楊寶銘,楊寶銘講師,楊寶銘聯(lián)系方式,楊寶銘培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
阿米巴經(jīng)營(yíng)權(quán)威導(dǎo)師;專注阿米巴經(jīng)營(yíng)駐場(chǎng)式輔導(dǎo)13年
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
楊寶銘:楊薦民:滿足阿米巴經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值乃膫€(gè)前提
2016-09-20 2755

傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)構(gòu)架都是金字塔式自上而下的分布,而阿米巴經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐謩t是將傳統(tǒng)模式打破,將金字塔倒放,是以員工為主體的經(jīng)營(yíng)模式。是根據(jù)職能需要將一個(gè)完整的大企業(yè)劃分成許多小的經(jīng)營(yíng)體。

實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐质菫榱私o企業(yè)中每個(gè)員工發(fā)展的平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)劃分能夠激發(fā)我們更積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之中,在崗位上發(fā)揮出自己的能力,為企業(yè)的壯大發(fā)展而努力。在經(jīng)營(yíng)單元里可以集合我們大家的智慧,為經(jīng)營(yíng)單元的發(fā)展奉獻(xiàn)自己。同時(shí),我們?cè)诮?jīng)營(yíng)單元里能清楚地看到自己創(chuàng)造的價(jià)值,比如,在經(jīng)營(yíng)單元里,下班及時(shí)關(guān)閉電源,節(jié)省的就是我們這個(gè)經(jīng)營(yíng)體的成本,今天多生產(chǎn)一個(gè)部件,就是我們的收益。

實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐?,是?shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)始。經(jīng)營(yíng)單元細(xì)分不僅能輕易掌握組織的核算狀況,還能提高我們的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐中枰鶕?jù)企業(yè)的實(shí)際情況為依據(jù)進(jìn)行劃分,經(jīng)營(yíng)劃分需要具備以下四個(gè)前提條件。

彼此信賴

建立企業(yè)內(nèi)部的信任關(guān)系是經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值牡谝粋€(gè)前提條件。實(shí)施阿米巴自主經(jīng)營(yíng)管理,企業(yè)內(nèi)部的阿米巴之間、阿米巴與企業(yè)之間、阿米巴與股東之間,要建立起信任的紐帶。信任是自主管理的基礎(chǔ),因?yàn)榻?jīng)營(yíng)單元需要自主核算,若是我們“阿米巴”之中有人為了提升自己績(jī)效而虛謊報(bào)假,便是不顧經(jīng)營(yíng)單元的整體經(jīng)營(yíng),違背了經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念,也偏離了經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值脑狻?

在經(jīng)營(yíng)單元里我們要相互信任才能有力一起使,要相互信任才能激發(fā)出個(gè)人最大潛能。要相信我們的團(tuán)隊(duì)是最好的,即使它不是最好的,我們也要讓它變得最好。與企業(yè)建立起信任關(guān)系,我們的組織是企業(yè)的,不能因?yàn)闃I(yè)績(jī)差就虛報(bào)業(yè)績(jī),這樣只會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得我們不堪重任。

明確支出

經(jīng)營(yíng)需要算賬,要有明確的收入,同時(shí)能夠計(jì)算出組織的明確支出是經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值牡诙€(gè)前提條件。模擬市場(chǎng),核算收益與獲取收入所需要的時(shí)間與費(fèi)用。在核算各項(xiàng)工作時(shí),核算自己付出的成本是否合適。這樣不但可以培養(yǎng)出我們強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí),還能夠正確核算自己的支出與收益,能有效地對(duì)每筆費(fèi)用進(jìn)行控制,成為一個(gè)可獨(dú)立的核算的經(jīng)營(yíng)體。

獨(dú)立核算對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)單元來(lái)說(shuō)是最根本的。我們?cè)谛卧镄枰牢覀兊闹С鲈谀睦?,收入在哪里,每個(gè)人生產(chǎn)的業(yè)績(jī)是多少,這些都需要我們核算精細(xì)。只有清楚了解經(jīng)營(yíng)單元的收入來(lái)源和支出消耗,才能做出相應(yīng)的調(diào)整,比如電費(fèi)消耗過(guò)大,那我們第二天就要注意節(jié)省電費(fèi)。

