培訓時間：2-3天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：全體員工 課程推薦： 主要特點：詳細闡述激勵員工全攻略的操作精髓 案例指導：分析激勵員工全攻略內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練：掌握激勵員工全攻略的技能提升方法 行動建議：激勵員工全攻略培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆激勵員工全攻略潛力的行動方案 培訓背景： 員工是企業(yè)最寶貴的資源，是讓企業(yè)在競爭中脫穎而出的驅動器。但有時，員工忙碌似乎提升效益空間不大；或者管理者明知有提升空間，也苦尋不到有效的方法。據(jù)研究，大多數(shù)員工在工作中的表現(xiàn)僅實現(xiàn)了他們實際能力的30％，還有70％的潛能有待挖掘。 培訓大綱：員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程課綱主內(nèi)容概括 第一講 權力激勵 　權力激勵是領導者智慧和能力的擴展和延伸 　激勵來源 　　1.人性的假設前提 　　2.權力激勵的矛盾所在 　　3.權力激勵的效果 　如何構建權力體系 　　1.組織人事權 　　2.財務經(jīng)濟權 　　3.業(yè)務開展權 　權力體系的運用技巧 討論：激勵員工全攻略經(jīng)典案例討論! 分組：激勵員工全攻略培訓案例學習指南 分析：激勵員工全攻略學習中的八大陷阱！ 第二講 目標激勵 　目標激勵是組織目標實現(xiàn)的保障 　目標激勵的六大步驟 互動：激勵員工全攻略培訓案例評估 分享：某集團激勵員工全攻略培訓案例 分享：哈佛經(jīng)典激勵員工全攻略案例分析示范 第三講 員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程參與激勵 　參與激勵是調動員工積極性的法寶 　進行參與激勵的六大內(nèi)容 分享：企業(yè)激勵員工全攻略培訓三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的激勵員工全攻略培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好激勵員工全攻略？ 第四講 培訓激勵 　培訓激勵比高額的薪水更具吸引力 　培訓激勵主要包括哪些方面 分享：激勵員工全攻略培訓四部曲！ 分享：激勵員工全攻略內(nèi)訓五步驟！ 分享：企業(yè)激勵員工全攻略六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團所面臨的激勵員工全攻略難題！ 第五講 晉升激勵 　晉升激勵是提升士氣和績效的有效途徑 　晉升激勵的過程 第六講 情感激勵 第七講 員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程榮譽激勵 分析：領導者激勵員工全攻略做什么？ 分析：激勵員工全攻略內(nèi)訓哪些步驟很重要？ 分析：激勵員工全攻略培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？、 第八講 榜樣激勵 第九講 挫折激勵 第十講 競爭激勵 員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程總結。