公司人力資源體系中最核心模塊的是績(jī)效管理，只有通過(guò)績(jī)效管理的有效實(shí)施，才能真正把企業(yè)的目標(biāo)與員工的價(jià)值創(chuàng)造結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，才能真正讓“選、育、用、留”四大支柱支撐起人力資源
“There's no great genius without great wish. 沒(méi)有偉大的愿望，就沒(méi)有偉大的天才。”巴爾扎克的這句名言讓我想到了目標(biāo)對(duì)于一個(gè)人的重要性。偉大的人生是從樹(shù)立清
客戶：航天八院804所 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/6/14 0:00:00 人才甄選與招聘面試技術(shù)課程包含了人才測(cè)評(píng),校園招聘,結(jié)構(gòu)化行為面試技術(shù)以及招聘程序方法,公司招聘門(mén)檻標(biāo)準(zhǔn)和各崗
客戶：HCCS 地點(diǎn)：江西省 - 贛州 時(shí)間：2012/4/12 0:00:00 職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)調(diào)查 競(jìng)爭(zhēng)壓力與裁員 職場(chǎng)馬太效應(yīng)介紹 第一章節(jié)：心態(tài)決定人生的成敗 1、什么是心態(tài) 2、心態(tài)對(duì)人的影響
客戶：HCCS 地點(diǎn)：江西省 - 贛州 時(shí)間：2012/3/7 0:00:00 一、管理者的角色認(rèn)知 1、角色解讀——認(rèn)識(shí)管理者 2、角色掃描——管理者發(fā)展時(shí)面臨的困惑 3、角色定位——解析管理者在組
客戶：山東藍(lán)天板業(yè)有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濱州 時(shí)間：2012/7/5 0:00:00 企業(yè)培訓(xùn)以各個(gè)部門(mén)的人力資源管理實(shí)際問(wèn)題為大綱展開(kāi)，進(jìn)行了1天的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
客戶：山東博興縣人力資源和社會(huì)保障局 地點(diǎn)：山東省 - 濱州 時(shí)間：2012/7/6 0:00:00 山東濱州博興縣當(dāng)?shù)氐匿摪?、化工、食品等行業(yè)HR從業(yè)者的《薪酬體系設(shè)計(jì)》公開(kāi)課培訓(xùn)，有縣人力資源和社
客戶：山東泰豐節(jié)能新材料有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濱州 時(shí)間：2012/7/4 0:00:00 企業(yè)的績(jī)效管理如何做好，如何建立符合企業(yè)文化和適合組織發(fā)展的績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化。
客戶：人力資源實(shí)戰(zhàn)論壇 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，應(yīng)西安人力資源實(shí)戰(zhàn)論壇邀請(qǐng)，為20來(lái)人的企業(yè)HR進(jìn)行了薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
客戶：時(shí)代光華組織的IT行業(yè)十幾家企業(yè)HRM 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2010/10/27 0:00:00 為行業(yè)HRM進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)
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