企業(yè)文化的落實(shí)是企業(yè)能否走遠(yuǎn)的關(guān)鍵。而員工習(xí)慣是企業(yè)文化的外顯部分。因此，員工習(xí)慣能否與企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)文化主流相吻合非常重要。員工習(xí)慣包括兩個方面：一方面是思考模式，另一方面是行為模式。員工正確的思考
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