劉靖教授版權(quán)課程
企業(yè)利潤倍增36計
——國內(nèi)案例最豐富、最生動、最適合中小企業(yè)的管理課程
劉靖教授主講
【課程背景】
企業(yè)的利潤來自于“開源”和“節(jié)流”。在競爭如此激烈的市場領(lǐng)域,“開源”的難度和投入的成本越來越大。企業(yè)要實現(xiàn)利潤倍增,必須內(nèi)外兼顧,重點從內(nèi)部抓起。本課程教導(dǎo)學(xué)員有效的利潤提升方法和利潤倍增措施,指導(dǎo)學(xué)員堵塞一個個企業(yè)管理漏洞,學(xué)習(xí)控制有形浪費和無形浪費的方法,讓生產(chǎn)流程和管理流程順暢,讓人盡其用、物盡其用,讓效率提升,讓成本降低,讓管理效果得到顯著改觀……
《企業(yè)利潤倍增36計》課程,是劉靖教授根據(jù)13年制造業(yè)中、高層管理經(jīng)驗和10年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗積累,深入企業(yè)調(diào)查研究、精心探討,專為制造業(yè)精心打造的實戰(zhàn)、實效性管理課程。
【課程收益】
讓學(xué)員客觀認(rèn)識企業(yè)的利潤來源
學(xué)習(xí)企業(yè)有效管理模式和控制方法
讓學(xué)員掌握利潤倍增的方法和實施手段
讓學(xué)員將成本控制在最佳狀態(tài)
《企業(yè)利潤倍增36計》課程,是集生產(chǎn)成本管理、品質(zhì)成本管理、設(shè)備成本管理、能源成本管理、人員成本管理等諸多先進(jìn)方法、管理工具于一體,讓利潤提升和成本控制落地生根,在企業(yè)遍地開花,結(jié)出效益之果。
【培訓(xùn)對象】
制造業(yè)老板、經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、設(shè)備部門、倉儲部門的現(xiàn)場管理者、班組長等
【說明】
本課程根據(jù)劉靖教授出版新書《利潤為王:企業(yè)利潤倍增的88個管理準(zhǔn)則》內(nèi)容改編。該書由中國電力出版社2015年2月出版,全國新華書店發(fā)行。
【課程時間】
2天( 12小時)【可安排1天1夜】
課程大綱
第一部分:
影響企業(yè)利潤的問題分析
利潤導(dǎo)航:
之一:“企業(yè)利潤模式”導(dǎo)圖
之二:“企業(yè)利潤計算方式”導(dǎo)圖
之三:“企業(yè)發(fā)展趨勢”導(dǎo)圖
第一講:企業(yè)的利潤問題剖析
一.利潤低薄,企業(yè)生存更困難
典型案例:來自NFHM電子科技有限公司的調(diào)查
2010年前企業(yè)狀況:
2014年企業(yè)狀況:
NFHM公司存在問題分析:
1.企業(yè)高利潤的時代一去不復(fù)返
2.品牌價值沒有得到有效發(fā)揮
3.市場競爭越來越慘烈,訂單減少
4.單價降低,利潤越來越少
5.非生產(chǎn)人員與生產(chǎn)人員比例失調(diào)
6.人力成本越來越高
7.人員越來越難管理
8.物料成本不斷攀升
9.現(xiàn)場存在物料浪費現(xiàn)象
10.庫存過高
11.研發(fā)成本偏高
12.機(jī)器設(shè)備不能有效利用
13.內(nèi)部溝通不暢
14.存在管理漏洞
15.經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)不能“以變應(yīng)變”
16.不能贏利,企業(yè)可能會在危機(jī)中消亡
思考:
談?wù)勀銓ζ髽I(yè)生存和發(fā)展的看法
二.成本控制不力:企業(yè)獲利艱難
1.急待加強(qiáng)的成本意識
2.明白一個道理:辦企業(yè)是為什么
3.有形的成本浪費很驚人
4.無形的成本浪費更可怕
5.成本控制不好,企業(yè)會在虧損中舉步維艱
6.經(jīng)濟(jì)下行,呼吁用老板心態(tài)控制成本
案例:O’WELL公司控制成本8大措施
思考:
談?wù)勀銓ζ髽I(yè)成本的看法
三.更新管理方式,努力擴(kuò)大利潤率
1.不要讓僵化的管理方式再消耗企業(yè)利潤
2.擇善而行,借別人的高招增加企業(yè)利潤
3.總結(jié)歸納,升華利潤率管理方法
4.找到高效生產(chǎn)方法擴(kuò)大利潤
5.發(fā)散思維,尋找第三條路增大利潤
案例:全尉公司提高利潤的10項有效措施
思考:
你如何看待利潤問題
第二講:利潤,企業(yè)發(fā)展的源動力
