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羅明:羅明頂級(jí)成功學(xué)筆記
2016-01-20 41945
很多人想成功,都沒(méi)有達(dá)到理想中的效果,問(wèn)題是沒(méi)有找到核心目標(biāo)。 快速成功的最好方式是:利用最短的時(shí)間,學(xué)習(xí)頂尖人物的成功經(jīng)驗(yàn)。 也請(qǐng)你永遠(yuǎn)記得“有之不必然,無(wú)之必不然”的道理。 第一篇:如何追求超級(jí)成功? 方法1:做你喜歡做的事,然后把它做好。 方法2:要以成為行業(yè)中的世界最頂尖為目標(biāo)。 當(dāng)你成為世界最頂尖時(shí),會(huì)得到非常大的成就感,會(huì)感覺(jué)生命非常有意義,因?yàn)槟忝刻於荚诓粩嗟刈晕页砷L(zhǎng)、自我鞭策、自我操練,讓自已精益求精。生命的動(dòng)力,是來(lái)自于不斷地讓自己成長(zhǎng),不斷盡自己所能,來(lái)服務(wù)所有的顧客,提供他們最佳的產(chǎn)品,分享給他們最好的理念,讓每一個(gè)人都可以獲益。不斷地超越,是他們之所以成為頂尖的密訣。 方法3:成功的人要有遠(yuǎn)大的夢(mèng)想,但要有合理的目標(biāo)。 方法4:你到底是想要成功,還是一定要成功。 要達(dá)成目標(biāo),想要是不夠的,除非,你下定必勝的決心,不然是無(wú)法成功的。 方法5:每一天都要不斷地檢討自己的做法和成效。 假設(shè)你沒(méi)有不斷地復(fù)習(xí)檢討你目前的成效和進(jìn)度,很容易偏了方向而自己卻不知情,因此,當(dāng)你一年后再看這些目標(biāo)時(shí),早已經(jīng)脫離了原先的方向。做對(duì)的一定要加強(qiáng),做錯(cuò)的一定要立刻改正。 方法6:一定要跟成功的人學(xué)習(xí),尤其是世界級(jí)的成功人物。 那些成功的人士所以成功,一定有道理,一定有方法,也一定有原因。你目前還沒(méi)有自己想象的成功一定是你找錯(cuò)了方法,如果你目前還是遇到重重困難無(wú)法突破,一定是你還沒(méi)有找到失敗正真的根源。一個(gè)人要成功有幾個(gè)方法:第一他必須幫成功者工作。第二當(dāng)你越來(lái)越成功的時(shí)候,要找成功者來(lái)工作。 方法7:要成功,要先研究成功學(xué)。 一個(gè)人的智慧產(chǎn)生的三要素:第一、成功者不斷地匯集資訊,他們相當(dāng)善于掌握新知。第二,一個(gè)成功的人會(huì)不斷學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槌晒ψ钪匾拿貨Q是學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。第三,一個(gè)有智慧的人會(huì)不斷自我反省。 方法8:要成功,就要采取行動(dòng)。 你必須研究成功者每一天都在做些什么,他們到底做了哪些跟你不一樣有動(dòng)作,假如你可以如法炮制他們的行動(dòng),那么,你一定要成功。不管你現(xiàn)在決定做什么事,不管你現(xiàn)在設(shè)定了多少目標(biāo),請(qǐng)你一定要立刻行動(dòng)。 方法9:要不斷地請(qǐng)教成功者,詢(xún)問(wèn)他們成功的方法和意見(jiàn)。 一個(gè)人要成功,需要不斷地歷練,需要經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí),然而最快的方法就是向一些成功者詢(xún)問(wèn),請(qǐng)他們給你一些意見(jiàn),請(qǐng)他們給你一些回饋,請(qǐng)他們告訴你做對(duì)了什么,做錯(cuò)了什么。讓他們用他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)你,這樣的話(huà),比你看任何的書(shū)籍都要來(lái)得有效。 方法10:不管你做什么事,一定要快樂(lè),一定要享受過(guò)程。 每當(dāng)我遇到任何煩惱的時(shí)候,我都會(huì)想:如何讓我現(xiàn)在更快樂(lè)?每一次遇到挫折的時(shí)候,我都會(huì)想,成功的機(jī)會(huì)要來(lái)臨了;每當(dāng)我做事遇到壓力的時(shí)候,我總是告訴自己,我一定要享受這工作的樂(lè)趣和過(guò)程。也許有時(shí)候,我無(wú)法控制自己要做的事情,因?yàn)榭赡苁莿e人要求你做的,雖然,你無(wú)法控制這些事情,但你永遠(yuǎn)可以改變做這些事的心情。做一件事情,你可以高高興興、快快樂(lè)樂(lè)地去做,假如你能夠選擇快樂(lè),為什么要選擇痛苦,快樂(lè)是一種選擇,痛苦也是一種選擇。 方法11:要設(shè)立高的標(biāo)準(zhǔn),絕對(duì)不要接受第二流的表現(xiàn)。 你做事的品質(zhì)和你個(gè)人的成就成正比,跟你服務(wù)的人成正比,跟你的態(tài)度成正比,跟你的知識(shí)成正比,跟你的標(biāo)準(zhǔn)成正比,成功者都擁有高的標(biāo)準(zhǔn),失敗者的標(biāo)準(zhǔn)都不高。 方法12:改變自我心象。 心理學(xué)最偉大的發(fā)現(xiàn)之一,就是可以籍由自己不斷地想象,而成為自己理想中的人物。你必須想象自己是一個(gè)非常成功的人,非常富有的人,非常積極的人,非常熱情的人,非常有動(dòng)力的人,你必須每天花一些時(shí)間,想象自己成功的景象。 要不斷地改變自己的內(nèi)在,這些所謂腦中的軟體,不斷地重復(fù)這些成功的畫(huà)面,你的潛意識(shí)就會(huì)慢慢引導(dǎo)你的行動(dòng),不斷地配合著你的想法去做改變,因此你就可以達(dá)成你的最終目標(biāo)。 你必須想象你自己是一個(gè)天生的贏家,不斷地讓這些畫(huà)面深入你的腦海里。 在睡覺(jué)之前,都會(huì)閉上眼睛,想象明天我會(huì)做的多好,想象自己達(dá)成目標(biāo)時(shí)的光景。 不斷想象每一年我要達(dá)成的目標(biāo),不斷具體地一次又一次,讓睡夢(mèng)中讓這些訊息輸入潛意識(shí),整個(gè)晚上睡覺(jué)的時(shí)候,我的潛意識(shí)都在幫我把腦海中的這些訊息、影象跟圖片,做一次整合。 因?yàn)槟愕臐撘庾R(shí)是無(wú)所不能的,只要你可以重復(fù)不斷地想象,并且相信,你的夢(mèng)想都會(huì)實(shí)現(xiàn)。 方法13:潛意識(shí)的力量。 人有分所謂的意識(shí)和潛意識(shí),一般人學(xué)習(xí)的時(shí)候,都是運(yùn)用意識(shí)的力量,然而,世界潛能大師博恩。崔西曾經(jīng)說(shuō)過(guò):潛意識(shí)的力量比意識(shí)大三萬(wàn)倍以上。 所以,任何的潛能開(kāi)發(fā),任何的希望要實(shí)現(xiàn),都是依靠你的力量。 影響一個(gè)人潛能意識(shí)最重要的關(guān)鍵,就是要不斷地重復(fù),不斷地重復(fù),再一次地重復(fù),大量地重復(fù),有時(shí)間隨時(shí)隨地不斷地確認(rèn)你的目標(biāo),不斷地想著你的目標(biāo),這樣的話(huà),你的目標(biāo)終究會(huì)實(shí)現(xiàn)。 方法14:不斷建立自己的知識(shí)基礎(chǔ)。 我在前幾個(gè)方法中已經(jīng)分享過(guò),我每年平均閱讀四百至六百書(shū)籍或雜志,我有一個(gè)感覺(jué),就是假設(shè)你可以讓別人多一份資訊,多一份新的資料,多一個(gè)新的技能,那么你就可以在商場(chǎng)上處于一個(gè)不敗地位。 成功有一個(gè)很重要的秘訣,就是在最短的時(shí)候,采取最大量的行動(dòng)。是否可以想一想,一個(gè)人一年只讀一本書(shū),和一個(gè)人新的觀念,另一個(gè)人沒(méi)有去,下一次又有一個(gè)新的課程,這個(gè)人又去增加了,朋友還是沒(méi)有去,你覺(jué)得這兩個(gè)在一年后,在十年后,有沒(méi)有什么差別?