客戶：企業(yè)總裁 中層 地點：陜西省 - 西安 時間：2011/7/10 0:00:00 九型人格，其實是一門很古老的智慧，原作者已無從考證。正如《易經(jīng)》一樣，原作者已經(jīng)失傳。相傳它來自公元前二千五百年前中東地區(qū)名為蘇菲派（sofis）部落中的不傳之秘，其族長使用《九型人格》這套工具，去統(tǒng)治和管理他們的族人，令部落得以和諧團結(jié)，九型人格，歷來以口相傳，代代單傳。九型人格學》是一把破譯性格密碼的鑰匙，它能幫助您深入了解自己和他人的性格特征，準確地判斷和掌握他人的長處和短處。更好的相處與溝通?！毒判腿烁駥W》直指向各種性格類型的核心動機，各性格型號均有其基本生命觀點，當中涵蓋了各自對生命的獨特詮釋. “知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”---老子　　“能安天下者，惟有得用人才”---唐太宗　　“得賢杰而天下治，失賢杰而天下亂”---范仲淹　　“制勝之道，在人不在器。事之至大，莫如知人，蓋成大器，惟以得人才為第一要義”---曾國藩 　　“千軍易得，一將難求”。在今天這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會，人們對于人才可謂求賢若渴，但不同的企業(yè)或不同的發(fā)展經(jīng)營階段用人標準是不一樣的，如果人的問題不解決好，事情就很難順暢。解決好人的問題，首先在于識人，如何在大千世界，茫茫人海中識別最合適的人，就成為了第一要事。 　　天下無論事務大小，皆有人而起，識人就成為重中之重，如果不識人才，就會錯失良機，周文王識別渭水獨釣的姜子牙，創(chuàng)建大周江山八百年；漢代蕭何識別韓信，為劉邦帶來四百年的大漢江山；南宋宰相張凌，不懂識人之道，誤識秦檜帶來誤國之災。 　　治世之道，務在舉賢，而舉賢并非易事，舉賢必要先識賢，識賢必要辨其忠奸智愚，方可舉賢為用，美玉不璞之前，怎么識別是價值連城？當一個人沒有得志之前，怎么知他是良才？ 　　《九型人格與識人用人之道》正是能夠讓您迅速準確識人和得心應手用人的智慧課程 　　它能讓您在相對短的時間內(nèi)，掌握一套識人、用人、鑒人的系統(tǒng)方法，讓用人的失誤與成本大大降低，在識人用人方面真正達到：用對人事半功倍，用對人天下盡可用之人的理想境界；量體裁衣，知人善用，實現(xiàn)人才個性優(yōu)勢與崗位需求的完美結(jié)合。 　　您將在《九型人格與識人用人之道》課程中拿到如下成果 　　解讀自我，整合身心：掌握《九型人格》的本質(zhì)精髓，對自我性格類型深入洞見，揚長避短，突破個性局限，達到身、心、靈的整合，越過“事業(yè)高原”，覺悟并走上內(nèi)在成功的新人生。 　　準確識人，合理用人：通過該課程學習，在團隊建設(shè)中有效的識人、鑒人，選拔真正高效人才，實現(xiàn)人才個性優(yōu)勢與崗位需求的完美結(jié)合，優(yōu)化人力資源。 　　激勵職工，凝聚職工：通過該課程學習，在管理過程中，能因人而異，因材施教，知人善用。針對不同類型的員工運用不同的管理策略與激勵方法，發(fā)揮每個團隊成員的主觀能動性，把“以人為本”、“人性化”管理的理念落實到實處，而非空洞的口號。因勢利導、順勢而為，真正實現(xiàn)科學化的人才配置，使“眾才得其序，而庶績之業(yè)興矣” 　　正確決策，快速決策：通過學習該課程，減少決策失誤，降低管理成本。飛利浦總裁杰爾森說:“商業(yè)一諾為重，在各種失誤中，決策失誤是最大的。在決策失誤中最大的失誤是用人的失誤”。 　　