借力管理，是管理者必須掌握的管理技能。 《員工管理的借力技巧》課程，是根據(jù)劉靖教授2013年出版的管理著作《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理之道》部分內(nèi)容改編而成。 劉靖教授主講的《員工管理的借力技巧》課程，向?qū)W員講授人員管理應(yīng)該懂得的簡單、實用、有效的借力方法。 人員管理藝術(shù) ——國內(nèi)案例最豐富、最生動、最適合中國企業(yè)的管理課程 主講：劉靖 教授 【課程背景】 人員管理，是企業(yè)干部應(yīng)該掌握的最重要的管理技能。對企業(yè)來說，讓管理干部有效掌握人員管理藝術(shù)，減少對抗和內(nèi)耗，提高人員利用率和管理效果，是團隊提高工作效率和企業(yè)效益的基礎(chǔ)。 《人員管理藝術(shù)》課程，是劉靖教授根據(jù)13年制造業(yè)管理經(jīng)驗和8年企業(yè)管理咨詢、培訓經(jīng)驗和專題研究，專為中國企業(yè)精心打造的人員管理課程。 【課程收益】 ? 讓學員正確認識不同員工的分類和特征 ? 有效掌握不同層次員工的管理藝術(shù) ? 學習掌握團隊人員的統(tǒng)籌技能 ? 提升管理者的綜合管理技能 【培訓對象】 各行業(yè)高層、中層、基層干部和儲備干部 【課酬報價】【聯(lián)系方式】 見《劉靖教授簡介》 【課程時間】 1天（ 6小時） 【課程大綱】 第一講．員工分類認知 1．按入職年限3項分類 2．按技能4項分類 3．按時代2項分類 4．按知識2項分類 5．按職能4項分類 6．按表現(xiàn)3項分類 第二講．不同層次員工的管理藝術(shù) 一．新員工管理4大藝術(shù) 2．資深員工、熟練工管理2項藝術(shù) 3．低學歷、60、70后員工管理3項藝術(shù) 4．高學歷、高技能員工4項引導藝術(shù) 5． 85、90后員工引領(lǐng)藝術(shù) （1）分析85、90與60、70后員工的差別 （2）掌握引領(lǐng)85、90后員工的7種方法 二．門店、外勤、內(nèi)勤、文職人員管理 1．門店人員管理5項法則 2．外勤人員管理6項措施 3．內(nèi)勤人員管理5項技能 4．文職人員管理4項技巧 三．“OJT”與“自我OJT” 1．強化OJT職能 2．制定OJT計劃 3．掌握OJT的步驟 4．倡導“自我OJT” 5．檢查、完善OJT工作 四．激發(fā)團隊士氣 1． 感恩心態(tài)培訓 2． 陽光心態(tài)培訓 第三講．人員統(tǒng)籌藝術(shù) 1．適才適崗 2．合理安排、靈活調(diào)配人力 3．加強溝通，減少人力調(diào)配中經(jīng)常出現(xiàn)的意見分歧和抵觸情緒 4．培養(yǎng)自己的領(lǐng)導、表達、溝通能力 劉靖教授簡介: 實戰(zhàn)型管理培訓專家 制造業(yè)利潤倍增管理導師, 資深咨詢師 中小企業(yè)管理專家，管理變革資深咨詢師 國資委研究中心特聘講師 北京大學匯豐商學院客座教授 中山大學客座教授 時代光華資深簽約講師 經(jīng)管圖書作家. 出版企業(yè)管理著作7部 “適用式管理模式”創(chuàng)始人 2012年“中國1000強講師”評選第190名 2013年“中國500強講師”評選第261名 13年外資企業(yè)（美資、港資、臺資）中高層管理經(jīng)驗 10年企業(yè)管理咨詢機構(gòu)培訓、咨詢經(jīng)驗 多所高校EMBA班授課導師 多所培訓機構(gòu)生產(chǎn)管理課程資深講師