答案是:十萬(wàn)八千里。 第二篇你到底是想成功,還是一定要成功.? 方法15:成功是靠別人,不是靠自己. 如果你要成功,你一定要有一個(gè)組織,要有一個(gè)工作小組,如果你自己沒(méi)得話(huà),一定要借由別人的力量,楊功是靠作戰(zhàn)而不是靠個(gè)別人優(yōu)秀。 你一定了解成功是要靠別人的。參與好的組織、好的團(tuán)體,因?yàn)檫@些人所能給你的幫助,比你做任何事都要來(lái)得大,這些人可以讓你成就達(dá)到極限,如果只是靠自己,效果一定不是很理想。 方法16:凡事要求品質(zhì)。 在現(xiàn)代社會(huì)中最重要、最重要的成功的關(guān)鍵,就是做事一定要要求品質(zhì)。 所以不管你做什么事情,一定要要求品質(zhì),你目前的成就和你做事的品質(zhì)成正比,你必須了解自己做事到底是行業(yè)中排列第幾名,你排列名次的順序,就決定你的成就。 方法17:建立百分之百絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 方法18:成功的起點(diǎn)乃是自我分析,成功的秘決則是自我反省。 每天問(wèn)自己:我今天做對(duì)了什么事情?做錯(cuò)了什么事情。 方法19:你的名譽(yù)代表一切。 如果你損失了一些錢(qián),你并沒(méi)有損失;如果你失去了一些朋友,你損失可大了;假如你損失了你的名譽(yù),那一切都完了。 一個(gè)人之所以成功,是因?yàn)閯e人喜歡你,別人為什么喜歡你,因?yàn)槟銚碛幸恍﹦e人欣賞的特質(zhì),這些特質(zhì)你可以預(yù)先設(shè)定,然后朝這個(gè)方向前進(jìn)而產(chǎn)生的一個(gè)結(jié)果。可是為什么大部分人得不到,或是得到的沒(méi)有他們所想像的那么多。因?yàn)槟惚仨毑粩嗟馗纳谱约旱娜秉c(diǎn),不斷地傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn),以朝著滿(mǎn)足顧客需求為努力目標(biāo)。假如你能夠滿(mǎn)足別人的需求,不同的需求,更多的需求,你所有的愿望都一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。世界大師金克:“假如你能幫別人夢(mèng)想成真,你一定可以心想事成。” 方法20:你所選擇的朋友決定你的命運(yùn)。 假如你希望更好的話(huà),你的朋友一定要比你更優(yōu)秀,因?yàn)橹挥兴麄兛梢苑窒斫o你他們成功的秘訣,假如你老是跟同一群的人做同一類(lèi)的事,你的成長(zhǎng)是有限的。 假如你有一些負(fù)面的朋友,你因?yàn)橥樗麄兌嗵幵谝黄穑约阂矔?huì)在原地踏步。 跟兩種人交往:一種是成功人士,另一種是有潛力成功的人。 因?yàn)檫@些人能夠給我連續(xù)不斷地動(dòng)力,這些人會(huì)分享新的資訊給我,這些人告訴我他們成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)、失敗的經(jīng)驗(yàn)。我可以從其中做更有效判斷、收集更新的資訊,掌握未來(lái)的趨勢(shì),對(duì)我未來(lái)的發(fā)展有非常大的幫助。 方法21:態(tài)度和行動(dòng)決定一切。 假如你希望更有行動(dòng)力,你必須跟成功的人在一起,才能學(xué)到成功的經(jīng)驗(yàn),失敗的人只能分享失敗的經(jīng)驗(yàn),他們無(wú)法教你如何成功。 同樣的,如果你希望自己的態(tài)度好,你要跟積極的人在一起,因?yàn)楫?dāng)你遇到挫折、消極的時(shí)候,看到他們是如何面對(duì)困難,如何面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),你的行為思想會(huì)被他們所影響。 若你本身是一個(gè)非常積極的人,卻經(jīng)常和消極的人在一起,你的行動(dòng)也會(huì)變得很消極。因?yàn)橄麡O的人會(huì)不斷地提出非常多的借口,告訴你他為什么不可以的原因,并且提出問(wèn)題來(lái)否定你,你會(huì)變得對(duì)自己無(wú)法那么確定,之后若是再遇到一些瓶頸,可能就被拖下去了。所以千萬(wàn)要選擇你接觸的對(duì)象,因?yàn)樗麜?huì)影響你一輩子的命運(yùn)。 方法22:人際關(guān)系決定一切。 所有成功的人之所以成功,是因?yàn)樗娜穗H關(guān)系非常好,因?yàn)樗晒Φ娜藫碛辛己玫娜穗H關(guān)系,你必須不斷建立良好的人際關(guān)系,你必須不斷結(jié)交新的朋友,同時(shí)跟他們維持良好的友誼。因?yàn)槟阒猿晒?,是因?yàn)閯e人喜歡你,不管是因?yàn)槟愕哪芰?,不管是因?yàn)槟愕哪芰Γ还苁且驗(yàn)槟愕奶厣?,甚至是你的微笑? 因?yàn)橐粋€(gè)人成功不是靠自己,而是靠別人。你要撥出時(shí)間來(lái)和每一個(gè)人建立良好的關(guān)系,尤其要花更多的時(shí)間,和那些對(duì)你很重要的人建立良好關(guān)系,然后把這樣的理念傳播給你組織里的每一個(gè)人,讓他們也可以建立好的人際關(guān)系,如此大家才可以朝著同樣的目標(biāo)前進(jìn)。大家可以共識(shí),才會(huì)事半功倍,也才能夠發(fā)揮組織的力量。記住,成功的人是靠大家,失敗的人則是靠自己。 方法23:你一定要找比你更棒的人來(lái)幫你工作。 成功的幾種方法:一是要幫成功者工作,二是要跟成功者合作,三是要找成功教師為幫你工作。 方法24:不斷地改善做事流程。 要如何改善自己的績(jī)效,就必須分析所有的工作流程,依照優(yōu)先順序來(lái)安排研究哪一個(gè)階段出了問(wèn)題。 方法25:時(shí)間管理是非常重要的。 一個(gè)人之所以成功,因?yàn)樗诙男r(shí)當(dāng)中跟你做了不一樣的事。如果你想要成功,就必須讓我們的時(shí)間管理做的理更好,必須提升我們做事的效率,更必須找出浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣。有非常多的人天天都在浪費(fèi)時(shí)間,他不知道自己的目標(biāo)到底在哪里,他的目標(biāo)也沒(méi)有事先設(shè)定優(yōu)先順序,也沒(méi)有做祥細(xì)計(jì)劃,只是一直問(wèn)自己:為什么沒(méi)有跟別人一樣成功。有些人認(rèn)為自己比別人聰明,可是成就不如別人,關(guān)鍵在于他浪費(fèi)了太多的時(shí)間。失敗的人卻一天到晚無(wú)所事事,不斷地踴別人聊天,在拜訪(fǎng)顧客的時(shí)候,本來(lái)只要三十分鐘,他卻花三個(gè)小時(shí),遇到挫折時(shí)郁郁不振甚至一個(gè)禮拜心情不好無(wú)法再繼續(xù)拜訪(fǎng)。凡是你想到的,只要是對(duì)的都要立即去做,而且事前要做好規(guī)劃,每一分鐘做事的規(guī)劃,可以減少15分鐘做事的時(shí)間。請(qǐng)你在每天晚上睡覺(jué)之前,把明天要做的事列出來(lái),這樣的話(huà),第二天早上就會(huì)有一個(gè)好的開(kāi)始,好的開(kāi)始的確是成功的一半。如果你能夠分析自己為什么會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)在哪里,然后加以分折,當(dāng)你了解這些缺點(diǎn)之后,你就會(huì)自動(dòng)改善。把浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣去除掉,唯有改善這些不良習(xí)慣,你的時(shí)間管理才會(huì)自動(dòng)變得更好,你就會(huì)更成功。因?yàn)?,你所運(yùn)手時(shí)間的能力和你的成功是成正比例的。 方法26:不斷地整合人力資源。 鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你可以拿走人所有的資產(chǎn),留下我的人才,四年后我還是會(huì)成為鋼鐵大王,還是會(huì)成為世界首富。”不斷地整合人力資源,隨時(shí)隨地不斷地幫助別人,當(dāng)你需要他們的時(shí)候,朋友自動(dòng)會(huì)來(lái)幫助你。永遠(yuǎn)保持一個(gè)會(huì)出的心態(tài),而不只是獲得,唯有付出,才能不斷結(jié)交新朋友、真心的朋友,你要持續(xù)不斷地付出,才能得到別人的共嗚,人家才會(huì)對(duì)你認(rèn)同。當(dāng)他們對(duì)你產(chǎn)生共嗚,當(dāng)他們認(rèn)同你,他們才愿意幫助你一起達(dá)成對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)你對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)時(shí),宇宙法則也自然會(huì)回饋你,無(wú)論是在精神上、物質(zhì)上、心屢上,或是人際關(guān)系上的滿(mǎn)足。 第三篇:小小改變,大大不同。 方法27:一定要不斷擴(kuò)大自己的社交圈 什么樣的人就會(huì)有什么樣的朋友,希望成為什么樣的人就會(huì)跟什么樣的人在一起。一個(gè)人不能只有他一個(gè)人過(guò)生活,自己雖然可以過(guò)得不錯(cuò),人需要一些單獨(dú)相處的時(shí)間,可是人是群居的動(dòng)物,需要有朋友。 人之所以會(huì)成功,是因?yàn)橛信笥褞椭酥詴?huì)成長(zhǎng),是因?yàn)樗盏膭e人成功的經(jīng)驗(yàn)。 方法28:做事的品質(zhì)決定你的成就。 你不必不斷地衡量自己、分析自己,你做事的品質(zhì)在你的行業(yè)中跟所有的人比較,到底排名第幾,如果你的排名在五百以外,尋么你一定不是行業(yè)中的頂尖人物,這是很明顯的事情。如果你希望成為行業(yè)中的佼佼者就必須提升你做事的品質(zhì)。 經(jīng)營(yíng)之王說(shuō)過(guò):“判斷一個(gè)人到底好不好,可以從做事的品質(zhì)看出來(lái)?!弊鍪碌钠焚|(zhì)代表一個(gè)人的品質(zhì)。千萬(wàn)要確定你做事的品質(zhì)能夠成為你個(gè)人品質(zhì)保證、個(gè)人信譽(yù)的保證。你必須不斷提升自己,讓你做事的品質(zhì)、做人的品質(zhì),以及別人對(duì)你的聲譽(yù)和口碑碑都是最好的,只是你是最好的,所有好的事情都會(huì)隨你來(lái)。 方法29:你必須去主動(dòng)的幫助別人。 所有的人都需要?jiǎng)e人的幫助,那些非常成功的人,更是需要?jiǎng)e人的幫助,一般人都不希望幫助別人,也不喜歡幫助別人??墒?,成功的人都把幫助別人當(dāng)成一種習(xí)慣,他樂(lè)于幫助別人,他善于幫助別人,他習(xí)慣幫助別人,一旦他有需求時(shí),別人會(huì)主動(dòng)來(lái)幫助他。當(dāng)然,你幫助別人的目的,并不是要求得回報(bào),而是因?yàn)槟阌心芰樯鐣?huì)多付出、多貢獻(xiàn)一點(diǎn)。當(dāng)你碰到失敗的人,可以給他一些知識(shí)上的啟發(fā),讓他更成長(zhǎng);當(dāng)你看到一個(gè)人非常潦倒時(shí),你可以給他幾本書(shū)看,讓他可以發(fā)奮圖強(qiáng)。當(dāng)你知道一些弱勢(shì)團(tuán)體,像是殘障團(tuán)體缺乏經(jīng)費(fèi)時(shí),你可以發(fā)起一些募款,讓大家一起來(lái)幫助這些需要幫助的伙伴。 方法30:永遠(yuǎn)要做得比要求得更多、更好。 很多人一直想增加收入、增加薪水,但他不愿意付出更多的代價(jià)。 我曾經(jīng)遇到一個(gè)人,他說(shuō)老板一直不給他加薪,因此他就一直做一千塊價(jià)值的事,我告訴他,這個(gè)想法大錯(cuò)特錯(cuò)。假如你只做一千元價(jià)值的事,你如何有理由要求老板加薪,所以你必須先主動(dòng)做出超出一千元價(jià)值的事,甚至五萬(wàn)、十萬(wàn)以上價(jià)值的工作,這樣你才有理由加薪啊。一般人都本末倒置,把想法弄顛倒了,所以他們一直不快樂(lè),一直沒(méi)有辦法晉升,所以他們一直維持現(xiàn)況卻還在怪罪別人。 第四篇:只要能找出一個(gè)成功的理由,你就能夠成功! 方法31:成功一定要有智慧 智慧是怎么來(lái)的?我個(gè)人認(rèn)為,智慧的來(lái)源有三個(gè):一個(gè)是從你的知識(shí),第二個(gè)是從你的經(jīng)驗(yàn),第三個(gè)是從自我反省。你可以發(fā)現(xiàn),每一個(gè)世功人士為什么了解的比你多?為什么他這么成功?他到底都在不斷增長(zhǎng)自己的知識(shí),都在學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。他們都在改善自己錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn),不斷地自我反省,不斷地自我檢討。 方法32:不斷尋求別人忠誠(chéng)的建議。 任何人都有自己思考的盲點(diǎn),這些盲點(diǎn)就是自己沒(méi)有辦法突破的,所以你必須時(shí)常問(wèn)別人,到底自己哪里做得非常好,哪里還需要改善。當(dāng)朋友真正愿意告訴你實(shí)話(huà)時(shí),你已經(jīng)有非常大的進(jìn)步。一個(gè)人之所以成功,是因?yàn)槟憬Y(jié)交到一群非常好的朋友,這些朋友愿意對(duì)他的伙伴有更高的要求,堅(jiān)持更高的水準(zhǔn),不會(huì)讓他的伙伴輕易松懈下來(lái),也殘?jiān)嗄踔ё屗幕锇檩p易放棄。你需要擁有這些朋友,你需要擁有一些良好的朋友來(lái)指導(dǎo)你,給你意見(jiàn),分享各人的經(jīng)驗(yàn),讓彼此共同朝一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。你需要建立一些同樣價(jià)值觀的朋友群,很多人都沒(méi)有辦法結(jié)交到能夠幫助他們且知心的朋友。 方法33:要保持感恩的心。 保持一顆感恩的心,凡事只要你對(duì)人、事、物,保持一顆感恩的心,你一定能成功。不妨保持一顆感恩的心,不要做過(guò)分要求,你要不斷想該如何付出,要收獲一定要先付出,付出一開(kāi)始不一定會(huì)有成果,付出也可能很久都沒(méi)有成果。 方法34:對(duì)自己的結(jié)果,對(duì)自己的成效,要負(fù)起百分之一千的責(zé)任。 很多人不愿意負(fù)責(zé)任,然而,他們的生命也一直都沒(méi)有進(jìn)展,當(dāng)你身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,所有結(jié)果都要由你一個(gè)的來(lái)承擔(dān),有好的必須歸功于別人,有不好的你都自己負(fù)起全部責(zé)任。因?yàn)槟氵x擇他們,是你授權(quán)給他們。大部分的人,都不愿意負(fù)擔(dān)百分之百的責(zé)任,事實(shí)上,只負(fù)擔(dān)起百分之九十等于沒(méi)負(fù)擔(dān)一樣。 方法35:要為成功做好充分準(zhǔn)備。 做每一件事之前,有充分準(zhǔn)備,有了充分準(zhǔn)備、良好的計(jì)劃,做事情才會(huì)有效率。 方法36:成功一定要有計(jì)劃。 你需要的不只是每天的計(jì)劃,每周的計(jì)劃,每月的計(jì)劃,每年度的計(jì)劃,你需要三年的計(jì)劃,需要五年計(jì)劃,更需要十年的計(jì)劃。一般人都沒(méi)有計(jì)劃,有人曾說(shuō)過(guò):“沒(méi)有計(jì)劃就是正在計(jì)劃失敗。”成功的人士都是善于規(guī)劃他們自己的人生,他們都知道自己要達(dá)成哪些目標(biāo),擬訂好優(yōu)先順序,并擬訂一個(gè)祥細(xì)計(jì)劃。 