前段時(shí)間在博客上以及微博上發(fā)了一個(gè)短文，在短文發(fā)表后的一周時(shí)間內(nèi)，各界朋友發(fā)來(lái)的不理解和反對(duì)的郵件不計(jì)其數(shù)，這也充分說(shuō)明大家對(duì)于傳統(tǒng)觀念的“懶人”的理解還沒(méi)悟透。

原短文來(lái)自于許久以前看到一個(gè)故事，說(shuō)的是拿破侖在軍隊(duì)中用人時(shí)，講到聰明、懶惰、勤勞、愚蠢之間的關(guān)系，主要是關(guān)于中國(guó)傳統(tǒng)思維（主要提倡聰明、勤勞）與西方哲學(xué)思想的差異，延用到現(xiàn)代企業(yè)管理理念中會(huì)形成中式管理與西方管理理念的沖突，鄙人在長(zhǎng)期的授課過(guò)程中也經(jīng)常會(huì)把此故事拿出來(lái)做為案例與學(xué)員分享，也給學(xué)員產(chǎn)生很大的思維沖擊。

我原來(lái)的微博短文是這樣的：聰明又懶惰，可以做司令官；聰明又勤勞，只能當(dāng)參謀長(zhǎng)；愚蠢又勤勞，只能當(dāng)士兵；愚蠢又懶惰，可以拉出去槍斃。 勤勞是中華傳統(tǒng)美德，卻不能提倡。因?yàn)閭鹘y(tǒng)美德是一種理想化，而資本主義思想是以“人本”為出發(fā)點(diǎn)的。

先暫不考證這話的原文是否為拿破侖所說(shuō)，或這句話的真實(shí)性。聯(lián)想到近期正在各大電視臺(tái)熱播的電視連續(xù)劇《楚漢傳奇》中的劉邦與項(xiàng)羽，劉邦是否就屬于聰明而又懶惰的人呢，但聰明而又勤勞的項(xiàng)羽為何最終落得節(jié)節(jié)敗退導(dǎo)致自刎？
 

 那么，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念，聰明又勤勞的人當(dāng)然是企業(yè)首選的人才，不信你看看各企業(yè)的招聘廣告上均有“吃苦耐勞”等要求，為什么我在這里就一定要與傳統(tǒng)的用人觀念唱反調(diào)呢？

因?yàn)閼械米鲲?，所以有了電飯煲、炒菜機(jī)、餐館，有了麥當(dāng)勞和肯得基；

因?yàn)閼械米呗?，所以有了電梯、汽?chē)和飛機(jī)；

因?yàn)閼械门莶瑁杂辛丝蓸?lè)和茶飲料；

因?yàn)閼械脭y金帶銀，所以有了鈔票、支票和信用卡；

因?yàn)閼械脭D人才市場(chǎng)，所以有了網(wǎng)絡(luò)招聘；

因?yàn)閼械脛?dòng)筆，所以有了電子郵箱和手機(jī)短信；

因?yàn)閼械谜f(shuō)太多，所以有了省略號(hào)......

這世界之所以如此精彩，完全是依靠懶人在支撐，社會(huì)進(jìn)步與人類(lèi)文明，也是拜懶人所賜；正是一批又一批懶人的存在，讓我們的生活變得更加絢麗多姿，在此向懶人致敬！

懶人，就是做事不勤快，做人不勤勞的人。傳統(tǒng)意義上，懶人是不被接受、不被看好的和不被欣賞的人，他們總是單位里最飽受批評(píng)、非議和諷刺的人。每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們心情不好時(shí)，懶人總是被人擒出來(lái)當(dāng)活靶子。但從某個(gè)角度而言，懶人并非完全意義上的懶人，也不都是一無(wú)是處和無(wú)所建樹(shù)的人，他們有些事懶，有些事不懶，有時(shí)候懶，有時(shí)候不懶。懶與不懶之間的選擇和決斷，就體現(xiàn)出非一般的能力，尤其在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和職場(chǎng)博弈下，那些敢于懶、善于懶、精于懶的人簡(jiǎn)直就是能人。其實(shí)，懶人自有懶的道理和懶的資本。換一種思維理解，你會(huì)發(fā)現(xiàn)——

懶，是動(dòng)力，是創(chuàng)造力，是生產(chǎn)力；

懶，是需求，是市場(chǎng)，是效益；

懶，是個(gè)性，是品位，是文化；

懶，是方法，是自信，是灑脫；

也許又有人質(zhì)疑，這不還是與企業(yè)所提倡的勤勞唱反調(diào)嗎？不錯(cuò)，勤勞當(dāng)然好，但是現(xiàn)實(shí)企業(yè)中，我們不難發(fā)現(xiàn)——有人表面勤勞，背面懶惰；有人嘴巴勤勞，手腳懶惰；有人行為勤勞，思想懶惰；有人加班勤勞，上班懶惰；有人獨(dú)自勤勞，團(tuán)隊(duì)?wèi)卸瑁挥腥藶榍趧诟冻隽烁甙旱某杀?，卻收獲了不成正比的效益......，勤勞與懶惰不是非你即我的矛盾對(duì)立，更不能簡(jiǎn)單的用好壞和對(duì)錯(cuò)評(píng)判。我們需要正確的懶惰，不需要錯(cuò)誤的勤勞；我們需要合理的懶惰，不需要盲目的勤勞；我們需要聰明的懶惰，不需要愚昧的勤勞；我們需要?jiǎng)?chuàng)新的懶惰，不需要陳腐的勤勞；我們需要充滿(mǎn)激情的懶惰，不需要死氣沉沉的勤勞；我們需要靈活加巧干的懶惰，不需要埋頭苦干的勤勞......

懶，就是追求在“最有限的時(shí)間內(nèi)，用最少的投入和最有效的方法，創(chuàng)造最有價(jià)值的事情”；

“企業(yè)資源不變，如何讓產(chǎn)出更多”？在“懶人”眼里，這是疑問(wèn)、是方法、是目標(biāo)、更是機(jī)會(huì)；但在“勤勞人”眼中，就是不可能，因?yàn)椋扒趧谌恕背税床烤桶嗤?，是不懂得思考的?/span>

企業(yè)80%的績(jī)效是由20%的“懶人”所創(chuàng)造，而企業(yè)80%的“勤勞人”只能創(chuàng)造20%的績(jī)效。

“懶人”，是懂得在砍材前應(yīng)該先磨刀的人，“勤勞人”只懂劈柴而從不會(huì)想著要磨刀的人。

“懶人”，是企業(yè)最具價(jià)值的人才，是為企業(yè)創(chuàng)造最多財(cái)富的人財(cái)；

相對(duì)于那些只懂得吃苦而又耐勞、只懂得蠻干而不去想創(chuàng)新的方法的員工而言，懶人的價(jià)值是非凡的；

我們的企業(yè)老板們，可以容忍一個(gè)高級(jí)干部天天在車(chē)間掃地的勤勞，而不能接受一名技術(shù)員每日在辦公室研究一套方案的懶惰；

“懶”，即是一種工作態(tài)度，更是一種人生智慧；

幾乎所有的創(chuàng)造與發(fā)明，都是源于這樣的一種態(tài)度為前提。換言之，成功的第一前提就是“懶”！而持有這種追求的“懶人”，無(wú)疑是企業(yè)可遇不可求的稀有人才，對(duì)這種“懶人”資源進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)與利用，就是企業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)的HR們，請(qǐng)為我們的企業(yè)培育和開(kāi)發(fā)更多的“懶人”吧！讓有思想、有志向、懂方法、懂創(chuàng)新的“懶人”越多越好！