1、新生代管理精髓：

       管人不如管心

        寬而不亂，嚴(yán)而不死

2、新生代管理不是不要制度，不要流程，不要標(biāo)準(zhǔn)，而是藝術(shù)性的執(zhí)行制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)

3、企業(yè)文化能讓員工愉快的接受公司流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

4、關(guān)注員工的心情比處理事情更重要

5、找準(zhǔn)對手，把自己逼成高手‘

6、企業(yè)創(chuàng)新新要從四方面著手：管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，人才創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新

7、管理者要在公司創(chuàng)造一個公平、公正、公開的平臺。

8、無欲則剛

9、當(dāng)我舒服的時候是我落后的時候，當(dāng)我不舒服的時候，是我成長的時候

10、忘記自己，關(guān)注他人利益，是合作致勝的前提