方法37:一定要設(shè)立短期目標(biāo)。 很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò):“人因?yàn)閴?mèng)想而偉大?!保瑢?dǎo)致很多人設(shè)立很多遠(yuǎn)大的夢(mèng)想,卻沒(méi)有設(shè)立短期目標(biāo)。事實(shí)上,我們經(jīng)常提過(guò),大成就是由小成就所累積,大目標(biāo)是由小目標(biāo)實(shí)踐所逐步達(dá)成的,每個(gè)人都需要有一個(gè)短期目標(biāo),因?yàn)槎唐谀繕?biāo)是我們都相信自己可以做得到的。當(dāng)每次設(shè)立的目標(biāo)都達(dá)成,便會(huì)增強(qiáng)我們的自信心,我們的自信心增強(qiáng)的時(shí)候,我們的行動(dòng)也會(huì)爆發(fā)出來(lái)。每一個(gè)人都應(yīng)該有短期的目標(biāo),因?yàn)槎唐诘哪繕?biāo),因?yàn)槎唐谀繕?biāo)可以讓我們更集中做事情的焦點(diǎn),排列出它們的優(yōu)先順序。 方法38:一定要分析自己為什么沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)。 很多人設(shè)立很多目標(biāo),然而都沒(méi)有達(dá)成目標(biāo),沒(méi)有達(dá)成之后,他們又開(kāi)始設(shè)立新目標(biāo),就這樣不斷地重復(fù)設(shè)定自己的目標(biāo),這些都是沒(méi)有效率的目標(biāo)。你的目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成時(shí),必須要分析是哪些原因,是哪些關(guān)鍵因素你沒(méi)有找到,導(dǎo)致你沒(méi)有達(dá)成你的目標(biāo)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的原因,可能是你的計(jì)劃不夠周祥,可能是事前沒(méi)有分析好所有故障,可能是沒(méi)有了解要達(dá)成這個(gè)目標(biāo)的成功關(guān)鍵,可能是缺乏運(yùn)用潛意識(shí)的力量。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo),通常第一個(gè)就是因?yàn)閷?duì)目標(biāo)的決心不夠,當(dāng)你決心夠,你一定要達(dá)成時(shí),這些目標(biāo)達(dá)成的機(jī)率都是非常大的。 第五篇:想像是宇宙中最偉大的秘密。 方法39:要使用別人的優(yōu)點(diǎn)。 方法40:不斷地跟屬下溝通。 身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,必須不斷跟屬下保持良好的關(guān)系,不斷地贊美屬下,并不斷地教導(dǎo)他們?nèi)绾芜_(dá)成他們?cè)O(shè)定的目標(biāo),以及如何讓他們?cè)诠ぷ魃媳憩F(xiàn)的更好。 方法41:四處走動(dòng)管理。 方法42:領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在于有效的授權(quán)。 方法43:每一個(gè)人都要接受訓(xùn)練。 你必須不斷地充實(shí)自己,每一天都需要這樣做,你的訓(xùn)練才會(huì)有效,如果你偶爾做一次,事實(shí)上,你的訓(xùn)練已經(jīng)是沒(méi)有效的。 第六篇:把成功的秘密變成一種習(xí)慣。 方法44:要聽(tīng)部屬的意見(jiàn)。 方法45:一個(gè)公司最重要的三個(gè)資本是:第一是你與顧客的關(guān)系,第二是公司的信譽(yù),第三是公司的人才。 方法46:建立一個(gè)改善小組。 一個(gè)人之所以成功,因?yàn)樗粩嗟剡M(jìn)步,不斷地改善,只要你能夠每天持續(xù)不斷地改善,你終究會(huì)成功。一天改善1%,一年就有好幾百%的改善,也就是有好幾百倍的成長(zhǎng),只要你能夠每天持之以恒去做,你就會(huì)成功。 方法47:主管的品質(zhì)是最重要的。 方法48:要不斷地研究屬下的問(wèn)題。 屬下的問(wèn)題有兩種,一種是態(tài)度問(wèn)題,一種是技巧問(wèn)題。 方法49:凡事請(qǐng)求效率。 永遠(yuǎn)要向那些高效率的人學(xué)習(xí),因?yàn)樗麄兌萌绾卫脮r(shí)間、善用資源,我們必須以最短的時(shí)間,和最少的資源,做最大的績(jī)效,這樣才能確保成功。記?。∫刻焖伎甲约鹤鍪碌男?,和做事的品質(zhì),這些是成功不可缺的。 方法50;好的開(kāi)始是成功的一半。 好的開(kāi)始來(lái)自于之前充分的準(zhǔn)備,充分的準(zhǔn)備來(lái)自于之前祥細(xì)的規(guī)劃,祥細(xì)的規(guī)劃來(lái)自于瞻前性的思考。一個(gè)人要有瞻前性的思考,要給自己充分的時(shí)間做準(zhǔn)備,他所做的每一件事,都會(huì)有很好的成效。 方法51:做別人不愿意做的事情。 成功者跟別人最大的不同,就是他愿意做別人不愿意做的事情,一般人都不愿意付出這樣的代價(jià),可是成功者愿意,因?yàn)樗释晒Α? 別人不愿意操練,你這要更加自我操練;別人愿意練習(xí),你就要不斷地練習(xí);別人不愿意做準(zhǔn)備,你就多做準(zhǔn)備;別人不愿意付出,你就多付出;別人不愿意多關(guān)懷顧客,你就多關(guān)懷顧客。只要你每件事都多做一點(diǎn),每一件別人不愿意做的事情,你都愿意多做一點(diǎn),你的成功機(jī)率一定公提高很多。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要以身作則,一定要做別人不愿意做的事情。員工不愿意做的事情,你愿意做它;別人不想做的事情,你愿意做它;只要你能做別人不愿意做的事情,不想做、不敢做的事情,你就可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)槌晒ψ钪匾拿卦E就是意愿。 方法52:為屬下設(shè)立工作的優(yōu)先順序。 方法53:要不斷地培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。 第二篇  你到底是想成功,還是一定要成功? 超級(jí)成功者跟一般人最大的差別,就是"一定要"與"想要"之間,如果你希望自己的夢(mèng)想能夠成真的話(huà),你就必須一定決心--"一定要成功!" 18、你一定要不斷地研究你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。例:WAL-MART的負(fù)責(zé)人山姆威頓開(kāi)第一家連鎖時(shí),目標(biāo)要成為行業(yè)的最頂尖,每天早上四點(diǎn)半起床,有空時(shí)不斷地研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。惟有了解對(duì)方,才有可能超越對(duì)方;惟有了解自己,才有辦法改善自己。養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣,研究你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。要成功,必須要做成功者所做的事,同時(shí)你也必須了解失敗者做了那些事情,讓自己不要犯那些錯(cuò)誤。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 19、成功是靠別人,不是靠自己。如果你要成功,你一定要有一個(gè)組織,要有一個(gè)工作小組。成功是靠組織、團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。