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《戰(zhàn)略管理》 《商業(yè)模式設(shè)計(jì)》
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馬永濤:20140302有才華的人應(yīng)該去中小企業(yè)
2016-01-20 20965

     近日看一本書(shū)叫《統(tǒng)一與與分裂》,是葛劍雄教授寫(xiě)的,里面提出一個(gè)很有趣的現(xiàn)象:中國(guó)古代統(tǒng)一時(shí)期的人才不多,分裂時(shí)期反而人才輩出。中國(guó)歷史上有名的飛將軍李廣,連個(gè)候也封不了。把這個(gè)現(xiàn)象用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中來(lái)看也是成立的。統(tǒng)一的大企業(yè)沒(méi)有出多少科技進(jìn)步和真正的創(chuàng)新的企業(yè)家,反而是中小企業(yè)連綿不斷的在制造著新的商業(yè)模式、新的科技產(chǎn)品和企業(yè)家。那如果當(dāng)今的年輕人想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“封候封爵”的話(huà),那他應(yīng)該怎么選擇自己的職業(yè)呢?

首先,對(duì)人生價(jià)值的看法決定著一個(gè)人的職業(yè)走向和未來(lái)。我并非鼓勵(lì)人人都去成為企業(yè)精英,事實(shí)上這也是不可能的。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然會(huì)成就一批有才華的人。各行各業(yè)都需要人才,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最大的好處就在于讓職業(yè)本身沒(méi)有了高低貴賤之分,只要你在為客戶(hù),為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,你就可以得到相應(yīng)的回報(bào),你創(chuàng)造的價(jià)值越多,你的回報(bào)就會(huì)越好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)的人生價(jià)值觀(guān)念。在傳統(tǒng)的價(jià)值觀(guān)中,“仕途”是唯一的選擇。要有好的“仕途”,必須交出自己的一定的自由選擇權(quán)和創(chuàng)新能力,也就是說(shuō),傳統(tǒng)的人生成就必須依附于大的集團(tuán)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)人要實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,加入一個(gè)越大的企業(yè)就越好,因?yàn)槟菢涌梢越o你提供更多的升職的等級(jí)和機(jī)會(huì)。在這個(gè)等級(jí)中上升的能力就主要取決于內(nèi)部的人際競(jìng)爭(zhēng),而不是對(duì)客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值,個(gè)人不會(huì)承擔(dān)多少對(duì)客戶(hù)和社會(huì)的責(zé)任和企業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改變了這一切。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,今天的小企業(yè)可能是明天的大企業(yè),今天的大企業(yè)明天可能破產(chǎn)。比亞迪、淘寶、招商銀行等企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)寮寮數(shù)人,但通過(guò)十來(lái)年的發(fā)展都已成了大型企業(yè)。當(dāng)年堅(jiān)持下來(lái)的創(chuàng)業(yè)者們“封官加爵”的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在成熟企業(yè)集團(tuán)的升遷速度。這說(shuō)明在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,人們選擇職業(yè)應(yīng)該是選擇最能發(fā)揮自己才能的地方,而廣大中小企業(yè)為有抱負(fù)的年輕人提供的巨大的機(jī)會(huì)。

我們必須承認(rèn),大部分人是為眼前利益為生存的。中小企業(yè)自然存在著大部分人不愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。但是,如果一個(gè)人確實(shí)有些才華,而且有抱負(fù)的話(huà),那他必須承擔(dān)這些風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)人在三十歲前如果就過(guò)著養(yǎng)老式的生活,那么六十歲后他就必須重新體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者的艱辛生活(當(dāng)然,運(yùn)氣好的話(huà),如何有個(gè)好兒女的除外)。比如你是一個(gè)喜歡發(fā)表意見(jiàn)的人,遇事總是有自己的主見(jiàn),總是能在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到時(shí)把工作做得靠前,這樣的人最好去競(jìng)爭(zhēng)型的中小企業(yè),因?yàn)槟抢锏睦习逑矚g這樣的人。如果你從小特立獨(dú)行慣了,那可能進(jìn)大企業(yè)或者公務(wù)員將是你才華的災(zāi)難,因?yàn)槟抢镄枰姆暮蛨?zhí)行。

如果你從小唯唯喏喏,什么事都是別人安排了你再做,而且你也不敢在大街上向陌生人說(shuō)話(huà),那我勸你就把學(xué)習(xí)學(xué)到極點(diǎn),好考個(gè)公職人員。因?yàn)檫@種性格到小企業(yè)即便不被淘汰,也不會(huì)有太大的出息的。但這種人在當(dāng)今社會(huì)往往抱怨是最大的一群。如果你既不想辛苦,又看不起中小企業(yè),而且又沒(méi)有能力擠個(gè)金飯碗的話(huà),最好找個(gè)大點(diǎn)的公司干點(diǎn)看門(mén)之類(lèi)的活比較好。

什么才是有才華的人呢,其實(shí)每個(gè)人都有才華,只是自己沒(méi)有去發(fā)崛。對(duì)年輕人而言,才華有時(shí)是可以通過(guò)學(xué)習(xí),工作,磨歷而提升的。但抱負(fù)卻不是人人都有的,所以有才華的人的前提是先得有抱負(fù)。那種總擔(dān)心找不到老婆、買(mǎi)不到房的人就是天天想著結(jié)果,從來(lái)不想原因的人。用通俗的說(shuō)法:“只看見(jiàn)強(qiáng)盜吃肉,沒(méi)看見(jiàn)強(qiáng)盜挨打”。

行業(yè)雖有不同,但道理卻是一樣的。“七十二行,行行出狀元”,“亂世出英雄”,用今天的話(huà)講,哪個(gè)行業(yè)越是輕松,越是老太太都能干下來(lái)的活,人都往里擠,這個(gè)行業(yè)對(duì)個(gè)人價(jià)值就越?jīng)]有意義。越是創(chuàng)新型,創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè),才會(huì)是有才華的人發(fā)揮價(jià)值的最佳選擇。所以,我想說(shuō)的人,有才華的人應(yīng)該去中小企業(yè)。

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