總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:133企業(yè)家與老板的差別：老板只是尋找和捕捉商機賺錢的人，而企業(yè)家都是組建和打造組織體系與團(tuán)隊，然后不斷組織和整合社會資源去創(chuàng)造價值的人。亞洲八大名師
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:132有計劃不忙，有原則不亂，有人才不累，有預(yù)算不窮！把簡單的事情做好了就是不簡單，把簡單的事情做好了就是不容易！亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·?經(jīng)典語錄:131企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力的唯一途徑是培訓(xùn)人才與創(chuàng)新。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營與管
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:130高效的領(lǐng)導(dǎo)者都意識到，領(lǐng)導(dǎo)能力最終的考驗就是能獲得永久的成功，而這就需要不斷地培養(yǎng)未來的接班人。未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:129辦公司就是辦人，人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)是最終的贏家?，F(xiàn)在企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業(yè)之本。亞
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄︰126經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人,經(jīng)營人首先尊重人，管理的關(guān)鍵不在于知，而在于行，兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。思路決定出路，觀念決定企業(yè)命運。亞洲八大名師·總裁權(quán)
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄：124智慧的面對一些難堪和委屈，化為前進(jìn)的動力。一句忠告，化解了屈辱，成就了寬廣的胸襟，也就成就了大事。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營與
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄：122若要提高員工的生產(chǎn)效率，就要把員工的工作成果告訴他們，將他們囊括入整個生產(chǎn)過程。這樣員工就可以看到可計算的結(jié)果和對公司的貢獻(xiàn)。這比光讓員工在生產(chǎn)
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄：120創(chuàng)造自我,如繪一幅畫一樣,不要怕精工細(xì)筆,如果把自己當(dāng)作一幅正在創(chuàng)作中的杰作,你就會樂于從細(xì)微處做改變.一件小事做得與眾不同,也會令你興奮不已.
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄：117人開心的時候,體內(nèi)就會發(fā)生奇跡的變化,從而獲得新的動力和力量.但是,不要總想在自身之外尋開心.令你開心的事不在別處,就在你身上.因此,找出自身的
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