責(zé)任與忠誠(chéng) 作者：何三森 　 有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。 有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢(qián)不值。 有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力保證。 這種品德，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。 對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。 對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就意味著責(zé)任，意味著對(duì)公司利益的負(fù)責(zé)。 對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。 讓我們行動(dòng)吧，同志們！為了企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠(chéng),從現(xiàn)在開(kāi)始行動(dòng)!誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人說(shuō)：“言而無(wú)信，不知其可也”；詩(shī)人說(shuō)：“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，都極言誠(chéng)信的重要。幾千年來(lái)，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信更多的是體現(xiàn)在日常的工作和與人相處的過(guò)程中。 坐在窗前，我在試問(wèn)我自己：你有多久沒(méi)有好好看看這藍(lán)藍(lán)的天，聞一聞這芬芳的花香，聽(tīng)一聽(tīng)那鳥(niǎo)兒的鳴唱？有多久沒(méi)有回家看看，聽(tīng)聽(tīng)家人的傾訴？有多久沒(méi)和他們一起吃飯了，聽(tīng)聽(tīng)那年老的歡笑？有多久沒(méi)與他們談心，聽(tīng)聽(tīng)他門(mén)的煩惱、他們的心聲呢？是不是因?yàn)橐宦凤L(fēng)風(fēng)雨雨，而忘了天邊的彩虹？是不是因?yàn)樾猩掖业哪_步，而忽視了沿路的風(fēng)景？除了一顆疲憊的心，麻木的心，你還有一顆感恩的心嗎？不要因?yàn)樯^(guò)于沉重，而忽略了感恩的心！ 也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影；也許失敗，我才體會(huì)的一句鼓勵(lì)的真誠(chéng)； 也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。 生活給予我挫折的同時(shí)，也賜予了我堅(jiān)強(qiáng)，我也就有了另一種閱歷。對(duì)于熱愛(ài)生活的人，它從來(lái)不吝嗇。要看你有沒(méi)有一顆包容的心，來(lái)接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來(lái)體會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因?yàn)槎斓暮涠?duì)春天的希望。我們感謝上蒼，是因?yàn)橛辛怂募镜妮喕?。擁有了一顆感恩的心，你就沒(méi)有了埋怨，沒(méi)有了嫉妒，沒(méi)有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心！我常常帶著一顆虔誠(chéng)的心感謝上蒼的賦予，我感謝天，感謝地，感謝生命的存在，感謝陽(yáng)光的照耀，感謝豐富多彩的生活。 清晨，當(dāng)歡快的小鳥(niǎo)把我從睡中喚醒，我推開(kāi)窗戶(hù)，放眼藍(lán)藍(lán)的天，綠綠的草，晶瑩的露珠，清清爽爽的早晨，我感恩上天又給予我一個(gè)美好的一天。入夜，夜幕中的天空繁星點(diǎn)點(diǎn)，我打開(kāi)日記，用笨拙的筆描畫(huà)著一天的生活感受，月光展露著溫柔的笑容，四周籠罩著夜的溫馨，我充滿(mǎn)了感恩，感謝大地賦予的安寧。 朋友相聚，酒甜歌美，情濃意深，我感恩上蒼，給了我這么多的好朋友，我享受著朋友的溫暖，生活的香醇，如歌的友情。走出家門(mén)，我走向自然。放眼花紅草綠，我感恩大自然的無(wú)盡美好，感恩上天的無(wú)私給予，感恩大地的寬容浩博。生活的每一天，我都充滿(mǎn)著感恩情懷，我學(xué)會(huì)了寬容，學(xué)會(huì)了承接，學(xué)會(huì)了付出，學(xué)會(huì)了感動(dòng)，懂得了回報(bào)。