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中國專業(yè)的TTT與人才培養(yǎng)導師
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曹愛宏:《基于工作任務的TTT培訓》3天
2016-01-20 21817
客戶:河南郵政保險業(yè)務局 地點:河南省 - 鄭州 時間:2014/3/26 0:00:00 【課程大綱3】高級版3天 第三模塊: 專業(yè)培訓技能進階突破 (3天) 第5天 (6小時)側重演練 一、任務布置與準備;(0.5小時) 二、準備中的資料搜集與貼切度討論; 三、收放自如―精彩的課堂演繹與課堂掌控(2小時) 1、現(xiàn)場呈現(xiàn)的四大關鍵任務; 2、了解影響現(xiàn)場呈現(xiàn)效果的因素; 3、課程開始的關鍵任務; 4、常見導入形式的應用要點: ——偶發(fā)事件的應用方法; ——偶發(fā)事件的應用要點; ——故事導入的應用方法; ——故事的演繹技巧; ——游戲活動的應用方法; ——游戲活動的組織技巧; ——視覺素材的應用方法; ——數(shù)據或數(shù)字的應用方法;——預設問題的應用 ——培訓師的自我介紹; ——渲染現(xiàn)場場景; 5、專業(yè)表達的三大要素; 6、令人羨慕的課堂效果…… 7.課堂環(huán)境方面:布置、設備影響、氣氛; 8、負面效應的排除:1)課堂氣氛沉悶2)講師出錯3)講師緊張4)學員分心5)嚴重超時6)時間過剩 9、如何處理難纏的學員 四、加速學習法(1小時) 1、何謂學習? 2、人腦的工作原理; 3、創(chuàng)造成人學習情境 4、加速成人學習過程 5、加速學習技法 五、上臺演練與相互點評(3小時) 1、課程開始前心理準備; 2、課程開始前布置任務與理解任務; 3.上臺演練,學員點評,培訓師點評。 4.課程前、中、后的課程準備小結。 5.提問與答疑。 6.演練點評綜合總結。 第6天 (6小時) 一、專業(yè)授課方法復訓、演練、分析是否適合自己 (3小時) 1. 講授教學法; 2. 演示教學法; 3. 小組討論法; 4. 角色扮演法; 5. 案例教學法; 6. 故事教練法; 7. 游戲互動法; 8. 促動教學法; 9. 體驗教學法等教學法的特點、優(yōu)勢、弊端、如何使用。。。。 二、專業(yè)技巧:引導、講解、帶教、主持等(1.5小時) 1、引導:a.目的與應用;b、引導的進行步驟;c、引導技巧 2、提問技巧與方式; 3. 闡述重要概念的策略與技巧 4. 操作步驟分解講授策略與技巧 5. 案例分析與討論的組織帶教技巧 6. 角色演練與課堂控制練習的組織帶教技巧 7. 主持培訓班與場面控制技巧 三、培訓風格形成與調適(1.5小時) 1、五星級可信度的實踐; 2、自我風格測試及剖析; 3、學員風格測試及剖析; 4、講師風格與學員風格之沖突; 5、調適均衡的程序 第7天 (6小時) 一、優(yōu)勢課程開發(fā)(3小時) 1.課程開發(fā)結構訓練與數(shù)據收集; 2. 結構設計---a.課程開發(fā)結構邏輯與結構推理 b.課程戰(zhàn)略與課程結構調整管理……; 3.內容設計:a.快速課程開發(fā)信息整合訓練--聽眾方面:人數(shù)多少,背景如何,態(tài)度如何,應對方式; b.準確界定學員需求 4. 方法設計: 開題設計, 開場白與結尾設計---案例設計實踐評估模塊; 5. 模型設計 6. 邏輯設計 二、課程深度把握(1.5小時) 1、課程的三個深度環(huán)節(jié)的把握; 2、新課程深度的把握; 3、如何深入淺出; 4、現(xiàn)場演練 三、培訓體系的建立(1.5小時) 1、培訓體系的組建流程; 2、培訓體系的建設; 3、企業(yè)發(fā)展不同階段培訓體系建立的核心策略; 4、培訓體系的最佳實踐 四、綜合演練與輔導 1、展示任務與作業(yè) 2、點評優(yōu)點與缺點 3、輔導與提升 小結:綜合回顧與問答,資料拷貝。 ? 備注 在合作中,本大綱會根據客戶的實際需要,進行修改,增減課程內容。 ? 主講老師 曹愛宏老師
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