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唐榮明:電影“小豬貝貝Babe”中“動物之爭”的啟示
2016-01-20 54419

現(xiàn)在,大家處在了一個非常放松、信任和開心的環(huán)境中,為了使大家更能深刻地了解沖突的根源,我給大家放了一個美國電影“小豬貝貝Babe”中的一個片段。

這個故事是來自于1995年的一個非常受歡迎的電影,講動物之間的融合。這個故事里面有很多角色,背景是在一個農(nóng)場里面,這個農(nóng)場主(BOSS)養(yǎng)了很多動物,這里面有雞、鴨、鵝、貓、狗等各種各樣的動物,是一個非常有意思的農(nóng)場。

這里面的鴨子特別有意思,鴨子本身自我有認知,它認為鴨子的命運最終是被煮了吃的,于是它就想要變成一個不被煮了吃的動物,它琢磨雞不會被煮了吃,因為雞能下蛋、打鳴,每天早上雞打鳴給農(nóng)場主,它就是有價值的。鴨子想要創(chuàng)造自我價值,以至于改變自己的命運,所以這個鴨子就非常瘋狂的想要變成雞,在每天雞還沒有打鳴的時候它就學著雞去打鳴,讓農(nóng)場主知道它是有價值的。它的這種做法讓很多動物包括農(nóng)場主在內(nèi)很不理解。

有一天,鴨子覺得自己的命運受到威脅,因為農(nóng)場主買了一個鬧鐘,每天鬧鐘在它剛要打鳴的時候就會先響起來,主人就起床了,鴨子覺得鬧鐘能頂替它,這對他來說是個生死攸關的大事情!所以鴨子想把這個鬧鐘拿掉。鴨子很聰明,它知道進屋子里面把鬧鐘拿掉是件不容易的事,因為貓在屋子里面。農(nóng)場主安排每一個動物都有自己的位置,貓在客廳里面,這是貓的世界,所以貓不會讓鴨子進來,鴨子一定要繞過這個貓才能把鬧鐘拿掉。

所以鴨子需要一個同伙,它看到小豬(Babe)。小豬貝貝是一個很好的合作伙伴,很善良,而且很愿意跟別人合作,幫助人,鴨子就想讓貝貝把鬧鐘偷出來,小豬很天真的問它為什么要偷呢,鴨子說這個東西對它的生命都有威脅,必須要拿掉。貝貝也搞不清楚,就反問道“為什么你不親自去呢?”鴨子說“貓在里面,它不喜歡我,而且貓在里面睡覺,我對貓過敏,會打噴嚏,求求你了,你幫我去拿,你就像救了我的命一樣,我在外面站崗”。小豬說“好,我?guī)湍闳ツ谩薄?br />

小豬一點點的進去,而且一定要小心,因為貓在里面睡覺,要趁著它睡覺把鬧鐘偷出來。屋子的餐桌上有一堆棉球和各種顏色的涂料在一起,貓睡覺的時候把一個圓球摟在自己的懷里面,這樣就在棉線和餐桌中間形成了一個障礙。小豬在去的過程中絆到了線,但小豬并不知道,鴨子在那邊看到了,急的不得了,如果再絆的話就會把桌子搞翻,鴨子怎么說小豬都不明白,最后它急的自己跳進屋去拿。鴨子先將鬧鐘叼下來,小豬看到之后就像接力一樣把鬧鐘偷出來了。

但是就在這個過程中小豬把棉線絆到了,桌子翻了,屋子也亂了,現(xiàn)在怎么樣呢,鬧鐘雖然拿出來了,但是屋子里面亂糟糟的,貓身上被搞了各種各樣的顏色,小豬也是,很慘的。

莊園動物之王——公狗(Rex)知道這個事之后給大家開了個會。它跟大家非常嚴厲的說,我歷來是掌握規(guī)矩的,最近一段時間放松下來,想讓大家開心一點,但是現(xiàn)在真是沒有辦法了,規(guī)矩一放松,馬上就亂套了,現(xiàn)在動物不像動物的樣子,不站好自己的位置,不遵守自己的規(guī)則,不接受自己的命運。這里面,它就特別批判了鴨子,你看鴨子自己不接受自己的命運,不欣賞自己的命運,非要學雞叫,這也是違反天意的。

在這個時候鴨子已經(jīng)跑了,Rex就要求小豬不準靠近鴨子,以后不能夠跟鴨子溝通。大家各有各的地盤,像小豬這些動物都不可以到屋子里面去,屋子里面只有貓、狗可以進去,這是歷來的規(guī)矩。所以說在吃飯的時候,貓、狗可以在屋子里面,小豬就要在自己的豬圈里面。大家能夠接受自己的命運,接受這種安排,能夠各行其職,它要求大家這樣去做。

這段電影放完之后,大家很開心,我又給大家出了一個討論的題目:
1) 你從這個故事中看到自我了嗎?
2) 這個故事給你帶來什么啟示?

Sarah立即站了起來,“哈!我就是那個鴨子,不達到目的不罷休的家伙,哈哈!我看著看著,就笑了,太像我了!”大家也跟著笑了起來。

她接著說“這個故事太好了,所有的動物都人性化了,他們真好像是我們耶!老師說的真對,沖突是普遍的,他們是一樣,我們也是一樣的?!?br />

Angel馬上說“我就是那個豬,Babe! 我總是別人讓我干啥就干啥,好事找不到我,偷鬧鐘的這種垃圾事情肯定是我的,呵呵!看那個豬真是可憐呀,我都哭了!”大家都馬上大笑了起來!

Mike說:“那個狗Rex挺像我的,不對,我挺像那個狗的!哈哈!我確實是這樣認為的,沒有規(guī)矩就不成方圓,大家能應該有規(guī)矩才能合作。Rex是很有道理的,不信的話,像Rex說的那樣,如果都按照規(guī)矩做了,一定都天下太平了!”

TOM說到:“我也挺像Rex的,我很擔心失控,如果失控,就會出現(xiàn)混亂,我很希望看看最后這個電影的結(jié)果,是不是有不同的辦法?”

這個電影故事達到了一個好目的:大家能跳出自己的圈子來通過動物來看自己,這個認知又使大家得到了進一步的提升:可以將沖突客觀化,不再那么主觀,不再那么糾結(jié),不再那么情緒化,可以比較容易進入更加好的學習環(huán)節(jié)了。


附:本文摘錄自我的新書《請融入組織》,一段時間內(nèi),我將通過真實企業(yè)案例啟發(fā)讀者感知思考。

-----------------------------------------《請融入組織》一書的內(nèi)容

針對員工之間的矛盾、沖突,《請融入組織》聚焦在如何走向融合,使員工融入組織,創(chuàng)造更高的效率和更好的效益?!墩埲谌虢M織》詳細地介紹了各種融合的手段、方法和工具,可以輕松掌握,使員工和團隊產(chǎn)生改變,達到融合共贏的目的。

不同于很多枯燥無味、以說教為主的圖書,本書通過真實的企業(yè)案例,抓住每個讀者的心,使其產(chǎn)生共鳴,使讀者由內(nèi)到外有感知、有認同、有改變、有提升。這更充分體現(xiàn)了本書的人文關懷和內(nèi)在激發(fā),是每個企業(yè)提升企業(yè)凝聚力、改善企業(yè)文化、達到融合績效的指導手冊和員工培訓讀本。(如需轉(zhuǎn)載,請與wangjuan@hjcn.com.cn聯(lián)系并注明出處)

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