中小企業(yè)人才培訓成長方案
——開啟員工優(yōu)秀責任動力思維模式!
一、中小企業(yè)進行員工培訓的顧慮和難點
1、員工人數(shù)不多,培訓成本高;
2、培訓預算不充足,不愿支付過高培訓費;
3、很少配有專職培訓師,新人培訓一般由各部門負責人或本部門老員工負責。
公開課+高性價比+大咖講師
中國責任動力(4R4P)管理學院幫助中小企業(yè)完美解決以上顧慮和難點!
二、4R4P學院增值服務(簽訂會員協(xié)議即可享受)
1、觀察記錄學員培訓期間的表現(xiàn)和狀態(tài),形成人才培訓成長檔案,幫助企業(yè)了解員工的心理和行為動態(tài),適當?shù)亟o予有針對性的用人和管理建議;
2、可輔導企業(yè)更好地進行內(nèi)部新員工培訓,將新員工培訓的作用發(fā)揮到最大;
3、第一次與4R4P學院合作的企業(yè),老員工也可參加新員工培訓,作為公司內(nèi)職場責任情商的普及培訓,培訓內(nèi)容增加如何與新員工相處的模塊;
4、愿意提供培訓教室的會員企業(yè),可免費增加一定數(shù)量的培訓名額。
5、其他更多增值服務持續(xù)解鎖中。
三、培訓課程體系
(一)新員工培訓
【培訓對象】
新入職員工、未接受過4R4P培訓的老員工
【培訓目標】
1、讓新員工從行為和心態(tài)上完成自由人的個體行為到本企業(yè)人組織行為的轉(zhuǎn)變;
2、建立新員工對企業(yè)的制度認同感、目標認同感、文化認同感、理念認同感;
3、提升新員工職場為人處事的責任情商,避免入職后一系列不必要的過度或呆板執(zhí)行、不懂不會溝通、反饋匯報意識差、原則與人情傻傻分不清、目標競爭與團隊協(xié)作關系處理不當?shù)葐栴},節(jié)省反復溝通、返工重來等時間成本,提高新員工整體工作效率。
【培訓內(nèi)容】
1、高效執(zhí)行力的三種責任組合思維和做法——情景訓練/檢驗考核;
2、職場評價他人與接受評價的高情商做法;
3、驅(qū)動他人積極配合的高責商溝通法——上下級溝通訓練/團隊溝通訓練/跨部門溝通訓練/客戶溝通訓練;
4、自我責任性格特征認知與職業(yè)規(guī)劃——責任性格測試與分析。
5、經(jīng)考核合格者,將頒發(fā)職場責任情商初級證書。
(二)晉升培訓
【培訓對象】
第一次由基層晉升到管理層的員工、未接受過4R4P學院培訓的管理層老員工
【培訓目標】
1、管理者完成從基層員工到管理者角色的認知和行為模式改變;
2、面對下屬,掌握拿捏評價員工與被員工評價的分寸比例;
3、掌握激發(fā)團隊成員責任動力的四個方面,找到費力最小效果最大的激勵方式;
4、掌握團隊溝通的語言技巧,在不同溝通情景中說出最能調(diào)動員工積極性的話;
5、塑造管理者的團隊影響力。
【培訓內(nèi)容】
1、企業(yè)崗位責任勝任力模型與管理者角色認知——晉升后工作內(nèi)容和側(cè)重點的改變;
2、責任主客體思維與管理者自我團隊定位——適應從被評價者到評價者的角色轉(zhuǎn)變;
3、團隊溝通的4R語言運用技巧——會議溝通/一對一溝通/跨部門溝通等各場景應用訓練
4、激發(fā)員工責任動力的四個價值交換層次——員工責任動力激勵模擬訓練;
5、費力最小塑造自我團隊影響力的關鍵要素——義務責任R3(+1)團隊增值行為訓練;
6、經(jīng)考核合格者,將頒發(fā)職場責任情商中級證書。
(三)中高層領導力培訓
【培訓對象】
企業(yè)老板、中高層管理者
【培訓目標】
1、了解自我管理風格,掌握不同責任性格管理者的領導力四大特征、優(yōu)缺點,應對辦法與修煉手冊;
2、掌握領導力的責任動力與責任熵表現(xiàn)規(guī)律;
3、掌握領導力的四種核心思維模式;
4、掌握領導力的語言藝術。
【培訓內(nèi)容】
1、從應付做到用心做
2、數(shù)字化績效管理
3、責任管理評價的藝術
4、塑造領導力的責任動力基本要素
5、企業(yè)需求側(cè)與員工責任動力供給側(cè)結(jié)構(gòu)分析
6、企業(yè)文化塑造:個體行為與組織行為
7、企業(yè)管理之責任價值交換奧妙
8、經(jīng)考核合格者,將頒發(fā)職場責任情商高級證書。
(四)責任動力學培訓師認證培訓
【培訓對象】
想成為企業(yè)通用管理課程講師的人
【培訓目標】
1、熟悉掌握責任動力學六大思維工具;
2、能夠自主開發(fā)各領域責任動力學的應用課程(人力資源、營銷、策劃等);
3、成長為專業(yè)的責任動力學講師。
【培訓內(nèi)容】
1、責任動力學六大思維工具及其在各領域的運用訓練;
2、責任動力學課程開發(fā);
3、責任動力學課程試講。
4、經(jīng)考核合格者,依據(jù)學習進度頒發(fā)責任動力學初級、中級、高級講師證書。
四、開班收費
詳情咨詢:杜老師