客戶：廣東九豐集團 地點：廣東省 - 深圳 時間：2013/4/24 0:00:00 新優(yōu)勢為九豐集團中層管理干部組織“合”文化理念導(dǎo)入培訓(xùn) 　　2013年4月24日下午，新優(yōu)勢首席顧問孫健耀博士與九豐項目組負(fù)責(zé)人蔡占明總監(jiān)為九豐中層管理干部組織開展了“合”文化理念導(dǎo)入培訓(xùn)，九豐及各板塊公司的中層管理干部共計一百多人參加了此次培訓(xùn)。 　　在培訓(xùn)開始之前，九豐集團副總裁胡恩鋒先生首先進行了動員發(fā)言，在動員發(fā)言中，他鼓勵中層干部要以身作則，系統(tǒng)學(xué)習(xí)并認(rèn)真踐行“合”文化理念。隨后，新優(yōu)勢項目總監(jiān)蔡占明對“合文化”理念和“合動力工程”進行了深入闡釋，讓九豐中層管理團隊對“合文化”的內(nèi)涵與落地策略有了更加清晰和系統(tǒng)的認(rèn)知。最后，由孫健耀博士組織進行了題為“中層管理者：企業(yè)文化創(chuàng)造的中堅”的培訓(xùn)。孫博士旁征博引，從中層干部的角色定位引入主題，系統(tǒng)地介紹了中層干部如何運用企業(yè)文化管理這一系統(tǒng)的工具做到讓“上級滿意、平級支持、下級開心的具體策略和方法，揭示了企業(yè)文化創(chuàng)造如何在中層發(fā)揮的奧秘。學(xué)員們紛紛表示，此次的課程極具實操性，具有深刻的指導(dǎo)性意義，對以“合”文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營管理有了更豐富和深入的認(rèn)識。 　　作為企業(yè)文化落地系列培訓(xùn)活動之一，本次培訓(xùn)是繼上次高管特訓(xùn)營之后針對中層管理干部的重大培訓(xùn)行動，是“合”動力工程的重要行動。