【課程大綱】 u 每個員工必須明白的5項原則 1. 先做事，再做人 Ø 企業(yè)生存的第一誤區(qū) Ø 組織中的基本關(guān)系剖析 Ø 組織生存的3項技能 2. 結(jié)果大于一切 Ø 企業(yè)經(jīng)營的目的 Ø 公司中的4類員工 3. 停止抱怨，學(xué)會適應(yīng) Ø 個人成功的4項基本前提 Ø 抱怨前需要考慮的4個問題 4. 不要把想象說成事實(shí) Ø 檢測你自己的語言習(xí)慣 Ø 培養(yǎng)面對現(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度 5. 騙自己很容易，騙上級很難 Ø 人生最容易做的3件事 Ø 上級不揭穿你的3個原因 Ø 不要欺騙上級的3個理由 u 企業(yè)人士必備的6種意識 1. 如果還沒有行動，說明你還不夠痛苦 Ø 公司中存在的一個非明文規(guī)定 Ø 上級管理下屬的心理深度分析 2. 強(qiáng)扭的瓜不甜，但也可以吃 Ø 年輕員工離職最重要原因分析 Ø 學(xué)會接受不完美的實(shí)事和堅持 3. 會哭的孩子有奶吃，哭多了會斷奶 Ø 新員工和老員工的區(qū)別 Ø 學(xué)會謙虛，不要逞強(qiáng) 4. 能力最好的一定最累 Ø 員工對企業(yè)薪酬的錯誤理解 Ø “鞭打快?！北澈蟮恼嫦? Ø 公司晉升員工的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn) 5. 敢做比會做更重要 Ø 自信從哪里來 Ø 機(jī)會背后的真相 Ø 機(jī)會如何去爭取 6. 努力是我們的本分 Ø 看到“打工”背后的真相 Ø 我到底是“老板”還是“員工” u 職場必須遵循的5條鐵律 1. 學(xué)會“聽話” Ø 學(xué)會服從與執(zhí)行 Ø 聽出“弦外之音” Ø 信息的收集與傳播 2. 學(xué)會拒絕別人 Ø 熱心背后的誤區(qū) Ø 幫忙的3個基本前提 3. 注意同事之間的私人感情 Ø 人際關(guān)系的剖析 Ø 公司內(nèi)部的人際陷阱 4. 少說閑話，多干實(shí)事 Ø 公司內(nèi)部“言多必失”的現(xiàn)象 Ø “實(shí)事”的基本標(biāo)準(zhǔn)和要求 5. 不要爭功，好好掙錢 Ø 爭功引發(fā)的風(fēng)險分析 Ø 學(xué)會禮讓的4個理由 u 職場升職的4個基本前提 1. 機(jī)會永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)最好的人 Ø 升值加薪的3個基本前提 Ø 表現(xiàn)好的3個重要標(biāo)志 2. 跟對人必做對事更重要 Ø 管理中的“天花板”效應(yīng) Ø 好上級的4項表現(xiàn) 3. 管好自己更自由，加強(qiáng)自我管理 Ø 建立自我管理的基本意識 Ø 工作中的時間管理技巧 Ø 工作中的目標(biāo)管理技巧 4. 注意主管給你的“甜點(diǎn)” Ø 上級暗示下屬的表現(xiàn) Ø 深度的理解上級的意識 u 快速發(fā)展必需的6項準(zhǔn)備 1. 學(xué)會“受委屈” Ø 做好“受委屈”的準(zhǔn)備 Ø “受委屈”背后的真相 2. 學(xué)會“背黑鍋” Ø “背黑鍋”還是“推黑鍋” Ø “背黑鍋”帶來的利益 3. 學(xué)會“拍馬屁” Ø 走出“馬屁”的誤區(qū) Ø 學(xué)會圓滿的處理人際關(guān)系 4. 學(xué)會“偷學(xué)” Ø 公司學(xué)習(xí)和院校學(xué)習(xí)的區(qū)別 Ø 公司成長背后的努力方法 5. 壓力越大，動力越足 Ø 正確面對工作中的壓力 Ø 解讀工作動力的源泉 6. 擁有辦公室政治意識 Ø 公司中的“站隊”藝術(shù) Ø 企業(yè)生存的第一禁忌 u 職場提升的6條基本規(guī)則 1. 永遠(yuǎn)不要讓上級感覺你會走 Ø 與上級相處的工作忌諱 Ø 上級中意下屬的關(guān)鍵要素 2. 一定要做好立刻走人的準(zhǔn)備 Ø 看到工作的最終結(jié)果 Ø 竭盡全力的工作態(tài)度 3. 上級永遠(yuǎn)是對的 Ø 關(guān)于上級錯誤的理解 Ø 如何面對上級的錯誤 4. 平臺比能力更重要 Ø 管理中的“風(fēng)箏原理” Ø 職位能力VS個人能力 5. 暗藏的主管裁員藝術(shù) Ø 什么員工會成為公司的成本 Ø 上級裁員的預(yù)兆與方法 6. 人生共需要工作36000小時 Ø 工作中的時間分析 Ø 成功人士與普通人的區(qū)別 Ø 成功背后的真相剖析