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韜儒泰零售百貨首席講師
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梁石:百貨前線部門營運數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用
2016-01-20 5765
對象
營運、招商、企劃、顧服
目的
從商業(yè)百貨核心經(jīng)營脈絡(luò)與KPI系統(tǒng)相結(jié)合的角度出發(fā),通過客觀數(shù)據(jù)最實戰(zhàn)的深入剖析支撐KPI達成的過程性指標(biāo)管理,細化到四大部門逐個落地執(zhí)行及
內(nèi)容

一、商業(yè)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的思考原點

l 商業(yè)企業(yè)經(jīng)營四大基本使命與六大核心能力的關(guān)聯(lián)關(guān)系

l 中國大陸地區(qū)商業(yè)零售行業(yè)主要發(fā)展趨勢及專業(yè)管理技術(shù)的更新

二、商業(yè)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析的核心根本—公司年度經(jīng)營目標(biāo)(KPI)及主要經(jīng)營策略(目標(biāo)與對策)的形成及逐層分解

KPI 與 PI 的定義及分類

l 以企業(yè)目標(biāo)與對策為核心的企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系

l 影響企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)思考

l 影響企業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)思考

l 影響前線主要部門工作目標(biāo)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的思考

l 影響前線主要崗位具體工作目標(biāo)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的思考

三、商業(yè)數(shù)據(jù)分析之一:基于 KPI 與核心管理脈絡(luò)的營運部門數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)梳理

l 營運部門有哪些合適的 KPI

l 以業(yè)績?yōu)楹诵牡那熬€營運管理脈絡(luò)梳理

l 以業(yè)績?yōu)楹诵牡那熬€營運管理數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)和層次

l 基于營運部門 KPI 的過程性管理數(shù)據(jù)分析(PI

四、商業(yè)數(shù)據(jù)分析之二:基于 KPI 與核心管理脈絡(luò)的招商部門數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)梳理

l 招商部門有哪些合適的 KPI

l 以利潤為核心的前線招商及商品管理脈絡(luò)梳理

l 以利潤為核心的前線招商及商品管理數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)和層次

l 基于招商及商品管理部門KPI的過程性管理數(shù)據(jù)分析(PI

五、商業(yè)數(shù)據(jù)分析之三:基于 KPI 與核心管理脈絡(luò)的營銷企劃部門數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)梳理

l 營銷企劃部門有哪些合適的 KPI

l 以目標(biāo)客流為核心的前線營銷企劃脈絡(luò)梳理

l 以目標(biāo)客流為核心的前線營銷企劃數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)和層次

l 基于營銷企劃部門 KPI 的過程性管理數(shù)據(jù)分析

六、商業(yè)數(shù)據(jù)分析之四:基于 KPI 與核心管理脈絡(luò)的 VIP顧客關(guān)系管理數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)梳理

VIP 顧客關(guān)系管理部門有哪些合適的 KPI

l 以顧客滿意度和顧客忠誠度為核心的 VIP 顧客關(guān)系管理脈絡(luò)梳理

l 以顧客滿意度和顧客忠誠度為核心的 VIP 顧客關(guān)系管理數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)和層次

l 基于顧客關(guān)系管理部門 KPI 的過程性管理數(shù)據(jù)分析(PI

七、商業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)分析課堂模擬訓(xùn)練 l 分組進行

八、Q&A

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