康旭,康旭講師,康旭聯(lián)系方式,康旭培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
卓越領(lǐng)導(dǎo)力管理及8090后員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家
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康旭:優(yōu)秀職業(yè)人的8項修煉
2016-01-20 44512
對象
企業(yè)全員
目的
【通過本課程您將學(xué)習(xí)到】
內(nèi)容
贏在職業(yè)化之優(yōu)秀職業(yè)人的8項修煉 【為什么學(xué)習(xí)本課程】 企業(yè)在生存和發(fā)展到了一定階段之后,員工的職業(yè)化就成為企業(yè)必須面臨的問題。職業(yè)化可以幫助團隊成員提高工作效率,樹立企業(yè)倫理,端正工作態(tài)度,負起企業(yè)責任,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,塑造團隊意識。職業(yè)化之路是企業(yè)的必由之道。那么,什么是職業(yè)化?職業(yè)化的標準是什么?如何成為一個合格的職業(yè)人?本課程將給你答案! 【通過本課程您將學(xué)習(xí)到】 1、 職業(yè)人必備的職業(yè)化意識 2、 職場之中職業(yè)人的做事原則 3、 企業(yè)之中存在的“潛規(guī)則” 【培訓(xùn)時長】 6學(xué)時 【培訓(xùn)方式】 現(xiàn)場互動40% 專業(yè)講解50% 模擬演練10% 【課程提綱】 1、先做事,再做人  社會:先做人,在做事  企業(yè):先做事,在做人  做事要認真,做人要厚道 2、結(jié)果大于一切  企業(yè)到底要什么  學(xué)會以工作結(jié)果為導(dǎo)向  員工等級標準劃分 3、停止抱怨,學(xué)會適應(yīng)  邁向成功的四個前提:  抱怨現(xiàn)象的解析  學(xué)會適應(yīng) 4、能力越大,責任越大  企業(yè)當中的幾道判斷題  “鞭打快?!北澈蟮恼嫦?  學(xué)會解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題 5、關(guān)系良好,工作順利  職場中的溝通  職場中的關(guān)系  不要爭功,好好賺錢 6、平臺比能力更重要  分清“個人能力”與平臺賦予你的“職位能力”  能力是基礎(chǔ),平臺是關(guān)鍵  學(xué)會符合你所在的系統(tǒng) 7、機會永遠留給表現(xiàn)最好的人  善于表現(xiàn)才會被別人記住  記住你才會想起你,想起你才會有機會  表現(xiàn)最好的三個標準 8、人生共需工作36000小時  你自由嗎?  為什么你不自由?  36000個工作小時解析
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