TTT培訓(xùn)Ⅱ（2014） 【課程背景】 內(nèi)部培訓(xùn)師為什么上到講臺(tái)手足無措？ 企業(yè)并沒有現(xiàn)成的課程，該拿什么來講給學(xué)員聽？ 演繹能力非常強(qiáng)，為什么學(xué)員還是反饋沒學(xué)到實(shí)用的東西？ 面對(duì)鋪天蓋地的資訊和材料，該如何整合成可以拿來培訓(xùn)的教材？ 培訓(xùn)師講得痛苦，學(xué)員聽得難受，剛開始就想結(jié)束的授課經(jīng)歷何時(shí)才是個(gè)盡頭？ 　　　競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。內(nèi)部培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)和知識(shí)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)途徑。秉承企業(yè)管理界“每一個(gè)管理者都必須是培訓(xùn)師”的高度共識(shí)，企業(yè)各級(jí)管理者都應(yīng)該努力使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師。 　　　作為企業(yè)管理者，您擁有滿腹真知灼見、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是否一上臺(tái)卻不知如何簡(jiǎn)潔地表達(dá)？作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，也許您已經(jīng)走向了培訓(xùn)講臺(tái)，是否越講卻越?jīng)]有信心，越講越?jīng)]有興趣了？ 　　　通過2－3天的培訓(xùn)+輔導(dǎo)+演練+創(chuàng)新表演，本課程能幫助您突破難題和困境！ 課程對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師及所有想從事或正在從事培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)師 課程目的： 1、讓你自己變成一個(gè)真正有學(xué)問、學(xué)以致用的人； 　　　2、讓你自己的克服上臺(tái)恐懼，引爆演講欲望； 　　　3、了解培訓(xùn)師的內(nèi)涵修養(yǎng)及掌握培訓(xùn)技巧； 　　　4、如何做一個(gè)漂亮、實(shí)用且有個(gè)性的PPT； 　　　5、熟練掌握如何講案例、故事、培訓(xùn)游戲的技巧。 課程大綱： 一、破冰篇（信任、熟悉） 1、相互約定，破冰；　　 2、組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)； 訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)風(fēng)采與領(lǐng)袖魅力展現(xiàn) 二、知己篇(培訓(xùn)師的職責(zé)與素質(zhì)) 1、一個(gè)使命 2、二條道路 3、三重境界4、四種風(fēng)格5、五星名師 6、六力提升 7、七大忌諱 8、討論：（1）.培訓(xùn)是企業(yè)給予員工一種福利嗎？ (2).如何看待“培訓(xùn)前的準(zhǔn)備”及“培訓(xùn)授課的時(shí)間觀念”？ 三、知彼篇(成人學(xué)習(xí)的特征) 1、三個(gè)內(nèi)在心聲 2、四個(gè)學(xué)習(xí)障礙 3、五個(gè)學(xué)習(xí)特性 4、討論：如何針對(duì)成人學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)課程？ 四、編篇(鑄劍之術(shù)－－培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)能力) 1、課程六步構(gòu)思法 2、三個(gè)培訓(xùn)前不得不思考的關(guān)鍵 3、如何制定課程大綱 4、五步成材 5、編寫PPT教材的方法及技巧（藝術(shù)性、趣味性、實(shí)用性、可視性） 6、討論：（1).教材是越詳細(xì)越好?。郑印O簡(jiǎn)主義 (2).你認(rèn)同“編寫培訓(xùn)PPT教材的過程就是自我教育的過程”嗎？ (3).你認(rèn)為PPT教材要培訓(xùn)當(dāng)中充當(dāng)什么作用？ 