任何問(wèn)題,他們不會(huì)想要自己解決,而是找他們的伙伴一起來(lái)解決,發(fā)揮集思廣益、群策群力的效果,讓他們的事業(yè)和人生都可登上高峰。 20、你一定要比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力。成功最重要的因素是比別人更努力!"你要比別人努力兩倍以上"李嘉誠(chéng)。"比別人更努力,然后找一群努力的人一起來(lái)工作"蓋茨。努力是成功的捷徑,而且是成功必須付出的代價(jià)。"永遠(yuǎn)要做得比要求得更好"每天進(jìn)步1%。每天一定要進(jìn)步,最好是2%,這是超級(jí)成功者每天必做的事情。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 21、凡事要求品質(zhì)。假如你能提高你做事品質(zhì)在行業(yè)中排名的順序,你就可以更成功。品質(zhì)第一!品質(zhì)第一!品質(zhì)第一!你必須不斷詢(xún)問(wèn)你的顧客:我們做事的品質(zhì)怎么樣?產(chǎn)品的品質(zhì)怎么樣?服務(wù)夠不夠好?你能否給我們一些建議?不斷地和顧客聊天。 22、服務(wù)第一。只要要求品質(zhì)、重服務(wù),你一定會(huì)成功。你必須每天花十到十五分鐘時(shí)間,思考如何讓自己做的事情品質(zhì)提升,如何提高我們對(duì)顧客提供的服務(wù),不管是在價(jià)值方面,還是在態(tài)度方面。成功最重要的兩個(gè)關(guān)鍵,就是凡事要求品質(zhì)、要求一流水準(zhǔn)的服務(wù)。 23、建立百分之百的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。邁克爾喬丹,你跟他比賽時(shí),他投球比你準(zhǔn),速度比你快,防守比你好,進(jìn)攻比你猛,在每一方面,在籃球上所需要的成功關(guān)鍵,他都比別人要好一點(diǎn),所以他成為有史以來(lái)最偉大的籃球明星。我們所做的一切事情,每一件事都要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好一些,這樣的話(huà),顧客只有選擇我們。"要做得比最好的還要更好!"趙耀東。 24、成功的起始點(diǎn)乃是自我分析,成功的秘訣則是自我反省。每一天都問(wèn)自己:我今天做對(duì)了什么事情?做錯(cuò)了什么事情?同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不要犯第二次。只有一流的人,才會(huì)做出一流品質(zhì)的事。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 25、創(chuàng)新。 26、你一定要學(xué)行銷(xiāo)學(xué)。21世紀(jì)必備知識(shí):1銷(xiāo)售2行銷(xiāo)3領(lǐng)導(dǎo)。行銷(xiāo)自己的關(guān)鍵就是永遠(yuǎn)要傾聽(tīng)顧客的聲音。 27、你必須了解自己行業(yè)未來(lái)的趨勢(shì) 28、你的名譽(yù)代表一切。"假如你能幫助別人夢(mèng)想成真,你自己就可以心想事成"金克拉。 29、你所選擇的朋友,決定你的命運(yùn)。交友必勝己。 30、歸零的想法。每一天都要?dú)w零。 31、態(tài)度和行動(dòng)決定一切。 32、人際關(guān)系決定一切。成功的人是靠組織,失敗的人則是靠自己。 33、任何事情需要大量推廣,大量地促銷(xiāo)。銷(xiāo)量永遠(yuǎn)是一個(gè)數(shù)字的游戲,你所能接觸的準(zhǔn)客戶(hù)越多,成功的機(jī)率越大。 34、量大是致富的關(guān)鍵。你的成就永遠(yuǎn)跟你服務(wù)的人數(shù)成正比。 35、你一定要找一些比你更棒的人來(lái)幫助你工作。成功方法:1要幫成功者工作2要跟成功者合作3找成功者來(lái)幫你工作。 36、不斷地改善做事流程。 37、時(shí)間管理是非常重要的。"自覺(jué)是治療的開(kāi)始"陳怡安。 38、不斷地整合人力資源。 39、為顧客服務(wù)是成功的根基。 40、在商場(chǎng)中誰(shuí)是最重要的?答案是顧客。 41、滿(mǎn)意的顧客是不夠的,重要的是忠誠(chéng)的顧客。 42、一定要靠顧客轉(zhuǎn)介紹來(lái)做生意。 43、要不斷有新的產(chǎn)品來(lái)銷(xiāo)售。不要以賺錢(qián)為你最重要的目標(biāo)。 44、要定期、而且持續(xù)不斷地跟顧客聯(lián)絡(luò)。 45、要不斷地?cái)U(kuò)大你的生意。 第三篇改變   46、要做就要做領(lǐng)導(dǎo)者,要做就要以身作則。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都在跟隨一個(gè)比他更成功的人學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者是帶別人的心,管理者是管理事務(wù)。 47、一定要不斷擴(kuò)大自己的社交圈。 48、每一個(gè)場(chǎng)合能去都一定要去,因?yàn)槁睹媸浅晒χ€,也就是所謂的SHOWUP。經(jīng)營(yíng)事業(yè)就要經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系的行業(yè)。 49、凡事掌握成功關(guān)鍵。成功最重要的6個(gè)關(guān)鍵?銷(xiāo)售員6個(gè)關(guān)鍵:123他相信你4還是他相信你5名人見(jiàn)證6信用。 50、做事的品質(zhì)決定你的成就。 51、分析未來(lái)最大的機(jī)會(huì)點(diǎn)和未來(lái)最大的障礙。 52、要不斷想出新的方法來(lái)吸引顧客。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 53、每一個(gè)成功的人,都是頂尖的銷(xiāo)售員,都擁有非凡的說(shuō)服力。銷(xiāo)售開(kāi)始于售后服務(wù)。 54、別人會(huì)購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品,是因?yàn)樗矚g你。 55、你必須知道顧客真正要的是什么? 56、你到底真正賣(mài)的是什么? 57、你一定要了解自己產(chǎn)品的特色在什么地方? 58、提供顧客見(jiàn)證,最好是名人見(jiàn)證。銷(xiāo)售有三個(gè)最重要、最重要的秘訣:123使用顧客見(jiàn)證,最好是名人見(jiàn)證。 59、要銷(xiāo)售,就要銷(xiāo)售結(jié)果,不要賣(mài)成分;要講就要講故事,不要說(shuō)理論。 60、要時(shí)常微笑。"每次拜訪(fǎng)顧客前都要在洗手間練習(xí)微笑""我喜歡我自己,我喜歡我自己,我是最棒的!""說(shuō)服是一種情緒的轉(zhuǎn)移,是一種信心的傳遞。" 61、要主動(dòng)積極地去結(jié)交新朋友。 62、你必須主動(dòng)地去幫助別人。"一個(gè)人之所以成功,因?yàn)樗?wù)的人數(shù)比較多。" 63、永遠(yuǎn)要做得比要求得更多、更好。 64、想要和一定要是有差別的。 65、對(duì)人要誠(chéng)實(shí)、要客氣。"只要你看過(guò)一個(gè)人士如何對(duì)待小人物,你就知道他是不是大人物"。 66、把焦點(diǎn)放在解決方案上,而不是問(wèn)題本身。每一個(gè)人成功一定有適當(dāng)?shù)母冻觥? 67、思考一定要積極。因果定律:思想是原因,環(huán)境是結(jié)果。 68、一定要設(shè)立每周計(jì)劃。好的開(kāi)始是成功的一半。成功者之所以成功,是因?yàn)樗麜r(shí)間管理的方法和一般人不一樣,是因?yàn)樗诙男r(shí)當(dāng)中,跟你做了不一樣的事情。 69、每一個(gè)禮拜都需要做檢討。每一天一定要不斷地做檢討。"犯錯(cuò)本身并不可恥,但是,被同一塊石頭絆倒兩次,是莫大的恥辱。" 