把目標變成結果

1、   行動——沒有第一步行動就不要談執(zhí)行

2、   目標——心中有結果行動有效果

3、   結果——結果是因行為是果  決定價值的是你創(chuàng)造出的結果

公司沒做成結果3個原因：

1、 不知道什么是結果

2、 態(tài)度和意愿的問題  品德就是對公司和對公司文化的認同，心態(tài)和公司保持一致。投資的時間在哪里？結果就在哪里？

3、 能力上做不出結果。不斷提升員工做出結果的能力。  唯一持久的競爭力就是學習力

結果的3個假象

1、認為好態(tài)度=好結果   態(tài)度≠結果   勞動不值錢，只有勞動產生的結果才值錢！承諾結果創(chuàng)造價值是員工的天職！

2、好的職責≠結果   崗位職責不清楚或太清楚都可能會產生不好的結果。

3、完成任務≠結果   任務三事：例行公事、完成公事、應付了事  只有讓公司得到更好的業(yè)績才是結果。