【課程收益】
1.通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)管理人員的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)杰出領(lǐng)導(dǎo)人的十二大特征,從而提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。
2.讓中高層管理人員充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的正確應(yīng)用可以凝聚人心,鼓舞士氣,提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。使培訓(xùn)者掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧。
【課程特色】
1.實(shí)戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu),實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容,講述的是老師曾經(jīng)做過(guò)的工作。
2.落地性--聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,讓學(xué)員學(xué)以致用
3.實(shí)操性--打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo),有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化。
4.參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式,提高學(xué)員的參與能力。
5.方案性--提供的是一個(gè)系統(tǒng)又完善的培訓(xùn)方案,而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)課程。
6.效果性--培訓(xùn)效果即是培訓(xùn)前后變化,培訓(xùn)方案可將培訓(xùn)效果一目了然呈現(xiàn)出來(lái)。
【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天
杰出領(lǐng)導(dǎo)人的十二大特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)杰出領(lǐng)導(dǎo)能使一個(gè)企業(yè)走出困境,能把一個(gè)企業(yè)帶向輝煌,能使一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生,能化腐朽為神奇,化平庸為偉大,能夠創(chuàng)造出前所未有的奇跡。拿破侖說(shuō):“一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊,能打敗一只綿羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子?!闭f(shuō):“任何時(shí)候,只有落后的干部,沒(méi)有落后的群眾。”中國(guó)有句古話叫“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩?!薄耙粚o(wú)謀,累死三軍”所有這些都說(shuō)明杰出領(lǐng)導(dǎo)者的作用。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人都很難同時(shí)具備這十二大特質(zhì),他們可能只具備其中的某幾種特質(zhì),這就要求組建一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),用團(tuán)隊(duì)解決單個(gè)人的缺陷。
一、杰出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是目光遠(yuǎn)大、胸懷大志,有干大事強(qiáng)烈欲望、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)的人
A 曹操的英雄論
B 沃爾瑪創(chuàng)始人薩姆沃爾頓的眼光
C 杰克韋爾奇爭(zhēng)做行業(yè)前三名
二、善于預(yù)見(jiàn)和判斷未來(lái),把握事物發(fā)展的大趨勢(shì),順勢(shì)而為,借勢(shì)而發(fā),造勢(shì)而興。做事堅(jiān)決果斷。
A 比爾蓋茨三十年前對(duì)個(gè)人電腦發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)
B 日本對(duì)數(shù)碼相機(jī)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和把握,柯達(dá)公司的判斷失誤C 李嘉誠(chéng)對(duì)香港經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)確把握D 的《論持久戰(zhàn)》,對(duì)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)E 萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)與國(guó)外大企業(yè)合作,借勢(shì)而發(fā) 三 善于聚焦, 能分清主次,抓主要矛盾,集中精力于少數(shù)領(lǐng)域。專注于核心業(yè)務(wù)A 宇宙法則78:22B 可口可樂(lè)公司盲目多元化的教訓(xùn)
C 格力空調(diào)的專注與成功
D 杰克韋爾奇對(duì)GE公司的大膽改革
E 聚焦,工作有重點(diǎn),集中一段時(shí)間里只干一件工作,干成功后再換另一件。這就好比茶燒開(kāi)水如果你一會(huì)燒這一壺,一會(huì)燒另外一壺,結(jié)果可能消耗了不少能源每一壺都沒(méi)燒開(kāi),前邊燒的還會(huì)又放涼,如果集中精力燒一壺,燒開(kāi)以后再換另一壺,那每壺都會(huì)很快燒開(kāi)。的“傷其十指,不如斷其一指”理論,范雎的“遠(yuǎn)交近攻”都是這個(gè)道理
F 大決戰(zhàn)中先打遼沈戰(zhàn)役,并讓其他各解放區(qū)積極配合,保證此戰(zhàn)勝利。以前的解放區(qū)大都是一些窮困地區(qū)。此戰(zhàn)若勝可以大大緩解部隊(duì)的供給問(wèn)題。(東北富庶,應(yīng)有盡有)
四、注重利用時(shí)間和提高工作效率,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行,實(shí)行軍事化管理。注重結(jié)果,實(shí)行目標(biāo)管理,關(guān)注成果而不是過(guò)程
A 的農(nóng)村生產(chǎn)承包責(zé)任制
B 六點(diǎn)優(yōu)先工作制,從第一點(diǎn)到第六點(diǎn)(按重要先后次序);時(shí)間ABC分類法:A重要事——B 次重要事——C 一般事
C 國(guó)外對(duì)教練員的管理,就屬于目標(biāo)管理。如果球隊(duì)進(jìn)了第幾名你就有獎(jiǎng)金紅包,進(jìn)入不了多少名,你就下課。愛(ài)怎么訓(xùn)練隨你。
D喜歡晚上辦公,因?yàn)樗砩蠈懽骺磿⑺伎?,效率最高?