用微笑去對(duì)待每一天，用微笑去對(duì)待世界，對(duì)待人生，對(duì)待朋友，對(duì)待困難。所以，每天，我都有一個(gè)好心情，我幸福的生活著每一天。我感恩，感恩生活，感恩網(wǎng)絡(luò)，感恩朋友，感恩大自然，每天，我都以一顆感動(dòng)的心去承接生活中的一切。 我感謝…… 感謝傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹荆? 感謝欺騙我的人, 因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的見(jiàn)識(shí)； 感謝遺棄我的人, 因?yàn)樗虒?dǎo)了我應(yīng)自立； 感謝絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的能力； 感謝斥責(zé)我的人，因?yàn)樗L(zhǎng)了我的智慧； 感謝藐視我的人，因?yàn)樗X(jué)醒了我的自尊； 感謝父母給了我生命和無(wú)私的愛(ài)； 感謝老師給了我知識(shí)和看世界的眼睛； 感謝朋友給了我友誼和支持； 感謝公司給了我信任和展示自己能力的機(jī)會(huì)； 感謝鄰家的小女孩給我以純真無(wú)邪的笑臉； 感謝周?chē)械娜私o了我與他人交流勾通時(shí)的快樂(lè)； 感謝生活所給予我的一切，雖然并不全都是美滿(mǎn)和幸福; 感謝天空，給我提供了一個(gè)施展的舞臺(tái) 感謝大地，給我無(wú)窮的支持與力量； 感謝太陽(yáng)，給我提供光和熱； 感謝天上所有的星，與我一起迎接每一個(gè)黎明和黃昏。 感謝我愛(ài)的人和愛(ài)我的人，使我的生命不再孤單； 感謝我的敵人，讓我認(rèn)識(shí)自己和看清別人； 感謝鮮花的綻放， 綠草的如茵，鳥(niǎo)兒的歌唱， 讓我擁有了美麗，充滿(mǎn)生機(jī)的世界； 感謝日升，讓我在白日的光輝中有明亮的心情； 感謝日落，讓我在喧囂疲憊過(guò)后有靜夜可依。 感謝快樂(lè)，讓我幸福地綻開(kāi)笑容，在美好生活著； 感謝傷痛，讓我學(xué)會(huì)了堅(jiān)忍，也練就了我釋?xiě)焉鹇涞谋灸埽? 感謝生活，讓我在漫長(zhǎng)歲月的季節(jié)里拈起生命的美麗； 感謝有你，盡管遠(yuǎn)隔千里，可你寒冬里也給我溫暖的心懷； 感謝關(guān)懷，生命因你而多了充實(shí)與清新； 感謝，因?yàn)橛心?，才讓我的心情有了訴說(shuō)的歸宿； 感謝所有的一切 感謝我身邊每一位好友，為你祝福，為你敲起祈禱鐘！伴你走過(guò)每一天 責(zé)任和忠誠(chéng)，是人的一種品行和美德，責(zé)任和忠誠(chéng)可以讓一個(gè)人在所有的員工當(dāng)中脫穎而出，每一位老板都渴望得到負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)的員工，老板或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該保持對(duì)企業(yè)和員工的忠誠(chéng)，信守責(zé)任。這部書(shū)和您交流關(guān)于責(zé)任和忠誠(chéng)的不同看法，我們都始終相信—— 責(zé)任和忠誠(chéng)是人性的尊貴，是高尚的品行，是社會(huì)的良性紐帶，是財(cái)富的源泉，是成功的基礎(chǔ)，是最基本的商業(yè)精神。 什么是責(zé)任？何謂忠誠(chéng)？責(zé)任：職責(zé)、任務(wù)，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù)，對(duì)自己、對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度；忠誠(chéng)：忠于、誠(chéng)實(shí)，做人誠(chéng)實(shí)可信，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè)。在此，我想處于下屬一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理的角度來(lái)談這個(gè)話題。與其說(shuō)是對(duì)企業(yè)有責(zé)任和忠誠(chéng)的態(tài)度，倒不如說(shuō)是對(duì)自己的責(zé)任與忠誠(chéng)。我覺(jué)得一個(gè)人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)時(shí)，才可能有所作為。