國(guó)人的信任靠交情或曰關(guān)系（中國(guó)式的），這和人治文化是同一套邏輯。這樣的思維，對(duì)汗水經(jīng)濟(jì)是有益的，對(duì)復(fù)雜多變的、需要發(fā)揮個(gè)人熱情的、自主貢獻(xiàn)的頭腦經(jīng)濟(jì)未必是好事。西人（西方人）的信任是建立在監(jiān)督的基礎(chǔ)之上的，其優(yōu)點(diǎn)是操作性特別強(qiáng)。西人之監(jiān)督尤其重視對(duì)關(guān)鍵人物的監(jiān)督，不會(huì)出現(xiàn)東人（東方人）特有的工程師擁兵自重的現(xiàn)象，也不會(huì)出現(xiàn)總經(jīng)理把公司的商業(yè)機(jī)密偷走，投靠對(duì)手的現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該努力克服這些現(xiàn)象。通過(guò)監(jiān)督管理好團(tuán)隊(duì)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。但是，團(tuán)隊(duì)也不能閉門造車，要和外界交流，某些機(jī)密過(guò)了某個(gè)階段之后就不再是機(jī)密了。比如，股份公司在上市前，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是機(jī)密，上市后就要向大眾公開。沒有監(jiān)督，團(tuán)隊(duì)將面臨許多風(fēng)險(xiǎn)，而監(jiān)督太嚴(yán)苛，無(wú)異于自縛手腳，因此，把握好對(duì)關(guān)鍵人物的監(jiān)督水平，對(duì)權(quán)利和機(jī)密的控制水平，是每個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該花精力好好處理的。