五、有戰(zhàn)略(全局、長(zhǎng)遠(yuǎn))的目光,能做有效的決策,他知道領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)是做出正確的決策而不是干具體工作
A 隆中決策顯示了諸葛亮戰(zhàn)略智慧的高超
B 遠(yuǎn)交近攻成為秦國(guó)一統(tǒng)華夏的最基本國(guó)策
C 戰(zhàn)略決定成功,企業(yè)戰(zhàn)略的重要性
D日本企業(yè)搶占數(shù)碼技術(shù)先機(jī)
六、善于捕捉時(shí)機(jī),乘時(shí)而進(jìn),成就大業(yè)。善捕時(shí)者成大功。時(shí)機(jī)成熟時(shí),奮力一搏;時(shí)機(jī)不成熟時(shí),一定要忍耐。一切以大局為重,不可感情用事善捕時(shí)者成大功。力田不如逢年,善仕不如遇合——司馬遷;舉事而不時(shí),力雖盡,其功不成?!茏尤艘厍椋胁灰粋€(gè)人感情(包括男女、父子、兄弟)所困,喪失機(jī)會(huì)
A 曹操三次放棄報(bào)父仇,捕捉時(shí)機(jī),干更重要的事。
B 西安民營(yíng)高校趁大學(xué)擴(kuò)招之機(jī),迅速崛起,目前領(lǐng)先全國(guó)。與丁祖詒有關(guān),好幾個(gè)民營(yíng)大學(xué)校長(zhǎng)都給他打過(guò)工。
C 股票投資(投資),巴菲特價(jià)值投資1984年的可口可樂(lè),事實(shí)上是時(shí)機(jī)投資;李嘉誠(chéng)1960年代的房地產(chǎn)投資,也是時(shí)機(jī)投資。
D 時(shí)機(jī)不成熟時(shí),一定要學(xué)會(huì)忍耐。漢高祖劉邦暫退避漢中,等待時(shí)機(jī);越王勾踐臥薪嘗膽;司馬懿與諸葛亮周旋八年。
E 兩粒種子的對(duì)話。當(dāng)時(shí)機(jī)到來(lái)時(shí),千萬(wàn)不要左顧右盼、瞻前顧后、前怕虎后怕狼,必須奮力一搏。有時(shí)不冒險(xiǎn)恰恰是冒了更大的風(fēng)險(xiǎn)。
七、善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、培養(yǎng)人才,組建自己強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。公平公正,信任下屬,尊重下屬,大膽授權(quán),無(wú)為而治
A 齊桓公不記私仇,授權(quán)管仲
B SONY公司的人才觀
C 微軟公司如何信任下屬
D 淮海戰(zhàn)役中劉陳鄧不失時(shí)機(jī),與的授權(quán)
八、樂(lè)觀自信、方向明確、意志堅(jiān)定。執(zhí)著、頑強(qiáng)、毅力、決心,無(wú)論遇到多大挫折,從不氣餒
A 史玉柱東山再起
B 的三起三落與他良好的心理素質(zhì),第三次進(jìn)監(jiān)獄時(shí)已是70歲的老人了
C 在胡宗南占領(lǐng)延安后說(shuō):我們要用一個(gè)延安換取全中國(guó)
D 劉備的不屈不撓精神,六易其主,四失妻子
九、善于建立完善的制度,尊重敬畏制度,從不因個(gè)人的喜怒情感等逾越破壞制度。靠制度管人,而不是個(gè)人權(quán)威去壓制人。制度高于一切。
A 制度是企業(yè)的法律,建立規(guī)范企業(yè)制度的重要性
B 柳傳志遲到自罰站,維護(hù)企業(yè)制度的權(quán)威
C 曹操割發(fā)代首的意義
D 武漢一老總與員工一起打卡,體現(xiàn)制度面前人人平等
十、勇于創(chuàng)新,敢于冒險(xiǎn)。能隨機(jī)應(yīng)變,不拘于常理,不墨守成規(guī),善于打破常規(guī)、避實(shí)擊虛、出奇制勝
A 韓信明修棧道,暗度陳倉(cāng),使?jié)h王占領(lǐng)關(guān)中
B INTEL公司出奇制勝
C 曹操出奇制勝,火燒烏巢
D 的集中優(yōu)勢(shì)兵力,各個(gè)殲滅敵人,運(yùn)動(dòng)戰(zhàn),在運(yùn)動(dòng)中分化敵人,分割包圍消滅敵人,如著名的孟良崮戰(zhàn)役
E 企業(yè)應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,尋找市場(chǎng)空隙或者空白點(diǎn),獨(dú)樹(shù)一幟,異軍突起。實(shí)力不強(qiáng)時(shí)盡量不與強(qiáng)敵正面交手
十一、杰出的組織才能,善于與人合作。善于溝通、激勵(lì)下屬,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的矛盾和沖突,使大家萬(wàn)眾一心,朝著團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)前進(jìn)。注意自己的言行儀表,不搞特殊化,要求眾人做到的自己能首先做到,有個(gè)人魅力,贏得眾人的信服
A 諸葛亮借東吳之勢(shì)力大破曹兵,使劉備奪得荊州
B 麥當(dāng)勞與可口可樂(lè)合作
C 姜子牙與鄧九公溝通;張遼與關(guān)羽溝通
D 存人失地,人地皆得;存地失人,人地皆失?!?
十二、精力旺盛,富有激情,具有較強(qiáng)的感染力和影響力,善于激發(fā)、鼓動(dòng)團(tuán)隊(duì)的士氣、活力和斗志,特別是遇到危機(jī)、困境時(shí)
A 富有激情的演講:我們不僅要善于打破一個(gè)舊世界,還要善于建設(shè)一個(gè)新世界。我們的目的一定要達(dá)到,
B 羅斯福富有感染力的演講,讓美國(guó)人重新找回了自信:世界上最大的恐懼就是恐懼本身。好日子又回來(lái)了
C 奧巴馬,YES,WE CAN!
說(shuō)明:
1 本課程為總裁班、企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)課,培訓(xùn)時(shí)間為一天;
2 培訓(xùn)過(guò)程中間穿插大量案例、互動(dòng)、游戲、視頻;
3 此課綱可根據(jù)用戶需求適當(dāng)調(diào)整