再大的企業(yè)所給我們提供的也僅是一個(gè)舞臺(tái)，為自己負(fù)責(zé)才可能干一番事業(yè)，忠誠(chéng)于企業(yè)時(shí)才可能干成一番事業(yè)，忠誠(chéng)于家人和社會(huì)才能夠名流千古。 責(zé)任與忠誠(chéng)相輔相成的，責(zé)任是忠誠(chéng)的基礎(chǔ)。在生活中每個(gè)人都承擔(dān)著責(zé)任，捫心自問(wèn)：“生活中、工作中，為什么是我們承擔(dān)這個(gè)責(zé)任？而不是別人？”其實(shí)，在我們承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，我們應(yīng)該考慮我們得到的是否是因?yàn)槲覀冇心芰Σ庞谐袚?dān)責(zé)任的機(jī)會(huì)。這個(gè)世界沒(méi)有白來(lái)的愛(ài)，也沒(méi)有白花的錢(qián)，在我們欲求得到的同時(shí)，我們一定要付出。付出了自然講回報(bào)，付出多少便能得到多少。如果某個(gè)項(xiàng)目我們操作失誤，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)我們管理的項(xiàng)目出了問(wèn)題時(shí)作為第一管理人的我們能夠勇于承擔(dān)我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這才說(shuō)明我們有責(zé)任感；反之則說(shuō)明毫無(wú)責(zé)任心，不敢挑起重?fù)?dān)，我們的事業(yè)和人生也不會(huì)有大的變化。 現(xiàn)實(shí)工作中，一線公司的經(jīng)理作為企業(yè)的管理者，是企業(yè)的中流砥柱，談及責(zé)任與忠誠(chéng)的時(shí)候要做到對(duì)企業(yè)、對(duì)家人、對(duì)自己的責(zé)任與忠誠(chéng)，要將自己融入企業(yè)，考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)該時(shí)刻想著“如何把總部的方針、政策、戰(zhàn)略、規(guī)劃貫徹落實(shí)到位，深刻理解企業(yè)的執(zhí)行文化，通過(guò)用一個(gè)管理者和分公司家長(zhǎng)的身份作為行事的出發(fā)點(diǎn)，時(shí)刻想著“如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，勝利完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，同時(shí)在完成任務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行成本核算、節(jié)約費(fèi)用，控制分公司的日常開(kāi)支，時(shí)刻想著“如何讓我們自己小家里的家庭成員都能夠賺到錢(qián)，每天都有自己的目標(biāo)，都有自己的事可干……”這才叫真正對(duì)企業(yè)、對(duì)家人、對(duì)同事做到了負(fù)責(zé)任，講誠(chéng)信，對(duì)自己忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。很多人認(rèn)為“拿企業(yè)工資為企業(yè)做事”就是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，孰不知，企業(yè)不發(fā)展就是倒退，我們的存在沒(méi)有使企業(yè)發(fā)展，就意味著我們并沒(méi)做到對(duì)企業(yè)講忠誠(chéng)和責(zé)任。 人活在世上，應(yīng)該知道自己有所為，有所不為，我們都在追求個(gè)人的價(jià)值和名聲。如果我們企業(yè)的每一位員工都能把發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，并與企業(yè)共成長(zhǎng)，那么“華創(chuàng)”的發(fā)展速度將會(huì)是令人生畏的。只要每個(gè)人都肩負(fù)這份責(zé)任，并在具體的工作中細(xì)致的走好每一步，我們的理想肯定能實(shí)現(xiàn)。 我們作為企業(yè)的一名管理者，在日常工作中，應(yīng)該時(shí)時(shí)考慮到的是我們一線員工是企業(yè)的第一利益。我們有責(zé)任為我們的員工提供攻城掠地之所需，有責(zé)任提供良好的生活、工作、學(xué)習(xí)的環(huán)境，有責(zé)任提供清楚的企業(yè)遠(yuǎn)景與文化，有責(zé)任提供明確的公司政策及策略，有責(zé)任提供良好的意見(jiàn)表達(dá)渠道等等。我們思考的方向應(yīng)該是我們?nèi)绾文軌虺蔀檫@些辛苦的一線員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。