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陳前勇:陳前勇：薪酬設(shè)計

薪酬設(shè)計崗位晉升

2021-01-13 2326

企業(yè)未來5-10年管理最大的挑戰(zhàn)是現(xiàn)代化的薪酬分配體制及崗位晉升評價系統(tǒng)，多數(shù)企業(yè)的分配體制還是在吃大鍋飯，搞平均主義，不改變?nèi)瞬艜罅苛魇?，新生代員工的價值取向是希望得到快速成長，快速被認同，快速被區(qū)分！

祝賀東亞機械深交所過會成功，董事長說企業(yè)上市有我們的功勞，我說顧問要與企業(yè)的成功與失敗保持距離！

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