| 內訓師：如何做好內訓師選撥通關演講+ B1 t( I7 f# d* ]2 a 一些公司對內訓師隊伍建設一直非常重視，每年都有新的內訓師補充到培訓師隊伍中，從選撥到培訓，很多選手其實條件很好，但就是發(fā)揮不好，影響了最后分數，在這里想給大家一點建議： 5 b/ M* g+ [0 F( k6 M7 O" z 首先從心態(tài)的角度要絕對相信自己。要胸有成竹，很多選手自己本身都是各個領域的專家，但是一上臺緊張，結結巴巴，最終失分。要把自己特別愿意做內訓師的強烈意愿表現出來，把自己對所在專業(yè)的自信拿出來，要大聲講話讓評委感覺到你的激情。 第二從語言的角度要聲情并茂。很多選手上去說話都是一個調子，沒有變化，弄的下面評委都睡著了，這樣的結果可想而知。所以從以下四個角度對語言進行修飾：清晰度、流利度、節(jié)奏感（抑揚頓挫）、情感性（語氣語調），對重要關鍵詞進行修飾，加重語氣。還要讓自己的表情根據課程情感進行變化，不能拉著一把臉從頭講到尾，同時手勢，移位也要跟上培訓課程節(jié)奏。8 j$ t3 R) |$ N1 t) E" u & K& m8 h; @7 `9 _+ M/ y& w 第三從授課策略角度要案例豐富。很多選手從頭到尾全是理論，沒有案例，填鴨式培訓，弄的評委很頭疼。這里要建議大家要少講理論，不要追求在演講時間內講完你的全部內容，不需要面面俱到，只需要把其中幾個點講好就ok了，比如就講2個知識點：第一“先處理心情，再處理事情”舉2個親身體驗的案例，第二要有同理心，再舉2個經典案例，這樣時間很快就過去了，給人感覺課程比較豐滿，有血有肉，通俗易懂。 * i8 L- k! |- r9 e3 P- ` 最后還要讓培訓課程有頭有尾，不管時間再緊張，也要總結一下，鞠躬結束。如果大家按照以上方法進行準備，再加上在專業(yè)領域積累的經驗，相信大家一定能夠取得好成績。 |
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