讓他們可以在毫無(wú)后顧之憂的狀況下安心向前沖刺，全力以赴，而不是盡力而為。我們應(yīng)該相信企業(yè)不是某一個(gè)老板的，是我們大家的，老板只是一個(gè)領(lǐng)航人。在一個(gè)企業(yè)里我們?nèi)绾蜗蚯白撸辉搯?wèn)老板，而是應(yīng)該問(wèn)我們自己。 責(zé)任與忠誠(chéng)是相互的，員工對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，企業(yè)也要對(duì)員工忠誠(chéng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工沒(méi)有忠誠(chéng)度，對(duì)合作伙伴忠誠(chéng)度不高，對(duì)企業(yè)品牌不負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者不忠誠(chéng)造成的后果將會(huì)是相當(dāng)嚴(yán)重的。假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者自身對(duì)企業(yè)對(duì)員工都沒(méi)有基本的責(zé)任感和誠(chéng)信度，何來(lái)要求我們的員工對(duì)企業(yè)對(duì)我們這些領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)？ 講了這么多，我想談的一點(diǎn)就是無(wú)論是我們對(duì)員工的忠誠(chéng)還是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，其實(shí)都是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)和忠誠(chéng)，我們也深知只有我們團(tuán)隊(duì)所有人踏踏實(shí)實(shí)肯付出，我們的事業(yè)才會(huì)不斷的升華，而這一切只有真正付出的人才是最終得到回報(bào)的。但是單單我們自己在講責(zé)任與忠誠(chéng)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還要帶動(dòng)我們身邊的人共同講責(zé)任與忠誠(chéng)，我相信無(wú)論在物質(zhì)上、精神上只要我們肯付出，企業(yè)必定會(huì)給我們應(yīng)有的回報(bào)。我相信有一天我們每一位在“華創(chuàng)”戰(zhàn)斗過(guò)的人，都可以自豪而無(wú)悔地說(shuō)：“我曾經(jīng)為華創(chuàng)真誠(chéng)付出過(guò)，并因此而富有！” 責(zé)任一直是一個(gè)人人逃避的問(wèn)題，很多人都怕這兩個(gè)字，因?yàn)樗拖翊笊揭粯訅旱娜舜贿^(guò)氣來(lái)！ 忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 -強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感可以造就忠誠(chéng) 一個(gè)人的忠誠(chéng)來(lái)自于他的責(zé)任感。 一個(gè)人非常明確地知道自己在做什么，并且知道這么做會(huì)給別人帶去什么，會(huì)給自己帶來(lái)什么，這樣的人對(duì)自己的責(zé)任有明確的認(rèn)識(shí)，所以他的忠誠(chéng)不是做作的，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的。 我們不能指望一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人能夠?qū)ζ髽I(yè)忠誠(chéng)。當(dāng)一個(gè)人缺乏責(zé)任感的時(shí)候，他已經(jīng)不具備了能夠堅(jiān)守忠誠(chéng)的基石。所以，作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)你要確認(rèn)一個(gè)人是否忠誠(chéng)于你和你的企業(yè)，首先要看他是否有責(zé)任感。 責(zé)任是忠誠(chéng)的根基，責(zé)任造就忠誠(chéng)，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)就是一種強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感。 事實(shí)證明，只有責(zé)任造就的忠誠(chéng)，才是真正的忠誠(chéng)。 