把目標(biāo)變成結(jié)果

1、   行動——沒有第一步行動就不要談執(zhí)行

2、   目標(biāo)——心中有結(jié)果行動有效果

3、   結(jié)果——結(jié)果是因行為是果  決定價值的是你創(chuàng)造出的結(jié)果

公司沒做成結(jié)果3個原因：

1、 不知道什么是結(jié)果

2、 態(tài)度和意愿的問題  品德就是對公司和對公司文化的認(rèn)同，心態(tài)和公司保持一致。投資的時間在哪里？結(jié)果就在哪里？

3、 能力上做不出結(jié)果。不斷提升員工做出結(jié)果的能力。  唯一持久的競爭力就是學(xué)習(xí)力

結(jié)果的3個假象

1、認(rèn)為好態(tài)度=好結(jié)果   態(tài)度≠結(jié)果   勞動不值錢，只有勞動產(chǎn)生的結(jié)果才值錢！承諾結(jié)果創(chuàng)造價值是員工的天職！

2、好的職責(zé)≠結(jié)果   崗位職責(zé)不清楚或太清楚都可能會產(chǎn)生不好的結(jié)果。

3、完成任務(wù)≠結(jié)果   任務(wù)三事：例行公事、完成公事、應(yīng)付了事  只有讓公司得到更好的業(yè)績才是結(jié)果。