劉靖教授為江蘇豐登農(nóng)藥有限公司講授管理課程安排。第一天課程：。內(nèi)部客戶服務(wù)與工作效率提升。。大 綱。主講：劉靖。第一講：內(nèi)部客戶認(rèn)知與服務(wù)心態(tài)樹立1．認(rèn)清部門（崗位）的職能（1）企業(yè)核心價(jià)值構(gòu)成的鏈條
企業(yè)管理培訓(xùn)課程——心態(tài)篇。優(yōu)秀員工的職業(yè)責(zé)任和服務(wù)意識(shí)。。講師：劉靖。課程時(shí)長(zhǎng)：0.5天（3小時(shí)）。課程背景：企業(yè)職員缺少職業(yè)心態(tài)和責(zé)任感，內(nèi)部服務(wù)意識(shí)差。許多員工上班時(shí)間不是積極努力的工作，而是在
劉靖主講企業(yè)管理課程。卓越領(lǐng)導(dǎo)力。。（劉靖主講）。課程背景：領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)的生命線。許多管理干部因?yàn)榍啡鳖I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，致使團(tuán)隊(duì)管理渙散，戰(zhàn)斗力薄弱，執(zhí)行力欠缺，工作完成結(jié)果不盡人意，降低了應(yīng)有的效果，弱化了
。劉靖主講企業(yè)管理課程。。中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。。（劉靖主講）。課程背景：領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)的生命線。許多管理干部因?yàn)榍啡鳖I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，致使團(tuán)隊(duì)管理渙散，戰(zhàn)斗力薄弱，執(zhí)行力欠缺，工作完成結(jié)果不盡人意，降低了應(yīng)有的效果
。。。80、90后員工特征分析與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。。（課程大綱）。主講：劉靖（1天課程）。。課--程--背--景：隨著人力成本的不斷攀升和80后90后員工在企業(yè)比例逐步增大，一個(gè)關(guān)于80后90后人員高效管理的
。。80、90后員工引領(lǐng)藝術(shù)。。（課程大綱）。。主講：劉靖。（2天課程）課--程--背--景：隨著人力成本的不斷攀升和80后90后員工在企業(yè)比例逐步增大，一個(gè)關(guān)于80后90后人員高效管理的問題成了困擾
。。成本控制與現(xiàn)場(chǎng)改善。。講師：劉靖。課程背景：對(duì)制造業(yè)來說，因管理技能不足造成的成本偏高、效率低下、周期過長(zhǎng)、有形與無形浪費(fèi)增多，讓老板深感頭痛。成本控制和現(xiàn)場(chǎng)管理效果對(duì)于企業(yè)的重要性，沒有任何時(shí)候
。劉靖——打造高效能管理團(tuán)隊(duì)。。課程背景：管理干部沒有工作效率，不能打造高效能團(tuán)隊(duì)，就沒有良好的工作效果和理想的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)……失去效率優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就失去了競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。課程收益：讓參加課程的企業(yè)干部學(xué)習(xí)提高
。。管理干部工作效率提升。劉靖 主講。課程背景：管理干部沒有工作效率，就沒有良好的工作效果和理想的業(yè)績(jī)……失去效率優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就失去了競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。課程收益：讓參加課程的企業(yè)干部學(xué)習(xí)提高工作效率的技能，認(rèn)
。。管理干部思維創(chuàng)新能力提升。。劉靖 主講課程背景：管理干部思維意識(shí)陳舊，直接影響著管理手段與工作方法創(chuàng)新，影響著工作效率和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。沒有創(chuàng)新思維，就沒有有效的工作方法，就沒有良好的工作效果和理想
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