五、導(dǎo)篇(教劍之術(shù)－－培訓(xùn)師的課程組織技巧) 1、培訓(xùn)開場(chǎng)白導(dǎo)入（三大功能、六式登場(chǎng)技） 2、培訓(xùn)結(jié)尾導(dǎo)入（四大功能、六式謝幕技） 3、開場(chǎng)、結(jié)尾的八大忌諱 4、培訓(xùn)過渡導(dǎo)入 5、常用的經(jīng)典過渡話術(shù) 6、三大培訓(xùn)方法的選擇 7、六種常用的參與法 8、四種常用的體驗(yàn)法 9、如何做一個(gè)有效的培訓(xùn)管理者 10、訓(xùn)練：如何開場(chǎng)與結(jié)尾 六、演篇(舞劍之術(shù)－－培訓(xùn)師的課程表達(dá)魅力) 1、演前準(zhǔn)備－－培訓(xùn)師禮儀規(guī)范 2、演的素質(zhì) ?。?）語言語調(diào)技巧（五大功能、八大練法） ?。?）身體語言技巧（四個(gè)重要部位的展現(xiàn)技巧） ?。?）控制緊張技巧 ?。?）控場(chǎng)技巧 3、討論：忘詞、說錯(cuò)、說漏、學(xué)員刁難等怎么辦？ 七、培訓(xùn)技能進(jìn)階篇（高階TTT技能） 1、提問技巧2、聆聽技巧3、說案例技巧4、說故事技巧5、玩游戲技巧 訓(xùn)練：說故事、玩游戲、會(huì)提問、懂聆聽 八、現(xiàn)場(chǎng)答疑、課程總結(jié)與心得分享 九、考核及后續(xù)跟進(jìn) 十、匯報(bào)演出之晚會(huì)表演 （TTT培訓(xùn)，重在學(xué)員的訓(xùn)練與導(dǎo)師的有效點(diǎn)評(píng)。導(dǎo)師的以身作則及生動(dòng)形象、深入淺出的解說是關(guān)鍵。TTT培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)是導(dǎo)師課堂引入門，培訓(xùn)后的自我修煉、實(shí)踐是關(guān)鍵。因?yàn)樗且环N綜合性很強(qiáng)的技能培訓(xùn)?。? 講師簡(jiǎn)介：蘇積蟬，崗位傳承倡導(dǎo)者，培訓(xùn)師，學(xué)者，立志從事培訓(xùn)行業(yè)。以前瞻的理念，獨(dú)到的觀點(diǎn)，實(shí)用的方法，幽默的語言，豐富的肢體動(dòng)作，多學(xué)科交叉而又精深的知識(shí)架構(gòu)，以及終身持續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)心態(tài)，結(jié)合多年在珠寶、醫(yī)藥、石材等行業(yè)的經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)首先提出在企業(yè)內(nèi)部推行＂崗位傳承＂理念，并圍繞＂崗位傳承＂這個(gè)核心，開發(fā)了＂中層管理＂、＂ＴＴＴ培訓(xùn)＂、＂團(tuán)隊(duì)鑄造＂“狼心顧問式銷售”等四大系列課程，以求達(dá)到讓公司每個(gè)重要崗位的能力與經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡行У貍鞒?為企業(yè)保存珍貴的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，為培養(yǎng)人才積累了豐富的參考資料，同時(shí)高效率地培養(yǎng)出各類優(yōu)秀的管理人才。 1、曾歷任多家企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)主管、主任 2、曾任東莞市翰之林咨詢管理有限公司資深培訓(xùn)師 3、曾任東莞大興勵(lì)進(jìn)咨詢管理有限公司內(nèi)部培訓(xùn)師 4、國(guó)內(nèi)倡導(dǎo)推行“崗位傳承”導(dǎo)師 服務(wù)企業(yè)：眾和化塑、新華柏紙、大興勵(lì)進(jìn)、翰之林、北京金世紀(jì)電腦東莞分校、新動(dòng)力汽車美容、立藝珠寶、羅浮山國(guó)藥股份、協(xié)力膠盒、福麒珠寶、環(huán)球石材等 課程特色:故事、案例豐富、幽默風(fēng)趣、激勵(lì)、實(shí)用性強(qiáng)。 聯(lián)系方式：67543295@QQ.com sujichan@163.com 信條：培訓(xùn)別人之前，首先要培訓(xùn)是你自己。你沒有的東西，你永遠(yuǎn)給不了別人。 個(gè)人博客：https://sujichan.blog.163.com