職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)稿

跟上上司腳步

——高效工作密碼

劉靖【著】

結(jié)束語(yǔ)

作為企業(yè)管理變革輔導(dǎo)和管理培訓(xùn)的從業(yè)者，針對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)為不少基層干部和員工的上進(jìn)心弱，心態(tài)不夠積極，不能主動(dòng)自我成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)而頭痛的現(xiàn)狀，我就想通過(guò)培訓(xùn)、洗腦等方式，不斷校正基層干部和員工的心態(tài)，提升他們的工作技能和敬業(yè)精神。一是滿足企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的渴求，二是有利于基層干部和員工自身成長(zhǎng)和在職場(chǎng)中取得進(jìn)步。

在講授心態(tài)培訓(xùn)方面的課程時(shí)，我常和學(xué)員分享漢字中的“贏”，贏是由“亡、口、月、貝、凡”組成。

亡：是傷亡、死亡、消亡的意思，在職場(chǎng)代表的是危機(jī)意識(shí)。危機(jī)產(chǎn)生壓力，壓力能生發(fā)動(dòng)力，一個(gè)有著危機(jī)意識(shí)的人，會(huì)倍加審慎的對(duì)待工作和業(yè)績(jī)。

口：吃飯和說(shuō)話溝通的工具。工作離不開(kāi)溝通，“口”代表的就是與別人溝通的態(tài)度、技巧、效果。

月：年、月、日、時(shí)，在職場(chǎng)，“月”代表的是時(shí)間觀念、效率觀念。

貝：寶貝、財(cái)富，在工作中代表著必不可少的成本意識(shí)。

凡：平凡，是在工作和生活中待人接物時(shí)應(yīng)注意的自高自大和讓別人難以接受的平常心。

員工要在職場(chǎng)取得進(jìn)步，就要抱住贏的心態(tài)，將組合“贏”字的因素熟練掌握、靈活運(yùn)用；企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就要調(diào)整員工的心態(tài)，培養(yǎng)員工的素養(yǎng)，給他們灌輸“贏”的因素，培養(yǎng)“贏”的素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏，我在努力著。拙作《帶著答案來(lái)找我》出版，算是將此愿望又向前推進(jìn)了一步。

為了讓一個(gè)人的努力變成一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同追求的價(jià)值觀，我注冊(cè)成立了華企盛世企業(yè)管理咨詢有限公司。之所以把公司定名為“華企盛世”，也是為了追求“讓中華企業(yè)走向昌盛之世”的大目標(biāo)。這個(gè)遠(yuǎn)大的愿望，需要有更多的咨詢界同仁共同努力，為中華企業(yè)的振興同效綿薄。

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，最重要的因素是什么？

資金、訂單、廠房、技術(shù)、機(jī)器設(shè)備……這些東西自然重要，但最重要的因素是高素質(zhì)的人。對(duì)于企業(yè)干部和員工來(lái)說(shuō)，最重要的是積極工作、努力進(jìn)步的心態(tài)，而心態(tài)調(diào)整既需要有效的培訓(xùn)和正確的引導(dǎo)，也需要一定的時(shí)間。華企盛世企業(yè)管理咨詢有限公司致力于員工心態(tài)的調(diào)整和適用式管理模式研究與推廣，讓中華企業(yè)走向盛世，讓華企基業(yè)永久長(zhǎng)青。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)外腦的啟迪?？繉?shí)干創(chuàng)業(yè)，借智慧發(fā)展。

為配合中華企業(yè)永續(xù)發(fā)展，東莞市華企盛世企業(yè)管理咨詢有限公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況和國(guó)情，致力于中國(guó)式管理理論研究與管理模式探索，開(kāi)設(shè)外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)課程數(shù)十種，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)、適用的效果，通過(guò)精辟、透徹、實(shí)用的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)忠誠(chéng)敬業(yè)、工作高效、士氣激昂、心態(tài)端正的執(zhí)行力人才，傳輸健康營(yíng)養(yǎng)、激情澎湃的綠色智慧，引導(dǎo)企業(yè)向規(guī)范化、科學(xué)化、適用化、成本化靠攏。

                                                                             劉 靖

             2012-03-30