一.倡導(dǎo)職員關(guān)注成本和利潤
1.觀念更新,帶著成本意識做事情
2.干部帶頭增利潤,員工努力降成本
3.激發(fā)團(tuán)隊士氣,降低工作成本
4.成本降低:五分靠控制,五分靠高效
案例:鼎霖皮件公司陳先生如何主動為公司降本增利
思考:
你愿意幫助公司降低成本嗎
二.練好內(nèi)功,利潤管理是項笨功夫
1.少些空談,降本增利需要實戰(zhàn)
2.管理者要練好節(jié)能降耗基本功
3.做實戰(zhàn)型節(jié)能增利的管理干部
4.管理提倡簡單,成本控制重落實
案例1. 我是如何研發(fā)手繪油,幫公司降成本
案例2. 我?guī)湍称ぜ具M(jìn)行廢皮料再利用
三.現(xiàn)場管理,須向變革要利潤
1.現(xiàn)場管理,控制與創(chuàng)收相結(jié)合
2.微利時代,“重義”更要“重利”
3.管理變革,爭創(chuàng)高效高利生產(chǎn)現(xiàn)場
案例:某集團(tuán)建立的《利益共享機(jī)制》
思考:
談?wù)勀闳绾我詫嶋H行動幫助公司降成本、謀發(fā)展
第二部分:
企業(yè)利潤倍增36計
第三講:心策計10篇——強(qiáng)化“利潤為王”理念
心策計1.用老板的心態(tài)看待成本和利潤4項原則
心策計2.突破利潤瓶頸需要超時俱進(jìn)的思想
案例:華西村的故事
心策計3.爭當(dāng)“增利創(chuàng)收”駿馬的2個法則
心策計4.尋找制約利潤瓶頸10項法則
心策計5.找對方法,利潤瓶頸才能突破
案例:韋師傅錯誤的施釉方法
心策計6.技能過硬,突破利潤瓶頸4個做到
心策計7.以最小代價突破利潤瓶頸3項思維
心策計8.浪費成本等于犯罪
案例:嚴(yán)重虧損的金山陶瓷工藝廠
心策計9.為利潤倍增設(shè)定合理目標(biāo)2項注意
心策計10.成本降低4步法實施
思考:
請寫出你對成本的看法
請寫出你對利潤的看法
第四講:謀劃計10篇——讓效率成為利潤倍增的條件
謀劃計1.用冠軍心態(tài)突破利潤瓶頸的2種思維
謀劃計2.用效率強(qiáng)化利潤倍增的3種意識
故事:兩個青年人在山中遇到猛虎
謀劃計3.突破崗位效率瓶頸2個問答
謀劃計4.尋找部門生產(chǎn)效率瓶頸3種方法
案例:某電線押出車間如何突破效率瓶頸
謀劃計5.用對比法提升工作效率4個做到
謀劃計6.制訂并實施提升效率方案3項措施
謀劃計7.及時解決影響效率提升問題的3個方法
謀劃計8.完成任務(wù)不等于好結(jié)果
案例:質(zhì)檢員小趙和小孫
謀劃計9.高產(chǎn)值不代表高利潤
案例:美資企業(yè)金山公司的浪費現(xiàn)象
謀劃計10.鎖定利潤目標(biāo),爭取更好
案例:從3個小故事看全尉公司老板的利潤觀
豪華筆記本和舊日歷演草本
杰森因“要求品質(zhì)完美”被訓(xùn)斥
我提拔劉**當(dāng)主管的故事
思考:
說說效率和利潤的關(guān)系
寫出你對效率的看法
第五講:勝戰(zhàn)計6篇——高士氣團(tuán)隊是利潤倍增的基礎(chǔ)
勝戰(zhàn)計1.沒有高素質(zhì)團(tuán)隊,就沒有高利潤產(chǎn)生
案例:某集團(tuán)打造高士氣團(tuán)隊4項措施
勝戰(zhàn)計2.控制人工成本,用好團(tuán)隊建設(shè)二七一法則
勝戰(zhàn)計3.局部效率不等于整體效率的3項認(rèn)知
勝戰(zhàn)計4.理性管理:科學(xué)、規(guī)范的3大體系
勝戰(zhàn)計5.士氣高漲:用激情創(chuàng)造利潤2大作用
勝戰(zhàn)計6.好效果低成本高利潤,業(yè)績超群3項法寶
思考:
談?wù)勀阍鯓涌创龍F(tuán)隊士氣和業(yè)績、利潤的關(guān)系
第六講:法術(shù)計10篇——掌握利潤倍增10把金鑰匙
法術(shù)計1.人員管理4大措施:利潤倍增的主因
法術(shù)計2.計劃管理2個做到,為利潤倍增錦上添花
法術(shù)計3.用好3大管理模式:利潤倍增的焦點
法術(shù)計4.過程控制6做到:利潤倍增有保障
法術(shù)計5.時間管理3法則:利潤倍增的措施
法術(shù)計6.掌握物料精細(xì)管理6大措施:利潤倍增的核心
法術(shù)計7.做好設(shè)備3階段管理:為利潤倍增服務(wù)
法術(shù)計8.在制品與成品控制6個做好:利潤倍增的基石
法術(shù)計9.空間管理3原則:從細(xì)節(jié)實現(xiàn)利潤倍增
法術(shù)計10.抓好執(zhí)行3個關(guān)鍵:掃清利潤倍增障礙