認(rèn)知; ☆感性認(rèn)知[沒有];理性了解[有]——A清楚、沉悶了解卻不易被接受 ☆理性了解[有];感性認(rèn)知[有]——B卓越了解且易被接受 ☆感性認(rèn)知[有];理性了解[沒有]——C好玩/刺激不了解但感興趣 ☆理性了解[沒有];感性認(rèn)知[沒有]——D混亂不了解不接受 5、豹尾(演講收尾五法) ⑴以“故事”收尾法; ⑵以“詩歌”收尾法; ⑶以“落實(shí)行動(dòng)”收尾法; ⑷引用“經(jīng)典”收尾法; ⑸以“總結(jié)內(nèi)容”式收尾法; ☆完成作業(yè),準(zhǔn)備三分鐘命題演講發(fā)表 第一部分 公眾演講與魅力口才培訓(xùn)第二部分[講師修養(yǎng)] 1、講師要有哪些品質(zhì)? ⑴演講現(xiàn)場(chǎng)要善待學(xué)員 ——在演講過程中有哪些負(fù)面跡象? ☆在演講培訓(xùn)過程中,有的學(xué)員突然手機(jī)響; ☆演講時(shí),有的學(xué)員在瞌睡、或者精神恍惚; ☆演講現(xiàn)場(chǎng)有學(xué)員突然反問講師,言語尖銳,帶有挑釁,怎么辦? ⑵講師六勤 ☆腿勤勤動(dòng)作; ☆眼勤勤觀察; ☆口勤勤詢問; ☆筆勤勤記錄; ☆腦勤勤思考; ☆心勤勤感悟; ⑶講師品牌樹立 ★——短期魅力靠包裝: ⑴形體語言;⑵音容相貌;⑶語言(抑揚(yáng)頓挫);⑷儒雅的氣質(zhì); ★——長(zhǎng)期魅力源自“內(nèi)涵”: ⑴實(shí)踐(培訓(xùn))經(jīng)驗(yàn);⑵知識(shí)(學(xué)習(xí)力);⑶品德修行;⑷授課內(nèi)容; 包裝與內(nèi)涵并重;長(zhǎng)短期魅力兼修; 2、如何執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)問答? ★有效現(xiàn)場(chǎng)提問五問程序? ☆先講師自己的手舉起來,以帶動(dòng)學(xué)員舉手發(fā)言; ☆鼓勵(lì)和贊美發(fā)問的學(xué)員; ☆在發(fā)言過程中,適時(shí)給予學(xué)員以肯定和鼓勵(lì); ☆如果同時(shí)有兩人舉手發(fā)言,不要讓第二人有冷落的感覺; ☆做好提問時(shí)間管理; ⑴講師現(xiàn)場(chǎng)提問法: ☆批準(zhǔn)——要求別人準(zhǔn)許你向他發(fā)問 ☆一般——將一個(gè)問題向全體發(fā)問,被問對(duì)象沒有指定 ☆特定——被問對(duì)象有所指定 ☆封閉 ——問題的答案被限定在“是”或“不是”內(nèi) ☆開放 ——問題的答案沒有限定,被問者可任意發(fā)揮 ⑵學(xué)員作業(yè)(例題:客戶服務(wù)) ☆一般提問 ☆特定提問 ☆封閉提問 ☆開放提問 ⑶面對(duì)提問,可以復(fù)述一遍問題,以便: ☆得到對(duì)方確認(rèn)后再回答,以免回答偏題; ☆避免其他學(xué)員重復(fù)問相同的問題; ☆爭(zhēng)取時(shí)間讓自己[講師]做周全考慮; ⑷現(xiàn)場(chǎng)答學(xué)員問: ☆提問查證 [當(dāng)您不能肯定學(xué)員問題的重點(diǎn)時(shí),以詢問的方法,試探了解問題的關(guān)鍵所在] ☆一遍反問 [不回答對(duì)方的問題,將問題返還給學(xué)員] ☆轉(zhuǎn)移問題 [將一個(gè)人的問題轉(zhuǎn)交給另一個(gè)人] 3、即興演講 ☆要有良好的心理素質(zhì);☆要有敏捷的思維能力;☆要有豐富的想象力和聯(lián)想力; {⒈臨場(chǎng)性⒉敏捷性⒊簡(jiǎn)練性} ⑴如何設(shè)計(jì)即興演講? ★選擇話題,確立中心,找好突破口 ★精心設(shè)計(jì)開頭和結(jié)尾[和平鴿圖] ★即興演講內(nèi)容部分[腹稿]☆動(dòng)之以情,融入內(nèi)心;☆就地取材,話題多; ⑵即興演講五借 ☆借題發(fā)揮; ☆借人發(fā)揮; ☆借物發(fā)揮; ☆借事發(fā)揮; ☆借景發(fā)揮; ⑶即興演講 ——會(huì)提升講師哪些綜合能力? ☆洞察和分析問題的能力; ☆現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變和迅速反應(yīng)能力; ☆組織和駕馭語言的能力; 4、講師著裝、站[坐]姿和會(huì)場(chǎng)安排 會(huì)場(chǎng)安排 ⒈培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的設(shè)計(jì)直接表達(dá)了講師的訓(xùn)練意圖; ⒉會(huì)場(chǎng)布置包括: ☆講臺(tái); ☆燈光; ☆音響(麥); ☆幕布; ☆投影儀; ☆道具; ⒊讓學(xué)員一進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí),就感覺自己是主體有強(qiáng)烈的參與感; 5、魅力口才 ⑴人們對(duì)于交際口才認(rèn)知的誤區(qū)? ☆重視滔滔不絕的表達(dá); 輕視細(xì)心區(qū)分的聆聽;{結(jié)巴鋼化玻璃} ☆禍從口出; 逢人且說三分,未可全拋一片心; ⑵魅力口才修養(yǎng)四個(gè)基礎(chǔ) ☆學(xué)是魅力口才的基礎(chǔ); ☆才是魅力口才的核心; ☆識(shí)是魅力口才的方向; ☆德是魅力口才的靈魂; ⑶講師成長(zhǎng)所要經(jīng)歷的三個(gè)階段 ☆[迷茫期]昨夜西風(fēng)凋碧樹;獨(dú)上高樓,望盡天涯路。 ☆[奮斗期]衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。 ☆[成熟期]眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處! ⑷魅力口才魅力在哪里? ☆魅力來自于德行正氣 ☆來自于人的整體素質(zhì)及內(nèi)涵 ★整理筆記,準(zhǔn)備五分鐘自命題演講發(fā)表
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