如果你是一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，你就擔(dān)負(fù)著組織興衰的責(zé)任，你擔(dān)負(fù)著員工 的生存和發(fā)展的責(zé)任，這種責(zé)任讓你對(duì)自己的組織和成員保持高度的忠誠(chéng)，所以，當(dāng)你為此而殫精竭慮的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得自己做得很值得。 如果你是一位員工，你知道凡屬你的工作范圍，你必須為此承擔(dān)責(zé)任。為了更好地承擔(dān)責(zé)任，你不停地學(xué)習(xí)，辛苦地工作，毫無(wú)怨言地付出。當(dāng)你努力這么做也愿意這么做的時(shí)候，有誰(shuí)能懷疑你對(duì)企業(yè)是不忠誠(chéng)的呢？ 責(zé)任天賦。只要我們?cè)谶@個(gè)世界上存在，我們就有不可推卸的責(zé)任。然而，由于人和人之間的不同，有的人能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有的人不愿意承擔(dān)責(zé)任。但這不能否認(rèn)每個(gè)人都有不可推卸的責(zé)任的事實(shí)，一個(gè)人對(duì)責(zé)任的推卸會(huì)有更多的人因?yàn)樗牟回?fù)責(zé)任而要承受更大的壓力或者付出更大的代價(jià)。 正因?yàn)樨?zé)任的不可推卸，我們才要維護(hù)責(zé)任。忠誠(chéng)有助于我們對(duì)責(zé)任的守護(hù)〈衛(wèi)忠誠(chéng)，就是捍衛(wèi)一個(gè)人不可推卸的責(zé)任。 忠誠(chéng)無(wú)論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護(hù)衛(wèi)責(zé)任，它本身也是一種責(zé)任。在一個(gè)企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠(chéng)于企業(yè)的員工。因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé)；因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂；因?yàn)橹艺\(chéng)，他們才敢于承擔(dān)一切。 心理學(xué)認(rèn)為，責(zé)任是對(duì)歸屬感的一種確認(rèn)。當(dāng)一個(gè)人確認(rèn)自己屬于某一個(gè)集體，這個(gè)集體可以是家庭，可以是企業(yè)，也可以是社會(huì)，只要他確認(rèn)自己屬于這個(gè)集體，他就會(huì)為這個(gè)集體承擔(dān)責(zé)任。 忠誠(chéng)則是一種執(zhí)著的歸屬感，一個(gè)人不僅意識(shí)到自己屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且他認(rèn)為他必須為團(tuán)隊(duì)做些什么，才能得到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的承認(rèn)。所以，忠誠(chéng)可以確保責(zé)任的有效完成，以及對(duì)責(zé)任的勇敢擔(dān)當(dāng)。 并不是僅僅依靠錢(qián)的多少的。員工的忠誠(chéng)和責(zé)任對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，這是命脈。 忠誠(chéng)和責(zé)任是最基本的商業(yè)精神。作為公司忠誠(chéng)的員工，即使是你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們也會(huì)敬佩你們的責(zé)任和忠誠(chéng)，因?yàn)?，你們讓他們知道為什么?duì)手比自己還強(qiáng)大。 有責(zé)任感和忠誠(chéng)度的員工，他們會(huì)顧全大局，以公司利益為重，絕不會(huì)為個(gè)人的私利而損害公司的整體利益，甚至不惜犧牲自己的利益。他們相信，只有公司強(qiáng)大了，自己才能有更大的發(fā)展。事實(shí)上，有這樣想法的員工才有可能被真正地委以重任。往往是那些有責(zé)任感的員工，才真正知道自己需要什么，企業(yè)需要什么。 我有責(zé)任和忠誠(chéng)，所以我要為我的企業(yè)或者是團(tuán)隊(duì)努力工作。” 面對(duì)你的團(tuán)隊(duì)，你能夠這么果斷地說(shuō)嗎？ 一個(gè)人是否能真正的屬于集體，并不在于形式上是集體中的一員，關(guān)鍵的問(wèn)題是能否承擔(dān)起自己在集體中的責(zé)任，能否忠誠(chéng)于自己的集體，這一點(diǎn)很重要。 