第四篇理由   70、成功一定要有智慧。智慧的來(lái)源:1知識(shí)2經(jīng)驗(yàn)3自我反省。 71、不斷地關(guān)心別人,甚至是他的親人。 72、不斷地尋求別人忠誠(chéng)的建議。 73、要保持感恩的心。"保持一顆感恩的心,凡事只要你對(duì)人、事、物,保持一顆感恩的心,你一定會(huì)成功。"成功的秘訣就是要有一顆感恩的心。 74、要公開(kāi)地贊美別人。 75、要時(shí)常給自己獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)人都需要給自己一個(gè)小果凍(獎(jiǎng)勵(lì)品),同時(shí),也要想辦法給別人一些小獎(jiǎng)勵(lì)。你必須在工作結(jié)束,達(dá)成目標(biāo)之后,再給自己獎(jiǎng)勵(lì),如此,才會(huì)在你的潛意識(shí)生根。 76、每個(gè)人都要有一個(gè)使命。一個(gè)人要成功,1一定是他目標(biāo)明確;2一定是他的使命跟理念非常地清楚。 77、要隨時(shí)隨地帶著你的筆記本,要隨時(shí)隨地抄筆記。每天進(jìn)步1% 78、做事不要找借口。自我設(shè)限。錯(cuò) 79、對(duì)自己的結(jié)果,對(duì)自己的成效,要負(fù)擔(dān)起百分之一千的責(zé)任。有好的必須歸功于別人,有不好的你都要自己負(fù)起全部的責(zé)任。 80、要了解你所交往的人的來(lái)龍去脈。你是調(diào)查局的局長(zhǎng)。一個(gè)人成功是因?yàn)樗麜?huì)做人。 81、要為成功做好充分的準(zhǔn)備。好中求快。 82、成功一定要有計(jì)劃。沒(méi)有計(jì)劃,就是正在計(jì)劃失敗。你可能不會(huì)被大象踩死,可是你會(huì)被蚊子叮到。凡事要有計(jì)劃,有了計(jì)劃再行動(dòng)。 83、一定要設(shè)立短期目標(biāo)。人因有夢(mèng)想而偉大。大成就就是由小成就所累積,大目標(biāo)是由小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所逐步達(dá)成的。 84、一定要分析自己為什么沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)。決心夠找出原因。 85、長(zhǎng)期目標(biāo)的重要性。成功與失敗最重要的差異,就在于這個(gè)人行動(dòng)力夠不夠。一個(gè)人的行為,跟他的價(jià)值觀以及信念有絕對(duì)的關(guān)系。情緒上、家庭、人際關(guān)系的長(zhǎng)期目標(biāo)白紙黑字 86、要不斷地分析自己工作的流程,以及改善流程。每一個(gè)流程都能加以掌握。任何人做得出來(lái)的事情,任何人可以產(chǎn)生的成就,我也可以。 87、要了解顧客的反應(yīng)、員工的反應(yīng),以及顧客和員工的動(dòng)向。隨時(shí)思考應(yīng)該如何了解別人,認(rèn)識(shí)別人。 88、找出自己限制性的因素。限制性的因素,就是讓你找出問(wèn)題的根源。為什么我的業(yè)績(jī)還無(wú)法快速地提升? 89、把資訊搜集完整再做決策。貨比三家不吃虧。做決策之前一定要搜集足夠的資訊,尤其是關(guān)鍵人物的資訊。 第五篇想象   90、要培養(yǎng)耐心和毅力。每一分每一秒,不斷地享受工作的過(guò)程,同時(shí)全力以赴,讓事情做到最好,比要求的還要好,堅(jiān)持到底。 91、每一個(gè)人都需要成為領(lǐng)導(dǎo)者。未來(lái)的世界,是領(lǐng)導(dǎo)者的世界。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)人,管理者管理事物。領(lǐng)導(dǎo)者用心來(lái)帶人,管理者用思考來(lái)管理問(wèn)題。你必須嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格要求別人,講求做事的品質(zhì),必須每一個(gè)人要有服務(wù)的心態(tài)、理念、使命。你有能力可以多付出一點(diǎn),籍由自己的才華來(lái)為更多人服務(wù),這才是領(lǐng)導(dǎo)者真正最重要的目標(biāo)。 92、領(lǐng)導(dǎo)者到底做什么?計(jì)劃是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者成功或失敗最重要的關(guān)鍵。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵。 93、要使用別人的優(yōu)點(diǎn)。 94、不斷告訴別人,他是最棒的。你想讓自己更成功,就必須讓別人更成功。"我很棒,你更棒!我很棒,你更棒!"思想----態(tài)度----行為----結(jié)果。不要吝惜告訴別人他們是最棒的,因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是最優(yōu)秀的。 95、不斷地跟屬下溝通。領(lǐng)導(dǎo)者最大的顧客就是他的部下以及員工,第二個(gè)才是對(duì)外的顧客。你的收獲永遠(yuǎn)跟你的付出成正比。 96、四處走動(dòng)管理。親自考察,親自四處走動(dòng),了解現(xiàn)場(chǎng)真正的狀況,可以讓你得到你沒(méi)有辦法獲得的資訊。時(shí)時(shí)跟顧客保持聯(lián)系。 97、要替組織設(shè)立合理可達(dá)成的目標(biāo)。 98、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵,在于有效的授權(quán)。授權(quán)一定要選對(duì)人。領(lǐng)導(dǎo)者要做的事,就是除了自己可以做,別人不可以做的事。"有誰(shuí)可以來(lái)幫助我?"找你的組員(朋友)一起來(lái)討論解決問(wèn)題。 99、衡量工作者的表現(xiàn),而不是這個(gè)工作者。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最主要的工作,就是要讓組織產(chǎn)生績(jī)效,讓大家愿意自動(dòng)來(lái)做事情。領(lǐng)導(dǎo)者的好壞如何判斷?1他是否可以不斷地吸引大量的人才加入他的組織2當(dāng)他不在的時(shí)候,組織的績(jī)效怎么樣。"有誰(shuí)可以來(lái)做這個(gè)接棒的工作?"適當(dāng)授權(quán),培養(yǎng)可以被授權(quán)的人。"生命的秘訣,就在不斷地付出" 100、找出你目前最大的障礙。成功一定有障礙。"最大的障礙在哪里?"并且找出解決方案,馬上行動(dòng),我相信你一定會(huì)成功。 101、找出自己限制性的步驟。找出問(wèn)題的根源,也就是所謂限制性的步驟。"為什么我的業(yè)績(jī)還沒(méi)有快速地突破?""行動(dòng)和速度是致勝的關(guān)鍵"拿破侖。 102、一定要設(shè)立配額(QUOTA)。做事一定有期限,每個(gè)人一定要有壓力才會(huì)成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)者要以行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是行動(dòng),不是言語(yǔ)。 103、每一個(gè)人都要接受訓(xùn)練。訓(xùn)練不一定有效,但不訓(xùn)練鐵定無(wú)效。訓(xùn)練必須是持續(xù)不斷的。成功是累積的。你必須每天訓(xùn)練、每天激勵(lì)。零售----推薦----服務(wù)。 104、要訓(xùn)練,就要找專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練公司。做事情時(shí),要找專(zhuān)業(yè)人士來(lái)協(xié)助。主管的工作就是要讓屬下比你更棒。