張浩,張浩講師,張浩聯(lián)系方式,張浩培訓師-【中華講師網(wǎng)】
數(shù)字職業(yè)性格學專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

數(shù)字職業(yè)性格學專家

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
數(shù)字職業(yè)性格學 第一個系統(tǒng):個人職業(yè)才華測評系統(tǒng)(開發(fā)、測評、組合、搭配、定位、甄選、招聘。) 適應人群:所有在職人員;職業(yè)指導人員; 第二個系統(tǒng):企業(yè)核心團隊組建系統(tǒng)(組建、內(nèi)訓、調(diào)整。) 適應人群
¥45000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
2002年以來,我們數(shù)字技術與應用研究所在《易經(jīng)》的數(shù)理及九宮圖分析法的啟發(fā)和引導下,通過幾萬個案例的研究分析證明:數(shù)字職業(yè)性格學測試的唯一標準就是每個人的身份證號碼。這項技術適應范圍非常廣泛:可以解決孩子教育問題;家庭和諧問題;企業(yè)管理問題;人力資源問題;核心團隊組建;企業(yè)危機預防;企業(yè)對外聯(lián)系與公關;企業(yè)的商務談判等等問題。8年以來,分析個人案例6萬多位,其中人職位有:書記、董事長、總經(jīng)理、高校教授、公務員、技術人員、管理員、營銷總監(jiān)、業(yè)務員、大學生、中學生、幼兒園的家長等等。年齡在12歲——78歲,30歲以下的分析結果在98%準確率;35歲以上的人事要根據(jù)他本人的專業(yè)、職位、經(jīng)歷總和分析結果95%以上準確。
※ 一句話介紹:1、 數(shù)字職業(yè)性格學是一個人力資源測評工具。2、 數(shù)字職業(yè)性格學是一種很精準的非語言溝通方法。3、 數(shù)字職業(yè)性格學可以了解一個人的職業(yè)才華。4、 職業(yè)優(yōu)勢、職業(yè)
課程 更多>>
[張浩]企業(yè)風險管控
第三個系統(tǒng):咨詢企業(yè) 企業(yè)數(shù)字風險管理系統(tǒng) (管控、防范、評估。) 咨詢價格:13萬元起價 適應人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 幫助企業(yè)提高效率、降低成本、控制風險?!髽I(yè)顧問咨詢。 保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關鍵是重視和搞好企業(yè)的危機管理。企業(yè)危機管理要解決“三個方面的問題和十個支柱性指標”。 三個方面是: 1、企業(yè)的優(yōu)勢是什麼?有哪些優(yōu)勢?如何發(fā)揮? 2、企業(yè)的不足是什麼?有哪些不足?如
2013-12-30
[張浩]企業(yè)核心團隊組建
第二個系統(tǒng):咨詢團隊 企業(yè)核心團隊組建系統(tǒng) (組建、內(nèi)訓、調(diào)整。) 適應人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 咨詢價格:8萬元起價 ◎如何科學的使用人——核心團隊組建: ※職業(yè)分析系統(tǒng):對企業(yè)里每一位職員進行職業(yè)個性分析。 ※職業(yè)咨詢系統(tǒng):對每一位職員進行職業(yè)性格咨詢,找到天才領域和職位。 ※職業(yè)定位系統(tǒng):根據(jù)不同的職業(yè)性格特征進行科學定位。 ※團隊搭配:根據(jù)不同部門進行人才搭配,使得和諧高效。
2013-12-30
[張浩]職業(yè)測評
第一個系統(tǒng):咨詢個人 個人職業(yè)才華測評系統(tǒng) (開發(fā)、測評、組合、搭配、定位、甄選、招聘。) 咨詢價格:2980元 適應人群:所有在職人員;職業(yè)指導人員; 如何科學的了解人——個人咨詢: 《數(shù)字職業(yè)性格學》咨詢掌控自己的職業(yè)發(fā)展命運。 分析咨詢的內(nèi)容: 1、職業(yè)優(yōu)勢(如何在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢); 2、職業(yè)連線(行業(yè)定位和職業(yè)定位); 3、職業(yè)不足(如何在工作中轉化和補救不足); 4、職業(yè)定位(找到
2013-12-30
[張浩]企業(yè)核心團隊組建
企業(yè)核心團隊組建系統(tǒng) (組建、內(nèi)訓、調(diào)整。) 適應人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 ◎如何科學的使用人——核心團隊組建: ※職業(yè)分析系統(tǒng):對企業(yè)里每一位職員進行職業(yè)個性分析。 ※職業(yè)咨詢系統(tǒng):對每一位職員進行職業(yè)性格咨詢,找到天才領域和職位。 ※職業(yè)定位系統(tǒng):根據(jù)不同的職業(yè)性格特征進行科學定位。 ※團隊搭配:根據(jù)不同部門進行人才搭配,使得和諧高效。 ※職業(yè)性格培訓系統(tǒng):根據(jù)不同部門的特征進行
2013-03-21
[張浩]企業(yè)風險管控
企業(yè)數(shù)字風險管理系統(tǒng) (管控、防范、評估。) 適應人群: 人力資源經(jīng)理;總經(jīng)理;董事長。 幫助企業(yè)提高效率、降低成本、控制風險?!髽I(yè)顧問咨詢。 保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關鍵是重視和搞好企業(yè)的危機管理。企業(yè)危機管理要解決“三個方面的問題和十個支柱性指標”。 三個方面是: 1、企業(yè)的優(yōu)勢是什麼?有哪些優(yōu)勢?如何發(fā)揮? 2、企業(yè)的不足是什麼?有哪些不足?如何補救? 3、列出改進計劃:1)時間;2)量化
2013-03-21
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師