企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) （組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。） 適應(yīng)人群： 人力資源經(jīng)理；總經(jīng)理；董事長。 ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)組建： ※職業(yè)分析系統(tǒng)：對(duì)企業(yè)里每一位職員進(jìn)行職業(yè)個(gè)性分析。 ※職業(yè)咨詢系統(tǒng)：對(duì)每一位職員進(jìn)行職業(yè)性格咨詢，找到天才領(lǐng)域和職位。 ※職業(yè)定位系統(tǒng)：根據(jù)不同的職業(yè)性格特征進(jìn)行科學(xué)定位。 ※團(tuán)隊(duì)搭配：根據(jù)不同部門進(jìn)行人才搭配，使得和諧高效。 ※職業(yè)性格培訓(xùn)系統(tǒng)：根據(jù)不同部門的特征進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每一位職員了解自己的性格特征，默契配合團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)運(yùn)作效率，降低成本。真正做到用對(duì)人做對(duì)事。 ※選拔職業(yè)優(yōu)勢(shì)的人才擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)： 1、選拔有行政特征的情商高的人才做行政總監(jiān)； 2、選拔有宣傳特征的志商高的人才做宣傳總監(jiān)，職業(yè)講師； 3、選拔有技術(shù)特征的膽商高的人才做技術(shù)總監(jiān)； 4、選拔有營銷特征的德商高的人才做行銷總監(jiān)； 5、選拔有服務(wù)特征，細(xì)心的心商高的人才做服務(wù)總監(jiān)； 6、選拔有計(jì)劃特征的靈商高的人才做人力資源總監(jiān)； 7、選拔有財(cái)務(wù)特征的財(cái)商高的人才做財(cái)務(wù)總監(jiān)。