和諧家庭，親密朋友：通過學習該課程，能夠在解讀自己性格的同時，了知家庭成員的性格類型，從而走向理性的寬容好情感融合，對子女教育也更加有效，使家庭更加的和諧。如果將學到的智慧用到交友當中，能讓你立即進入對方的內(nèi)心，進行深層次的溝通，從而使關(guān)系更加親密。 　　傳遞智慧，愛人助人：希望有意肩負傳遞及應用九型智慧的社會各界人士，亦可透過該課程，加深對九型人格學的理解，鞏固對九型人格的教授技巧，增加應用效能，令九型人格這一寶貴智慧為更多人有效應用。 　　課程背景： 　　九型人格，其實是一門很古老的智慧，原作者已無從考證。正如《易經(jīng)》一樣，原作者已經(jīng)失傳。相傳它來自公元前二千五百年前中東地區(qū)名為蘇菲派（sofis）部落中的不傳之秘，其族長使用《九型人格》這套工具，去統(tǒng)治和管理他們的族人，令部落得以和諧團結(jié)，九型人格，歷來以口相傳，代代單傳。 　　《九型人格學》是一把破譯性格密碼的鑰匙，它能幫助您深入了解自己和他人的性格特征，準確地判斷和掌握他人的長處和短處。更好的相處與溝通。 　　《九型人格學》直指向各種性格類型的核心動機，各性格型號均有其基本生命觀點，當中涵蓋了各自對生命的獨特詮釋，反應出各性格類型潛意識深層動機與渴望。亦反映出其生命能量的流動方向。 　　《九型人格學》是一個動態(tài)的性格形態(tài)系統(tǒng)，故能反映出不同情景的變化，更從而說明為什么每個人皆是獨一無二的。 　　《九型人格學》為大家提供了一套共同語言，猶如數(shù)學，此套闡述性格形態(tài)的語言，超越了種族、宗教、國籍、文化、性別和各式各樣的組織角色界限。此語言極具涵蓋性，讓大家更能理解我們共通的特質(zhì)。從而孕育出更多的包容與愛。 　　《九型人格學》正在世界各地發(fā)展，并以驚人速度傳播，2002年進入中國。許多著名學府列為大學教材，斯坦福大學MBA、中央情報局（CIA）情報員更將九型人格學作為必修課，用于了解各國商界、政界領(lǐng)袖行為，因此被譽為知人、知己的利器。 　　清華大學、西安交通大學、復旦大學亦將九型人格學作為EMBA選修課程。各行業(yè)精英人士，如心理學家、企業(yè)家、培訓師、律師等，都在工作中廣泛有效運用九型人格學。 　　《九型人格與識人用人之道》課程大綱：　　　　1、九型人格學概述　　2、九種類型個性特質(zhì)深入分析及識別　　3、深入認識九種類型的副型及側(cè)翼　　4、系統(tǒng)掌握九種人格變化為二十七種副型性格　　5、九種類型的面談、訪問技巧　　6、學會閱讀九種類型的身體語言　　7、九種類型的不同氣質(zhì)形態(tài)　　8、分辨近似類型的技巧　　9、內(nèi)在觀察練習引導　　10、現(xiàn)場識別不同性格類型的測試　　11、系統(tǒng)掌握九種類型的成長方向　　12、教練九種類型員工的方法　　13、如何推動九種類型的人去獲得更大的成就　　14、九型人格學的精神：愛與和諧　　15、根據(jù)不同型號核心價值觀、注意力焦點、情緒反應、行為習慣、表面特征等判斷不同類型人的號碼　　16、深入洞見不同類型人的內(nèi)在防衛(wèi)機制　　17、識人用人道之根本 　　學習方式： 　　導師引導---活動討論---分組練習---助教現(xiàn)身說法---教學實踐---現(xiàn)場性格測試---電影工作坊 　　適用對象： 　　企業(yè)家、團隊領(lǐng)袖、企業(yè)高層管理者 　　人力資源總監(jiān)、心理咨詢師、培訓師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。 　　人數(shù)：每班限定50人。