作為每一個職場菜鳥,職場新鮮人,要順利渡過職場危險(xiǎn)期,你掌握了以下15條黃金法則了嗎?
黃金法則1、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住?/strong>
作為職場菜鳥上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能跑一輩子的龍?zhí)?。跑龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去跑龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。
黃金法則2、每個人都要有大志,就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/strong>
胸懷大志是做主角的首要條件。作為職場菜鳥,你若沒有一個奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí)?,成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。
黃金法則3、高你半級的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職,那對這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰壍娜藭形C(jī)感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機(jī)會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。
黃金法則4、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候,職場菜鳥也有這么一天。如果不是為了錢,誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險(xiǎn)的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒價(jià)值的,既然沒價(jià)值,還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。
黃金法則5、你可以不聰明,但不可以不小心。
職場與此一樣,職場菜鳥可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。
黃金法則6、你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什么,不該說什么。
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切,這是真理。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
黃金法則7、偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。
記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心,說些無關(guān)緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實(shí)上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠(yuǎn)是交心的那個。
黃金法則8、不管什么時候,裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經(jīng)說過,他年邁耳背后,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚?,怎么也輪不到你?/span>
黃金法則9、把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的。
在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
黃金法則10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。
所以在職場中,和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價(jià)值,以致于每個上司都必須拉攏你。
黃金法則11、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。
當(dāng)一個上司對你說,你是他的人時,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有**時,他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負(fù)責(zé)。別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。
黃金法則12、上司說他對你很放心,事實(shí)可能正好相反。
如果上司真的對你放心,他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任,是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
黃金法則13、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。
當(dāng)上司相信你,讓你做一些事情時,心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題,了解上司為什么要做,能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場抉擇,有些做,有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人,也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經(jīng)完全盡力了。
黃金法則14、一定要有缺點(diǎn)。
在職場,一定要有缺點(diǎn),一個完美而毫無缺點(diǎn)的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對你敬而遠(yuǎn)之,那職場之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會故意暴露些缺點(diǎn),尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn),讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風(fēng)花雪月時談起的余興節(jié)目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。
黃金法則15、做事做得好,干活干到老。
“做事做得好,干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。價(jià)值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時,尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。永遠(yuǎn)干得好,就會一直干下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,職場菜鳥也沒有爬上去的那一天。