一個人，不論男人，還是女人，快樂的人生首先在于一輩子要選好兩個對象：生活的對象──丈夫或妻子；工作的對象──單位。不論與生活伴侶相處，還是與工作單位打交道，快樂的人生在于相識、相戀（相知）、相融這四個階段之中。

1、相識于形

男女相識，首先在于外形。理想的男子要有“五度”：高度、寬度、風(fēng)度、（文化）程度、（錢包的）厚度；理想的女子要有“五圍”：“三圍”加“兩圍 ”，除了三圍，還要下得了廚房（圍裙的“圍”），進(jìn)得了廳堂（小伙子圍著轉(zhuǎn)的“圍”）。身高，還需境界高；肩寬，還須心胸寬；有風(fēng)度，先要有氣度；有知 識，還要有文化；有金錢，還要有精神。

與單位相識也一樣，與一個企業(yè)相識，首先能了解的有“資產(chǎn)”：既看有形資產(chǎn)，又看無形資產(chǎn)；“團(tuán)隊”：既看經(jīng)營班子，又看員工；“組織”：既母公司，又看子公司；“產(chǎn)業(yè)”：既看主業(yè)，也要看關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)；“區(qū)域”：既看國內(nèi)，又看國際等等。

“相識于形”既要識有形，又要識無形。

2、相戀（知）于情

一個男子或女子，除了異性相吸以外，被人迷戀最重要的東西是其特有的性格、脾氣、修養(yǎng)、觀念、理念等所表現(xiàn)的人格魅力。個性即命運，思路定成敗。

一個單位之被人吸引亦在于其性質(zhì)、理念、精神、制度、文化等等。企業(yè)的迷人之處就在于其性質(zhì)、理念、企業(yè)精神，在于其體制、機(jī)制、制度、文化等等。

“相戀于情”要處理好“情、理、法”的關(guān)系。

3、相愛于行

有情人終成眷屬。結(jié)婚成家才真正從相戀轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄲?。夫妻恩愛體現(xiàn)在過小日子之中，體現(xiàn)在日?，嵥榈纳钪械南嗷ダ斫?、寬容、關(guān)愛與支持。

一個員工對公司的愛，同樣體現(xiàn)在日常的具體的工作之中；公司對員工的愛，也體現(xiàn)在日常細(xì)微的關(guān)懷之中。

此時會發(fā)現(xiàn)員工與公司的關(guān)系猶如“夫妻關(guān)系”，最好的不一定最合適，于是就像弗洛伊德所說的“我”需要分成“本我”、“自我”、“超我”等等幾個。既做大事、也做小事，既當(dāng)主角、也當(dāng)配角等等。

4、相融于心

有人說：結(jié)婚是愛情的墳?zāi)?。因為他們的“愛之夢”被日常的鍋碗瓢盆的?zhàn)爭所粉碎了。那些幾十年長相廝守、白頭到老的恩愛夫妻則從“戰(zhàn)爭”中獲得了“新生”，達(dá)到了平和的心境，心中裝下了彼此，實現(xiàn)了融合。此時，人的修養(yǎng)已達(dá)到“內(nèi)圣”的境界。

員工與企業(yè)的關(guān)系到了這個階段，員工不僅把企業(yè)作為事業(yè)的平臺，還把企業(yè)當(dāng)作精神的樂園。員工與企業(yè)在個性與共性、思路與道路、結(jié)果與過程、有形與無形等等諸多方面達(dá)到了完全的一致。員工與企業(yè)達(dá)到相融的標(biāo)準(zhǔn)是感情上融洽，思想上溝通，工作上默契。

人的一生中，與伴侶從認(rèn)識，到戀愛，到結(jié)婚，再廝守到老要經(jīng)歷四個階段。在這四個階段中，第一階段彼此是一分為二的，你是你，我是我；第二階段是我 中有你，只想著對方，忘卻了自己；第三階段是你中有我，要求對方忘了本人，記著“我”；第四階段是合二為一，你中有我，我中有你，相互融合。最危險的是第 三階段，人的一生，過不好，最痛苦的是這一階段；過好了，最幸福的也是這一階段。