獨(dú)立工作

最小的單元組織具備能夠獨(dú)立完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力是經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值牡谌齻€(gè)前提條件。正因?yàn)榻?jīng)營(yíng)單元是作為一個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)而成立的,所以其目標(biāo)明確而直接,且具備鉆研創(chuàng)新的能力。

經(jīng)營(yíng)單元是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)體,我們要能從其他經(jīng)營(yíng)單元購(gòu)買(mǎi)半成品,自己加工好并將它賣(mài)給下一道工序,若是不能整體完成,那我們就是一個(gè)不成熟的經(jīng)營(yíng)單元,不能被獨(dú)立出來(lái)。

徹底貫徹

能夠貫徹企業(yè)整體的目標(biāo)和方針是經(jīng)營(yíng)單元?jiǎng)澐值牡谒膫€(gè)前提條件。一個(gè)不能實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針的“阿米巴”,即使能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù),明確收支狀況,也不能將之獨(dú)立。若是將不服從企業(yè)目標(biāo)的“阿米巴”獨(dú)立,只會(huì)分割企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制,無(wú)法完成企業(yè)的發(fā)展要求。

以銷(xiāo)售部為例,比如我們這個(gè)經(jīng)營(yíng)單元是銷(xiāo)售部門(mén),我們的業(yè)務(wù)就是將從上一個(gè)經(jīng)營(yíng)單元購(gòu)買(mǎi)來(lái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售出去,我們賣(mài)產(chǎn)品的時(shí)候,如果只考慮銷(xiāo)售額,不考慮前面的經(jīng)營(yíng)單元就將產(chǎn)品低價(jià)賣(mài)出去,就是違背了企業(yè)的目標(biāo)。我們追求的是“經(jīng)費(fèi)最小化,收益最大化”,而不是為了銷(xiāo)售額就將產(chǎn)品低價(jià)賣(mài)了。

以上的四個(gè)條件,都是為了能成立成熟的阿米巴經(jīng)營(yíng)單元,只有成熟的經(jīng)營(yíng)單元才能“獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧”,也只有成熟的員工才能將經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)營(yíng)好。


楊薦民老師介紹:

楊薦民

楊薦民

楊薦民老師,北京大學(xué)、中山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位,從事企業(yè)管理及企 業(yè)經(jīng)營(yíng)咨詢工作10余年,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、系中國(guó)式工廠管理“二八精益管理達(dá)成模式”創(chuàng)始人、廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng),參與輔導(dǎo)300多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)變革,擅長(zhǎng) 項(xiàng)目整體運(yùn)作策劃,尤其精通阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)咨詢、企業(yè)文化再造、組織再造、流程再造、團(tuán)隊(duì)打造、效率提升、成本控制。

2012年至今,楊薦民老師作為阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師,先后參與輔導(dǎo)多家本土民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建出自己的“阿米巴經(jīng)營(yíng)模式”,行業(yè)涉及餐飲、貿(mào)易、連鎖企業(yè)、 鋁業(yè)、家具、電器、電子、機(jī)械、汽車(chē)、鑄造、皮具、鞋業(yè)、化工、服裝、五金、潔具、泳池設(shè)備、電動(dòng)工具、體育制品、食品、電動(dòng)車(chē)、不銹鋼、五金等行業(yè)。

現(xiàn)任簡(jiǎn)略咨詢集團(tuán)總裁、首席顧問(wèn),阿米巴經(jīng)營(yíng)落地權(quán)威導(dǎo)師,國(guó)內(nèi)多家集團(tuán)公司常年顧問(wèn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)體系、量化分權(quán),阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建等。

主講課程:《阿米巴經(jīng)營(yíng)之道高效落地》實(shí)操導(dǎo)入班,阿米巴經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)咨詢實(shí)操、阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴組織劃分、阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) 系統(tǒng)等。

服務(wù)客戶:伊司達(dá)集團(tuán)、華緣集團(tuán)、隆興集團(tuán)、華彩電器、時(shí)代鋁箔、德沃電氣、祥源酒店家具、飛駒工具、斯普瀾游泳池用品、興迪 機(jī)械、韓上電器、永興鋁材、大明鋁材、興煌內(nèi)衣、崇達(dá)照明、南華鋁材、千金不銹鋼、長(zhǎng)鑫辦公家具、新泉制衣 、超越食品……

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師