劉靖,劉靖講師,劉靖聯(lián)系方式,劉靖培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
劉靖 2022年度中國100強(qiáng)講師
團(tuán)隊建設(shè),生產(chǎn)管理,降本增效專家
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劉靖:企業(yè)利潤倍增36計【劉靖教授版權(quán)課程】
2016-01-20 7900
對象
制造業(yè)老板、經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、設(shè)備部門、倉儲部門的現(xiàn)場管理者、班組長等
目的
教導(dǎo)學(xué)員有效的利潤提升方法和利潤倍增措施,指導(dǎo)學(xué)員堵塞一個個企業(yè)管理漏洞,學(xué)習(xí)控制有形浪費和無形浪費的方法,讓生產(chǎn)流程和管理流程順暢,讓人盡
內(nèi)容

劉靖教授版權(quán)課程



  企業(yè)利潤倍增36  


——國內(nèi)案例最豐富、最生動、最適合中小企業(yè)的管理課程


劉靖教授主講



【課程背景】


企業(yè)的利潤來自于“開源”和“節(jié)流”。在競爭如此激烈的市場領(lǐng)域,“開源”的難度和投入的成本越來越大。企業(yè)要實現(xiàn)利潤倍增,必須內(nèi)外兼顧,重點從內(nèi)部抓起。本課程教導(dǎo)學(xué)員有效的利潤提升方法和利潤倍增措施,指導(dǎo)學(xué)員堵塞一個個企業(yè)管理漏洞,學(xué)習(xí)控制有形浪費無形浪費的方法,讓生產(chǎn)流程和管理流程順暢,讓人盡其用、物盡其用,讓效率提升,讓成本降低,讓管理效果得到顯著改觀……


《企業(yè)利潤倍增36計》課程,是劉靖教授根據(jù)13年制造業(yè)中、高層管理經(jīng)驗和10年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗積累,深入企業(yè)調(diào)查研究、精心探討,專為制造業(yè)精心打造的實戰(zhàn)、實效性管理課程。


【課程收益】


  • 讓學(xué)員客觀認(rèn)識企業(yè)的利潤來源

  • 學(xué)習(xí)企業(yè)有效管理模式和控制方法

  • 讓學(xué)員掌握利潤倍增的方法和實施手段

  • 讓學(xué)員將成本控制在最佳狀態(tài)

    企業(yè)利潤倍增36》課程,是集生產(chǎn)成本管理、品質(zhì)成本管理、設(shè)備成本管理、能源成本管理、人員成本管理等諸多先進(jìn)方法、管理工具于一體,讓利潤提升和成本控制落地生根,在企業(yè)遍地開花,結(jié)出效益之果。

    【培訓(xùn)對象】

    制造業(yè)老板、經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、設(shè)備部門、倉儲部門的現(xiàn)場管理者、班組長等

    【說明】

    本課程根據(jù)劉靖教授出版新書《利潤為王:企業(yè)利潤倍增的88個管理準(zhǔn)則》內(nèi)容改編。該書由中國電力出版社20152月出版,全國新華書店發(fā)行。

     

     

    【課程時間】

    2天( 12小時)【可安排11夜】

     

                      課程大綱               

     

    第一部分:

    影響企業(yè)利潤的問題分析

     

    利潤導(dǎo)航:

    之一:“企業(yè)利潤模式”導(dǎo)圖

    之二:“企業(yè)利潤計算方式”導(dǎo)圖

    之三:“企業(yè)發(fā)展趨勢”導(dǎo)圖

     

    第一講:企業(yè)的利潤問題剖析

    利潤低薄,企業(yè)生存更困難

    典型案例:來自NFHM電子科技有限公司的調(diào)查

    2010年前企業(yè)狀況:

    2014年企業(yè)狀況:

    NFHM公司存在問題分析:

    1企業(yè)高利潤的時代一去不復(fù)返

    2.品牌價值沒有得到有效發(fā)揮

    3.市場競爭越來越慘烈,訂單減少

    4.單價降低,利潤越來越少

    5.非生產(chǎn)人員與生產(chǎn)人員比例失調(diào)

    6.人力成本越來越高

    7.人員越來越難管理

    8.物料成本不斷攀升

    9.現(xiàn)場存在物料浪費現(xiàn)象

    10.庫存過高

    11.研發(fā)成本偏高

    12.機(jī)器設(shè)備不能有效利用

    13.內(nèi)部溝通不暢

    14.存在管理漏洞

    15.經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)不能“以變應(yīng)變”

    16不能贏利,企業(yè)可能會在危機(jī)中消亡

    思考:


  • 談?wù)勀銓ζ髽I(yè)生存和發(fā)展的看法

    成本控制不力:企業(yè)獲利艱難

    1急待加強(qiáng)的成本意識

    2.明白一個道理:辦企業(yè)是為什么

    3有形的成本浪費很驚人

    4.無形的成本浪費更可怕

    5.成本控制不好,企業(yè)會在虧損中舉步維艱

    6.經(jīng)濟(jì)下行,呼吁用老板心態(tài)控制成本

    案例:O’WLL公司控制成本8大措施

    思考:

  • 談?wù)勀銓ζ髽I(yè)成本的看法

    更新管理方式,努力擴(kuò)大利潤率

    1不要讓僵化的管理方式再消耗企業(yè)利潤

    2.擇善而行,借別人的高招增加企業(yè)利潤

    3.總結(jié)歸納,升華利潤率管理方法

    4.找到高效生產(chǎn)方法擴(kuò)大利潤

    5.發(fā)散思維,尋找第三條路增大利潤

    案例:全尉公司提高利潤的10項有效措施

    思考:

  • 你如何看待利潤問題

     