如果隨時(shí)準(zhǔn)備另謀高就，那么你根本就不屬于這個(gè)集體，你的在企業(yè)中工作”也僅僅是形式的，這個(gè)集體對(duì)你而言，只是你謀求利益的一個(gè)階梯。在一個(gè)企業(yè)里，這樣的員工是企業(yè)的一個(gè)潛在危機(jī)，因?yàn)樗麄冸S時(shí)可能對(duì)自己的工作撒手不管，甚至?xí)蔀樽约簩?duì)手企業(yè)中的一員，來(lái)和自己的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。 我屬于這個(gè)企業(yè)，并不僅僅因?yàn)槲以谶@里工作，因?yàn)槲业膬?nèi)心告訴我，我對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，我必須忠誠(chéng)于我的企業(yè)?！痹谝粋€(gè)企業(yè)年終總結(jié)大會(huì)上，一位獲得嘉獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工這樣說(shuō)。的確，一個(gè)人究竟屬不屬于一個(gè)企業(yè)，并不僅僅是他是否在企業(yè)工作，關(guān)鍵看他的心在不在企業(yè)，他的責(zé)任心有沒(méi)有放在企業(yè)上。 一個(gè)企業(yè)的老板說(shuō)我最不敢用頻頻‘跳槽’的人，一個(gè)總想‘跳槽’的人，很難對(duì)你的企業(yè)有足夠的責(zé)任和忠誠(chéng)?！彪m然，頻繁跳槽”可能是因?yàn)樗诓煌５貙ふ易约旱奈恢?，但是一個(gè)人必須對(duì)自己的職業(yè)忠誠(chéng)，這是忠誠(chéng)的根本。 因?yàn)?，你?yīng)該相信，我有責(zé)任和忠誠(chéng)，故我在”。 一點(diǎn)點(diǎn)的責(zé)任和忠誠(chéng)比一堆智慧更有用?！? 一般的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聰明靈活的員工，他們認(rèn)為這樣的員工經(jīng)常會(huì)有一些好的點(diǎn)子。智慧和聰明的員工對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，的確很重要，但是更重要的則是員工的忠誠(chéng)和責(zé)任。因?yàn)?，智慧并不能夠代表一個(gè)人的品質(zhì)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，責(zé)任和忠誠(chéng)比智慧更有價(jià)值。 如果這種智慧是建立在責(zé)任和忠誠(chéng)之上的，那么這是有用的智慧，可以相信的智慧。反在一個(gè)企業(yè)中，如果員工缺乏足夠的責(zé)任和忠誠(chéng)的話，企業(yè)的業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)精神就要受到損害，也就是說(shuō)，所有成員的責(zé)任和忠誠(chéng)才是一個(gè)企業(yè)最穩(wěn)定的根基。 一點(diǎn)點(diǎn)忠誠(chéng)比一堆智慧更有用”，因?yàn)橹艺\(chéng)會(huì)讓你在困境中不違背集體的利益，甚至為了集體的利益而不惜犧牲自己的利益。 缺乏忠誠(chéng)只有智慧的人會(huì)想出一大堆點(diǎn)子讓自己如何擺脫困境，但有一點(diǎn)你可以相信，那就是沒(méi)有一個(gè)點(diǎn)子不是為他自己利益所考慮的，至于集體，早就拋到九霄云外了，這個(gè)時(shí)候，哪有心思還想什么集體。因?yàn)槔习逭J(rèn)為，有責(zé)任感和忠誠(chéng)度的員工他們的聰明和智慧讓你踏實(shí)和放心。 相反，誰(shuí)敢用一個(gè)聰明的但缺乏責(zé)任感的員工？如果你對(duì)自己的責(zé)任和忠誠(chéng)沒(méi)有把握，那么請(qǐng)錘煉之后再去工作吧。一個(gè)背負(fù)缺乏責(zé)任感和忠誠(chéng)度之名的人，還有誰(shuí)敢用他？ 勇氣來(lái)自哪里？戰(zhàn)勝困難的決心來(lái)自哪里？當(dāng)你的企業(yè)陷入危機(jī)之中時(shí)，會(huì)有多少人和你站在一起？ 這是最能考驗(yàn)責(zé)任和忠誠(chéng)的時(shí)候。當(dāng)然，對(duì)那些臨陣脫逃的人也應(yīng)給予足夠的理解，畢竟他們有權(quán)利選擇這么做。而對(duì)那些能夠勇敢地去為企業(yè)承擔(dān)困難的人，我們是理應(yīng)給予敬意的，他們更加難能可貴。