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孫健耀:系統(tǒng)創(chuàng)新+價(jià)值創(chuàng)造,企業(yè)文化才有未來(lái)
2016-01-20 5613

親愛(ài)的首席文化官們,來(lái)自珠三角和全國(guó)各地的企業(yè)文化人,歡迎參加第二屆企業(yè)文化展示交流會(huì)!我想說(shuō),是你們的到來(lái)讓這個(gè)狹窄的空間充滿了無(wú)窮的想像力!

在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表首席文化官俱樂(lè)部,特別感謝聯(lián)合主辦單位廣東省企業(yè)文化研究會(huì)、協(xié)辦單位龍華九方購(gòu)物中心和亞洲新聞周刊,以及所有贊助、參展的企業(yè)和志愿者。誠(chéng)心可貴,因?yàn)槟銈兊臒o(wú)私支持,本次展交會(huì)有了一種特別高大上的感覺(jué)!

同時(shí),我還要感謝今天的四位重量級(jí)演講嘉賓,他們是:艾比森光電的聯(lián)合創(chuàng)始人任永紅先生;華星光電集團(tuán)的首席人才官吳嵐女士;中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)的企業(yè)文化總經(jīng)理金永大先生;招商證券總裁辦副總經(jīng)理畢曉彤女士!你們的演講讓我們充滿了期待!

有句話說(shuō)的好:連接是最偉大的力量!我們這些從事企業(yè)文化工作的人們,分散在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)公司,努力并寂寞著,特別需要與外界的廣泛交流與學(xué)習(xí),這也正是我們創(chuàng)辦首席文化官俱樂(lè)部、策劃企業(yè)文化展交會(huì)的目的。正如俱樂(lè)部所倡導(dǎo)的“企業(yè)文化管理者聯(lián)合起來(lái)“,只要我們真正實(shí)現(xiàn)跨越時(shí)空的思想和精神的連接,在企業(yè)文化的道路上,即使遇到再多困難,我們也能夠輕松面對(duì)、輕易克服!
本屆企業(yè)文化展交會(huì)的主題是:思想的奔跑更有力!說(shuō)到“奔跑“,最近兩年已經(jīng)成了一種全民時(shí)尚,可能大家會(huì)有疑惑:我們?yōu)槭裁匆惨s這種熱鬧呢?在這里,我想引用歌德的名言:”我們的生活就像一場(chǎng)旅行,而思想才是導(dǎo)游者。沒(méi)有思想的導(dǎo)游,一切都會(huì)停止,目標(biāo)會(huì)消失,力量也會(huì)化為烏有?!暗拇_,我們正處在一個(gè)特殊的劇變時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代,對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言,都需要優(yōu)秀思想和文化的引領(lǐng),只有這樣,企業(yè)的奔跑才能更有力、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

這個(gè)時(shí)代,我們稱(chēng)之為”企業(yè)文化的創(chuàng)時(shí)代“!它包含三個(gè)時(shí)代背景:

第一、從上世紀(jì)八十年代至今,企業(yè)文化理論引入中國(guó)已經(jīng)整整三十年,經(jīng)歷了從簡(jiǎn)單模仿到逐步深入的探索實(shí)踐過(guò)程。如今,隨著市場(chǎng)化體系的不斷健全,企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)跨入了以自動(dòng)自發(fā)、系統(tǒng)創(chuàng)新和追求實(shí)效為主要特征的全新階段;

第二、在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮的席卷下,一方面,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著顛覆的威脅和轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn),亟待強(qiáng)有力的企業(yè)文化變革;另一方面,新興創(chuàng)業(yè)者和資本勢(shì)力都將所有的熱情聚焦在商業(yè)模式創(chuàng)新上,企業(yè)文化同樣面臨著虛擬化邊緣化的尷尬境地。

第三、由于信息化時(shí)代的影響和新生代員工隊(duì)伍的日益龐大,價(jià)值觀多元早已是不容逆轉(zhuǎn)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。如何在組織內(nèi)部形成良性運(yùn)行機(jī)制,滿足不同成員的共性需求,確保組織目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn),同樣是企業(yè)文化最具挑戰(zhàn)性的課題。
由此可見(jiàn),所謂的“企業(yè)文化創(chuàng)時(shí)代“,指的就是企業(yè)文化從內(nèi)容到形式的持續(xù)創(chuàng)新,以及圍繞經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的價(jià)值創(chuàng)造。唯有充分發(fā)揮企業(yè)文化的實(shí)效價(jià)值,以此引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,才能真正為企業(yè)文化工作和企業(yè)文化人贏得未來(lái)。

借此機(jī)會(huì),我想再次強(qiáng)調(diào)并呼吁:企業(yè)文化不是文化,為經(jīng)營(yíng)服務(wù)才是企業(yè)文化的本質(zhì);企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可分割,做經(jīng)營(yíng)就是做企業(yè)文化、做企業(yè)文化就是做經(jīng)營(yíng);經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是因、企業(yè)文化是果,只有忘掉企業(yè)文化才能真正做好企業(yè)文化。

最后,祝各位在這場(chǎng)濃縮版的展交會(huì)上收獲快樂(lè)和友誼、積聚思想和力量!奔跑吧,企業(yè)文化人,迎接我們的創(chuàng)時(shí)代!謝謝大家!-------新優(yōu)勢(shì)CCO俱樂(lè)部主席孫健耀博士寫(xiě)給第二屆企業(yè)文化展交會(huì)


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