一個(gè)真正聰明的人會(huì)用比你更聰明的人。千萬(wàn)讓每一個(gè)員工接受訓(xùn)練。 105、訓(xùn)練的時(shí)候,你一定要做角色扮演。一個(gè)人永遠(yuǎn)看不清楚自己思考的盲點(diǎn),一定要找專(zhuān)家,當(dāng)場(chǎng)指點(diǎn)你。要把練習(xí)當(dāng)成比賽。 106、要不斷地研究顧客的抱怨,顧客尚未得到解決的問(wèn)題,顧客未來(lái)的需求,以及未來(lái)的問(wèn)題。每一個(gè)成功人士,都是因?yàn)樗梢詽M(mǎn)足顧客的需求成功的。市場(chǎng)上有三種領(lǐng)導(dǎo)者:1、以產(chǎn)品為導(dǎo)向。2、以服務(wù)為導(dǎo)向。3、以?xún)r(jià)格為導(dǎo)向。價(jià)值導(dǎo)向。 第六篇秘訣(把成功的秘訣,變成一種生活習(xí)慣。)   107、要聽(tīng)部屬意見(jiàn)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是他員工的部屬,而非員工是他的部屬,聽(tīng)別人的意見(jiàn)對(duì)你并沒(méi)有什么損失,最多也只是不采納而已。 108、一個(gè)公司最重要的三個(gè)資產(chǎn)到底是什么?1、你跟顧客的關(guān)系。2、公司的信譽(yù)。3、公司的人才。銷(xiāo)售最重要的關(guān)鍵就是信用,信用,加上信用,未來(lái)的成功是來(lái)自今天的努力。 109、建立一個(gè)改善小組。"每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)"戴明(品管大師)你自己就當(dāng)改善小組組長(zhǎng)。 110、主管的品質(zhì)是最重要的。任何人之所以成功,是因?yàn)樗鷮?duì)了人。掌握關(guān)鍵,是邁向成功的鑰匙,然而,一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵,就在于主管的品質(zhì)好不好。 111、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)使命。你的使命就是要讓你的組織成為行業(yè)中的頂尖。沒(méi)有竟?fàn)幘蜎](méi)有進(jìn)步。 112、品質(zhì)開(kāi)始于思想,結(jié)束于流程。凡事要要求品質(zhì),凡事要追蹤,凡事要檢查流程,這是領(lǐng)導(dǎo)者需要做的事情,這是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。 113、要不斷地研究屬下的問(wèn)題。屬下的問(wèn)題通常分為兩種:1態(tài)度問(wèn)題2技巧問(wèn)題。 114、TF法則。A.Thought(思考)Feeling(感受)TF原則也就是思考和感受的差異。B.T(Tough)嚴(yán)格F(fair)公平一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要能?chē)?yán)格地要求自己,才能?chē)?yán)格地要求別人。 115、凡事講求效率。時(shí)間管理的關(guān)鍵之一,就是第一次把事情做對(duì)。如何能夠滿(mǎn)足更多的顧客的要求?(每天思考)"自覺(jué)是治療的開(kāi)始"陳怡安(哲學(xué)博士),要每天思考自己做事的效率和做事的品質(zhì). 116、好的開(kāi)始是成功的一半。每一天都在做準(zhǔn)備,每一天做的事情都是在為將來(lái)做準(zhǔn)備."在第一個(gè)禮拜,就做三個(gè)的禮拜的業(yè)績(jī).再用最后三個(gè)禮拜,做最后25%的業(yè)績(jī)。"陳安之。早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃,每天要大量地行動(dòng)。 117、要記住別人的名字。一個(gè)人最喜歡聽(tīng)的就是自己的名字。"你必須在溝通的前五分鐘,喊五次他的名字,如果你能這樣做,他會(huì)覺(jué)得自己非常棒,也會(huì)感覺(jué)你非常棒.大成就是小成就的累積,千萬(wàn)要把小事情做好。 118、不斷地建立知名度。 119、感謝會(huì)建立忠誠(chéng)度。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷地感謝他的部屬。你是否也不斷地感謝自己。感恩的心。成功是靠別人。每一個(gè)人的成功都是靠別人,唯有不斷地感謝別人,尊重別人,贊美別人,肯定別人,你的成功才會(huì)長(zhǎng)久。 120、做別人不愿意做的事情。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要以身作則。一定要做別人不愿意做的事情,每一件別人不愿意做的事情,你都愿意多做一點(diǎn),只要你能做別人不愿意做的事情,你就可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。成功最重要的秘訣,就是意愿。 121、零缺點(diǎn),零故障。這是一個(gè)你一定要執(zhí)行的觀念. 122、為屬下設(shè)立工作的優(yōu)先順序。你必須主動(dòng)追蹤,并要求部屬向你匯報(bào),不斷地研究他做事的績(jī)效。 123、建立一個(gè)快節(jié)奏,并且充滿(mǎn)快樂(lè)的工作環(huán)境。只有你自己快樂(lè),顧客才會(huì)快樂(lè)。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,都必須塑造出一個(gè)快樂(lè)、和諧且快節(jié)奏的工作環(huán)境,讓每個(gè)人辦事都非常有效率,讓每個(gè)人在這里的人都可以成長(zhǎng),都可以感覺(jué)到非常愉快。 124、每一個(gè)人都是業(yè)務(wù)員,每個(gè)人都要接受銷(xiāo)售訓(xùn)練。 125、凡事都要專(zhuān)業(yè)化。在這個(gè)市場(chǎng)上,最專(zhuān)業(yè)的人,通??梢缘玫阶畲蟮某删停还苣阕鍪裁词虑?,一定要講求專(zhuān)業(yè)化。只要你做的事情是最專(zhuān)業(yè)的,你是用最專(zhuān)業(yè)的態(tài)度去做每一件事情,你一定會(huì)成功的。因?yàn)橹挥袑?zhuān)業(yè)和求精,你才可以成為行業(yè)中的頂尖。 126、專(zhuān)業(yè)化之后,要求標(biāo)準(zhǔn)化。“成功一定有方法,失敗一定有原因”?!拔业难葜v一定會(huì)成功,我的演講一定會(huì)成功,我的演講一定會(huì)非常成功,我的演講一定會(huì)造成大轟動(dòng)”只要你凡事要求專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,你的思想格局就會(huì)跟世界級(jí)的頂尖人士非常接近。 127、市場(chǎng)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,只有合作對(duì)象。合作是成功之鑰,是所有成功的關(guān)鍵。合作就是簡(jiǎn)單化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化最重要的一個(gè)關(guān)鍵。雙贏(WIN-WIN)。你要的是長(zhǎng)期的關(guān)系,不是短暫的生意。 128、要在最頂尖的環(huán)境下學(xué)習(xí)。 129、任何的產(chǎn)品、理念或服務(wù),都需要大量地促銷(xiāo)、大量地推廣、大量地宣傳,才有成功的機(jī)會(huì)。 130、每一個(gè)人都需要做最有生產(chǎn)力的事情。到底什么是對(duì)你最有生產(chǎn)力的事情呢?要想成功的話(huà),通常要請(qǐng)成功者吃飯?!澳阋欢ㄒ鲎钣猩a(chǎn)力的事情,在每一分每一秒”馬上行動(dòng)! 131、要不斷地投資在訓(xùn)練和售后服務(wù)?!