1對1針對性培訓

---切實為企業(yè)解決培訓難題！

培訓是提高企業(yè)員工能力的必要途徑，但由于種種原因，企業(yè)的培訓工作卻不盡人意，自己組織，企業(yè)往往又沒有合適的講師。參加培訓公司的脫產培訓，不僅培訓費用高，又不能抽出太多人員參加以免影響工作；而且培訓公司的培訓課程設置要面向眾多企業(yè)，不一定與自己企業(yè)的特點需求相符，效果難免打折扣。怎樣把企業(yè)的培訓做好確實是企業(yè)管理者面對的一個實際難題。

為解決企業(yè)的培訓難題，滿足企業(yè)的培訓需求，中國質量協(xié)會濰坊站推出1對1針對性培訓，切實為企業(yè)解決培訓難題。

1對1針對性培訓具有以下特點：

一、到企業(yè)中確定培訓課題。

深入到企業(yè)中去，同企業(yè)人一起研究企業(yè)目前到底需要加強那些方面的管理素質和能力，從而確定出企業(yè)急需的培訓課題，并排出培訓計劃，做到從企業(yè)實際出發(fā)。

二、把引入先進管理理念同企業(yè)實際相結合。

1對1針對性培訓，在課程安排設置上，不僅注重引入先進管理理念，實現(xiàn)干部員工觀念的轉變，更注重先進管理理念同行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀實際的結合，為解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題做準備，做到從解決問題著手。

三、靈活的培訓安排

1對1針對性培訓，培訓時間、培訓場所、參加人員可以因地制宜、靈活安排，不影響企業(yè)正常工作，實現(xiàn)工作、培訓兩不誤。

四、經濟的培訓回報

1對1針對性培訓就是用幾個人的專業(yè)培訓費用，把優(yōu)秀的培訓師請到企業(yè)來，讓十幾個、幾十個、幾百個員工得到同樣專業(yè)的培訓，又免去了來回奔波之勞，培訓的投入和回報事半功倍，你還等什么？趕快致電王利升老師吧??！