這個(gè)時(shí)候，責(zé)任和忠誠(chéng)所帶給企業(yè)的力量是無(wú)法估量的，它能讓我們戰(zhàn)勝一切困難。 一個(gè)人想成功，必須干出一些不同尋常的事情來(lái)。怎樣才能干出不尋常的事情來(lái)，靠的是什么？就是你的責(zé)任和忠誠(chéng)。 一個(gè)主管過(guò)磅稱(chēng)重的小職員，也許會(huì)因?yàn)閼岩捎?jì)量工具的準(zhǔn)確性而提出質(zhì)疑，并因此而得到修正，從而為公司挽回巨大的損失，盡管計(jì)量工具的準(zhǔn)確性屬于總機(jī)械師的職責(zé)范圍。正是因?yàn)檫@種責(zé)任感，才會(huì)讓你得到別人的刮目相看，或許這正是你脫穎而出的一個(gè)好機(jī)會(huì)。相反，如果你沒(méi)有這種責(zé)任意識(shí)，也就不會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)了。成功，在某種程度上說(shuō)，就是員工的責(zé)任和忠誠(chéng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言有著非凡的意義和價(jià)值——這是企業(yè)制勝的精神雙璧，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持巋然不動(dòng)的姿態(tài)的堅(jiān)實(shí)根基——責(zé)任和忠誠(chéng)代表一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的最基本的人心向度，是員工的最基本的一種工作精神，保證企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。 一個(gè)忠誠(chéng)而富有責(zé)任感的人是容易獲得成功的，因?yàn)閯e人愿意和你合作，你會(huì)讓人放心，你值得別人信任。 　 責(zé)任是職責(zé)、是任務(wù)，是我們的本職工作，是我們每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù)，對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度。忠誠(chéng)是忠于、是誠(chéng)實(shí)，是對(duì)企業(yè)的全心全意，是對(duì)工作恪盡職守的一種態(tài)度，以企業(yè)為榮，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的選擇。在物欲橫流的今天，我們每天都會(huì)面對(duì)很多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因而，有很多的人這樣認(rèn)為，企業(yè)是老板的，從來(lái)沒(méi)有仔細(xì)的思量過(guò)企業(yè)的發(fā)展，與我們自身有著直接的關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展會(huì)有力的促進(jìn)我們自身的發(fā)展，同時(shí)，這就要求我們一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度，才能與公司共存共榮，共同發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的聘用制度，使得我們每一個(gè)人來(lái)去自由。老板可以炒員工魷魚(yú)，員工也可以炒老板魷魚(yú)，稍不順心就跳槽的例子更是屢見(jiàn)不鮮，根本談不上忠誠(chéng)二字。同時(shí)，雙向選擇，每個(gè)人的自由度增大了，但決不是不安心本職工作的理由，也不能一味的地把調(diào)換工作來(lái)當(dāng)作一種砝碼，期望來(lái)改變現(xiàn)狀或是提高自己，這無(wú)疑是一種逃避現(xiàn)實(shí)的做法，天還是那一片天。設(shè)想一下，當(dāng)我們?cè)俅蚊鎸?duì)應(yīng)聘方的時(shí)候，假若他提出這樣的話，“請(qǐng)問(wèn)你什么時(shí)候離開(kāi)我們公司”你該怎樣來(lái)回答？我想，不只是如坐針氈和尷尬了吧！盡管我們不知道未來(lái)會(huì)怎樣，但是，我們要具備未來(lái)的素養(yǎng)，那就是責(zé)任與忠誠(chéng)。 誠(chéng)然，在商品經(jīng)濟(jì)浪潮的涌動(dòng)下，每個(gè)人都想爭(zhēng)取自己最理想的境地，但是，也是必須從現(xiàn)在做起，把自己的本職工作做為自己的全部事業(yè)來(lái)做，無(wú)限忠誠(chéng)的全身心的投入去做，才能對(duì)得起母親那期待的眼神，才能對(duì)得起自己的至愛(ài)，對(duì)得起對(duì)她曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的那句話“我一定要讓你享受到更高的生活品質(zhì)”。