    第二講:利潤,企業(yè)發(fā)展的源動力

    倡導(dǎo)職員關(guān)注成本和利潤

    1觀念更新,帶著成本意識做事情

    2.干部帶頭增利潤,員工努力降成本

    3.激發(fā)團(tuán)隊士氣,降低工作成本

    4.成本降低:五分靠控制,五分靠高效

    案例:鼎霖皮件公司陳先生如何主動為公司降本增利

    思考:

  • 你愿意幫助公司降低成本嗎

    練好內(nèi)功,利潤管理是項笨功夫

    1少些空談,降本增利需要實戰(zhàn)

    2.管理者要練好節(jié)能降耗基本功

    3.做實戰(zhàn)型節(jié)能增利的管理干部

    4.管理提倡簡單,成本控制重落實

    案例1. 我是如何研發(fā)手繪油,幫公司降成本

    案例2. 我?guī)湍称ぜ具M(jìn)行廢皮料再利用

    現(xiàn)場管理,須向變革要利潤

    1現(xiàn)場管理,控制與創(chuàng)收相結(jié)合

    2.微利時代,“重義”更要“重利”

    3.管理變革,爭創(chuàng)高效高利生產(chǎn)現(xiàn)場

    案例:某集團(tuán)建立的《利益共享機(jī)制》

    思考:

  • 談?wù)勀闳绾我詫嶋H行動幫助公司降成本、謀發(fā)展

     

    第二部分:

    企業(yè)利潤倍增36

     

    第三講:心策計10篇——強(qiáng)化“利潤為王”理念

    心策計1.用老板的心態(tài)看待成本和利潤4項原則

    心策計2.突破利潤瓶頸需要超時俱進(jìn)的思想

    案例:華西村的故事

    心策計3.爭當(dāng)“增利創(chuàng)收”駿馬的2個法則

    心策計4.尋找制約利潤瓶頸10項法則

    心策計5.找對方法,利潤瓶頸才能突破

    案例:韋師傅錯誤的施釉方法

    心策計6.技能過硬,突破利潤瓶頸4個做到

    心策計7.以最小代價突破利潤瓶頸3項思維

    心策計8.浪費成本等于犯罪

    案例:嚴(yán)重虧損的金山陶瓷工藝廠

    心策計9.為利潤倍增設(shè)定合理目標(biāo)2項注意

    心策計10.成本降低4步法實施

    思考:

  • 請寫出你對成本的看法

  • 請寫出你對利潤的看法

     

    第四講:謀劃計10篇——讓效率成為利潤倍增的條件

    謀劃計1.用冠軍心態(tài)突破利潤瓶頸的2種思維

    謀劃計2.用效率強(qiáng)化利潤倍增的3種意識

    故事:兩個青年人在山中遇到猛虎

    謀劃計3.突破崗位效率瓶頸2個問答

    謀劃計4.尋找部門生產(chǎn)效率瓶頸3種方法

    案例:某電線押出車間如何突破效率瓶頸

    謀劃計5.用對比法提升工作效率4個做到

    謀劃計6.制訂并實施提升效率方案3項措施

    謀劃計7.及時解決影響效率提升問題的3個方法

    謀劃計8.完成任務(wù)不等于好結(jié)果

    案例:質(zhì)檢員小趙和小孫

    謀劃計9.高產(chǎn)值不代表高利潤

    案例:美資企業(yè)金山公司的浪費現(xiàn)象

    謀劃計10.鎖定利潤目標(biāo),爭取更好

    案例:從3個小故事看全尉公司老板的利潤觀


  1. 豪華筆記本和舊日歷演草本

  2. 杰森因“要求品質(zhì)完美”被訓(xùn)斥

  3. 我提拔劉**當(dāng)主管的故事

    思考:


  • 說說效率和利潤的關(guān)系

  • 寫出你對效率的看法

     

    第五講:勝戰(zhàn)計6篇——高士氣團(tuán)隊是利潤倍增的基礎(chǔ)

    勝戰(zhàn)計1.沒有高素質(zhì)團(tuán)隊,就沒有高利潤產(chǎn)生

    案例:某集團(tuán)打造高士氣團(tuán)隊4項措施

    勝戰(zhàn)計2.控制人工成本,用好團(tuán)隊建設(shè)二七一法則

    勝戰(zhàn)計3.局部效率不等于整體效率的3項認(rèn)知

    勝戰(zhàn)計4.理性管理:科學(xué)、規(guī)范的3大體系

    勝戰(zhàn)計5.士氣高漲:用激情創(chuàng)造利潤2大作用

    勝戰(zhàn)計6.好效果低成本高利潤,業(yè)績超群3項法寶

    思考:

  • 談?wù)勀阍鯓涌创龍F(tuán)隊士氣和業(yè)績、利潤的關(guān)系

     

     

    第六講:法術(shù)計10篇——掌握利潤倍增10把金鑰匙

    法術(shù)計1.人員管理4大措施:利潤倍增的主因

    法術(shù)計2.計劃管理2個做到,為利潤倍增錦上添花

    法術(shù)計3.用好3大管理模式:利潤倍增的焦點

    法術(shù)計4.過程控制6做到:利潤倍增有保障

    法術(shù)計5.時間管理3法則:利潤倍增的措施

    法術(shù)計6.掌握物料精細(xì)管理6大措施:利潤倍增的核心

    法術(shù)計7.做好設(shè)備3階段管理:為利潤倍增服務(wù)

    法術(shù)計8.在制品與成品控制6個做好:利潤倍增的基石

    法術(shù)計9.空間管理3原則:從細(xì)節(jié)實現(xiàn)利潤倍增

    法術(shù)計10.抓好執(zhí)行3個關(guān)鍵:掃清利潤倍增障礙

     


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