颁N(xiāo)售開(kāi)始于售后服務(wù)”喬得拉。 132、要為自己建立良好的形象。行銷(xiāo)就是行銷(xiāo)一個(gè)印象。你只有一次機(jī)會(huì)來(lái)建立給別人的第一印象。有朝氣、有活力、非常專(zhuān)業(yè)。 133、要不斷地培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。 134、不要老是用錢(qián)來(lái)激勵(lì)別人。最好的激勵(lì)方式,是讓他們不斷地成長(zhǎng),不斷地給予他們新知,不斷地提升他們的自我,不斷地增強(qiáng)他們的自信,改善他們的家庭生活,促進(jìn)他們生活的平衡。 第七篇希望(不放棄,就永遠(yuǎn)有成功的希望。) 135、要跟比你優(yōu)秀的人在一起。你的朋友決定你的命運(yùn)。近朱者赤,近墨者黑。 136、給自己一段寧?kù)o的時(shí)間。每天至少花半小時(shí)的時(shí)間,每星期至少花兩三個(gè)小時(shí)的時(shí)間,每個(gè)月出去郊游。讓自己靜靜地思考:目前所走的方向是不是你想要的?你是不是正朝你的人生方向前進(jìn)?是不是正在做喜歡做、你想做的事情? 137、組織共識(shí)的重要性。每一個(gè)組織都需要有共識(shí)。組織的共識(shí),來(lái)自于不斷地溝通、不斷地協(xié)調(diào)、不斷地分享、不斷地實(shí)踐。一群人作決定。 138、送別人一些小禮物。要成功,要跟成功人士在一起。成功是一種習(xí)慣,成功是一種哲學(xué),成功更是人際關(guān)系交往的基礎(chǔ)。 139、要守信用。守信用,是你人生最大的資產(chǎn),人格的保證。有了信用,你就能成就一切的事情。我每一次的演講都是全力以赴。我毫無(wú)理由、毫無(wú)怨言、毫無(wú)藉口地,把我所知道最重要的一切在最短的時(shí)間分享給顧客。守信用、重承諾。 140、凡事分析最差的狀況。保羅蓋帝。成功者跟失敗者最大的差別,就是成功者擁有成功的經(jīng)驗(yàn)。 141、檢討為成功之母。你必須找出你人生當(dāng)中,最大的錯(cuò)誤在什么地方。我有一定要的決心,我堅(jiān)持到底,而且我集中全部的精神,全力以赴。成功者都不斷地分析自己做對(duì)的事情,以及做錯(cuò)的事情,并且不斷的改善。 142、成功需要智慧。一個(gè)成功者之所以會(huì)成功,因?yàn)樗煤芏鄤e人不懂的事情,因?yàn)樗鰟e人不敢做的事情,因?yàn)樗粩嗟刈晕也倬?,不斷地自我反省,不斷地?zhǔn)備所需要準(zhǔn)備的事情。每一個(gè)成功人士都需要一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣,你的人生中一定要有教練。多聽(tīng)別人談話(huà)比自己發(fā)言學(xué)到的更多。 143、成功者四處學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)。你所學(xué)到的任何一個(gè)觀念,只要你肯去用就能改變你的一生。你一定要做得比最好的還要好,只要你能這么做,你定是最好的。 144、你愿意放棄什么?成功并不是要付出什么,而是要放棄哪些事情?為了使我更成功,必須停止哪些事情,你問(wèn)自己 145、做每一件事情都要有期限。你要把期限分割成“迷你期限”千萬(wàn)不要小看期限的重要性。 146、DON’TWORRY!BEHappy!凡事要想就要想好的,行動(dòng)會(huì)解決你的問(wèn)題。成功就是解決障礙的過(guò)程。 147、建立關(guān)系需要花時(shí)間。任何的人際關(guān)系都需要花時(shí)間。一回生,二回熟。人際關(guān)系是成功的基礎(chǔ)。把最重要的時(shí)間花在最重要的人身上(自己,家人) 148、花一些時(shí)間來(lái)研究你行業(yè)的頂尖。做行業(yè)中最頂尖的人所做的事情。 149、絕不拖延。 150、你有哪些壞習(xí)慣?請(qǐng)立刻改掉。成功最重要的秘訣之一,就是改變你不好的習(xí)慣。成功是每一天都要做好的事情。你有哪三個(gè)導(dǎo)致你無(wú)法成功的壞習(xí)慣? 151、絕不放棄。 152、成功之鑰匙——嚴(yán)格地自我操練。成功最重要的關(guān)鍵之一,就是所謂的自我操練。成功者的自我操練,一定要比一般人嚴(yán)格。 153、做人一定要誠(chéng)懇,一定要感恩,也一定要誠(chéng)實(shí)。成功人士都訓(xùn)練自己長(zhǎng)期處于巔峰狀態(tài)。 154、銷(xiāo)售是超級(jí)成功者必備的條件,你一定要學(xué)會(huì)銷(xiāo)售和說(shuō)服。最成功的人都從業(yè)務(wù)員做起。 155、說(shuō)服是信心的傳遞,是情緒的轉(zhuǎn)移。對(duì)你的產(chǎn)品和服務(wù)的理念,保持百分之一千的信心。 156、推銷(xiāo)過(guò)程中有三個(gè)最重要的秘訣。第一個(gè),第二個(gè),第三秘訣,就是:使用顧客見(jiàn)證,最好的名人見(jiàn)證。 157、成功者隨時(shí)隨地交朋友。你的朋友是你成功最大的保障,主動(dòng)地去幫助成功的人,主動(dòng)的付出,建立人脈。 158、錢(qián)是好的。當(dāng)你覺(jué)得有錢(qián)是一件非常好的事情,錢(qián)會(huì)不斷地追著你,不斷地想跑進(jìn)你的口袋里。所有的財(cái)富開(kāi)始和結(jié)束于你的想法“只要你能夠改變對(duì)金錢(qián)的想法和態(tài)度,你就可以收到更大量的財(cái)富。安東尼羅賓:“錢(qián)是好的!錢(qián)是偉大的!錢(qián)是萬(wàn)能的,我愛(ài)錢(qián)啊!” 159、錢(qián)是價(jià)值的交換。你的收入跟你的付出價(jià)值成正比。你的收入永遠(yuǎn)跟你服務(wù)的人數(shù)和服務(wù)的品質(zhì),服務(wù)的價(jià)值成正比。 160、不斷地告訴自己:我喜歡我自己,我是最棒的。你必須重復(fù)地念著:我喜歡我自己,我喜歡我自己,我喜歡我自己,我是最棒的。我是最棒的,我總是最棒的。每天持續(xù),只要你相信。 161、當(dāng)別人不購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品的時(shí)候,你依然要感謝他。不斷地感謝每一個(gè),謝謝你的顧客。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 162、每個(gè)月存50%的收入。如果你要成功致富,就必須每個(gè)月存下50%的收入。世界第一名理財(cái)專(zhuān)家啟。要成功必須懂得存錢(qián),不懂存錢(qián)的人,成功的種子一定不會(huì)在他身上。賺多少錢(qián)并不會(huì)讓你成功致富,而是你存了多少錢(qián),才會(huì)讓你成功致富。 163、要培養(yǎng)自己的幽默感。閱讀本笑話(huà)集,講笑話(huà)給別人聽(tīng), 164、要影響有影響的人。要成功要跟領(lǐng)袖在一起,要要銷(xiāo)售就要銷(xiāo)售給領(lǐng)導(dǎo)者。 165、你的恐懼是什么?只要你幫助足夠的人,達(dá)成他們的目標(biāo),就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。化恐懼為力量,化阻力為助力。不斷精益求精,更上一層樓。 166、過(guò)平衡式的生活。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功等于目標(biāo),其他都是這句話(huà)的注解,過(guò)平衡式的生活,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。把所有的焦點(diǎn)都放在服務(wù)人群。
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