有了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)心態(tài)，思維和行動(dòng)，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，就是不用別人告訴你，就能出色的完成工作。充分的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性的完成工作，選擇銷(xiāo)售本身就是選擇挑戰(zhàn)，是前進(jìn)還是退縮？對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠(chéng)度就會(huì)變壓力為動(dòng)力，去分析問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、解決問(wèn)題，而不是毫無(wú)責(zé)任和危機(jī)感的整天無(wú)所欲，無(wú)所為的一種工作態(tài)度。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們走出過(guò)去的陰影，重拾自尊、立馬滄海、自信面對(duì)人生，為的發(fā)展，為自己的價(jià)值能夠得以體現(xiàn)，為許久以來(lái)的夢(mèng)想，愿我們攜手共進(jìn)、同創(chuàng)輝煌，讓責(zé)任與忠誠(chéng)永遠(yuǎn)照亮我們前進(jìn)的道路，堅(jiān)信通過(guò)我們每一個(gè)人的努力，的明天會(huì)更加美好。 責(zé)任和忠誠(chéng)是人性的尊貴，是品行的高尚，是財(cái)富的泉源，是成功的基礎(chǔ)，是最基本的商業(yè)精神?！逕捵约旱呢?zé)任和忠誠(chéng)，就是在鋪就通向成功的道路，無(wú)論是老板還是員工。 一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，會(huì)被委以重任。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所重用（否則，領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)），永遠(yuǎn)不會(huì)失去自己。而那些懶惰的、投機(jī)鉆營(yíng)的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使自己得一時(shí)名利，但是將失去自己，即便是將來(lái)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，也無(wú)法改變這些惡習(xí)而獲得成功。 我們每一個(gè)人，不管你愿不愿意，我們一生中大部分時(shí)間都在工作；不管你逃不逃避，工作的歡樂(lè)和苦惱總是緊緊縈繞著我們每時(shí)每刻的生活。無(wú)庸置疑，我們每個(gè)人都渴望著在工作中得到歷練，我們都希望經(jīng)過(guò)耐心的守侯徑直走入快樂(lè)的殿堂。 我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中，奠基事業(yè)生涯。只要還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，報(bào)以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來(lái)信任，將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)。 一份調(diào)查顯示，60%的擇業(yè)者認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)中如果領(lǐng)導(dǎo)者富于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和能力，而且企業(yè)有自己的文化和精神，他們相信這樣的企業(yè)會(huì)很有前途，即使企業(yè)處于困境中，那也是暫時(shí)的。的確，越是在困難的時(shí)候，越能凸顯企業(yè)精神對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義。企業(yè)的精神可以體現(xiàn)為很多方面，但最根本的，兼有企業(yè)文化哲學(xué)性質(zhì)就是——責(zé)任和忠誠(chéng)。我們可以大膽地說(shuō)：企業(yè)制勝的精神雙壁就是責(zé)任和忠誠(chéng)