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團(tuán)隊(duì)責(zé)任動(dòng)力學(xué)
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方志良:企業(yè)如何提升團(tuán)隊(duì)整體義務(wù)責(zé)任情商
2016-01-20 81793
對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、HR人員與中高層職能骨干經(jīng)理
目的
通過(guò)學(xué)習(xí)責(zé)任動(dòng)力學(xué)之責(zé)任情商,義務(wù)責(zé)任精神后,讓團(tuán)隊(duì)快速提升影響力。
內(nèi)容
節(jié)選方志良《責(zé)任動(dòng)力學(xué)》卓越責(zé)任思維定勢(shì)訓(xùn)練&義務(wù)責(zé)任情商訓(xùn)練 案例分享--- 【做好義務(wù)責(zé)任情商的智慧】 責(zé)任動(dòng)力學(xué)之義務(wù)責(zé)任精神 停車(chē)位 瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車(chē)位,早到的人總是把車(chē)停在遠(yuǎn)離辦公樓的地方,天天如此。問(wèn):“你們的泊位是固定的嗎?”他們答:“我們到的比較早,有時(shí)間多走點(diǎn)路。晚到的同事或許會(huì)遲到,需要把車(chē)停在離辦公樓近的地方?!? 【傳統(tǒng)責(zé)任說(shuō)教感悟】多為別人著想時(shí),你的路才會(huì)走得更遠(yuǎn)…… 這個(gè)評(píng)價(jià)是有道理,但比較空洞,有感悟,卻無(wú)法進(jìn)一步啟發(fā)讀者責(zé)任思維模式的改善。應(yīng)該告訴他人如何思考多為他人著想的責(zé)任思維模式與方法。 【責(zé)任動(dòng)力學(xué)高責(zé)任情商思維訓(xùn)練】 廣義責(zé)任定義:責(zé)任本質(zhì)上是人的一切社會(huì)行動(dòng)在社會(huì)關(guān)系中的評(píng)價(jià)總和。 義務(wù)責(zé)任表達(dá)式=(為他人著想去做,沒(méi)有強(qiáng)制約束); 如何提高義務(wù)責(zé)任精神? 卓越責(zé)任思維定勢(shì)法則: 凡事多考慮責(zé)任關(guān)系中的物理對(duì)象(距離、空間、時(shí)間等諸多客觀因素)。 比如這個(gè)案例,正常情況下人都會(huì)選擇自己方便的距離停車(chē),是完全利己的行為,完全合情合理。這個(gè)時(shí)候人的行為只是個(gè)體行為,而不是社會(huì)(組織)行為,因?yàn)檫@種行為沒(méi)有考慮他人的需求,所以就不能算責(zé)任范疇,因?yàn)檫@種行為幾乎沒(méi)有可評(píng)價(jià)的意義。 案例中沃爾沃的員工能夠站在組織的角度思考與決定個(gè)人的行動(dòng),此刻行動(dòng)就成為一種可以有評(píng)價(jià)意義的責(zé)任范疇,因?yàn)檫@種行為對(duì)他人有幫助。這種幫助就是建立在物理對(duì)象上。事實(shí)上,他們只是在時(shí)間與空間距離做了一個(gè)行動(dòng)與責(zé)任之間的概念轉(zhuǎn)換,這種轉(zhuǎn)換就是把他人的時(shí)間與距離空間進(jìn)行了對(duì)比思考,于是個(gè)體行動(dòng)就轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織行動(dòng),組織行動(dòng)進(jìn)而成為有評(píng)價(jià)意義的責(zé)任范疇,這種責(zé)任就是義務(wù)責(zé)任。 友情提示:轉(zhuǎn)換責(zé)任思維定勢(shì)的必要性 很多人會(huì)認(rèn)為,有必要搞得這么復(fù)雜嗎?不就是為他人多想點(diǎn)嘛!其實(shí)這就是感性責(zé)任思維的通病,知道道理,卻沒(méi)有責(zé)任思維方法與模式的訓(xùn)練。小時(shí)候如果沒(méi)有九九乘法口訣,估計(jì)會(huì)讓我們走很多彎路,最近網(wǎng)傳的印度乘法口訣能算到21,我們又有幾個(gè)人真的用了,這就是我們思維定勢(shì)已經(jīng)習(xí)慣了過(guò)去的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)而不會(huì)主動(dòng)思考新的方法。卓越責(zé)任思維模式與責(zé)任情商的提高必須建立在有模式、有方法的基礎(chǔ)上,方能修成正果! 卓越責(zé)任思維訓(xùn)練: 思考如何在企業(yè)(或青少年)利用責(zé)任關(guān)系中的物理對(duì)象來(lái)改善提高員工的責(zé)任思維與責(zé)任情商? 如何訓(xùn)練自己的義務(wù)責(zé)任情商? 責(zé)任動(dòng)力學(xué)建議: 義務(wù)責(zé)任情商是以他人的責(zé)任關(guān)系中的物理對(duì)象(時(shí)間、空間距離)為出發(fā)點(diǎn),改變自己責(zé)任關(guān)系中的物理對(duì)象便利性而獲得他人的影響力。優(yōu)秀的企業(yè)就是在責(zé)任物理對(duì)象上做大量的責(zé)任思維模式的固化,比如海底撈的等位,快速傳遞信息等。
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