唐榮明,唐榮明講師,唐榮明聯(lián)系方式,唐榮明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
國(guó)際級(jí)專(zhuān)業(yè)總裁教練、領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家
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唐榮明資歷背景
聚英(SynergyWorks)創(chuàng)始人
哈佛大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力證書(shū)、領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家、總裁教練 
美國(guó)Saybrook University 變革管理博導(dǎo) 
【融合論Synergic Inquiry】創(chuàng)始人、【融合教練系統(tǒng)】創(chuàng)始人
清華大學(xué)總裁班教授
北京大學(xué)總裁班教授
國(guó)際企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)(IODA)中國(guó)主席
【中國(guó)CEO同盟】 董事、總教練
曾任PVG亞洲CEO
1000多家中外企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2000多場(chǎng)的培訓(xùn)和講演經(jīng)驗(yàn) 

文武雙全的唐榮明博導(dǎo)(Blake Tang, Ph.D.)有著光彩照人的經(jīng)歷:

?全中國(guó)第一位去美留學(xué)的管理專(zhuān)業(yè)研究生

依靠自己創(chuàng)建的每小時(shí)百單詞的英語(yǔ)突破法,于1988年,被美國(guó)Antioch University 邀請(qǐng)到美國(guó)工作及學(xué)習(xí),參與學(xué)校的行政管理工作,并對(duì)外國(guó)留學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué),同時(shí)成為中國(guó)第一位去美國(guó)學(xué)習(xí)管理專(zhuān)業(yè)的研究生;
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全美最年輕的博導(dǎo)

唐博士以最優(yōu)秀的成績(jī)?cè)谖迥陜?nèi)取得美國(guó)著名大學(xué)碩士、博士學(xué)位,為了進(jìn)一步達(dá)到融合東西方智慧、育精英人才的目的,他正在完成他的美國(guó)第二博士學(xué)位(東方哲學(xué)與文化專(zhuān)業(yè)),不久的將來(lái)他將成為唯一的名副其實(shí)的美國(guó)雙博導(dǎo);在年僅32歲時(shí)摘下中國(guó)首位華人在美國(guó)正規(guī)大學(xué)任管理博士生導(dǎo)師的桂冠,后又登上世界頂級(jí)出版社SAGE的首位華人作者(Synergic Inquiry)寶座; 
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哈佛領(lǐng)導(dǎo)力證書(shū)

在世界著名領(lǐng)導(dǎo)力大師、哈佛大學(xué)教授Ron Hefetz 的推薦下,唐榮明成為中國(guó)唯一的代表,參加了哈佛大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力證書(shū)項(xiàng)目,在領(lǐng)導(dǎo)力方面與世界級(jí)專(zhuān)家看齊; 
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優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家

作為國(guó)際實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家,他有豐富的管理經(jīng)驗(yàn):曾在1989年與人合作在美國(guó)創(chuàng)建中國(guó)村餐飲,用麥當(dāng)勞的方法來(lái)戰(zhàn)勝附近的麥當(dāng)勞及漢堡王,曾先后任世界第六大公司Texaco常年項(xiàng)目經(jīng)理,美國(guó)PVG中國(guó)首席CEO。
唐博士還是著名的資深管理培訓(xùn)師及咨詢師,為中外客戶名企業(yè)1000余家提供服務(wù),給國(guó)內(nèi)外2萬(wàn)余名學(xué)員上課,深受學(xué)員們的喜愛(ài)和歡迎。
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大師級(jí)人物

唐博士決定用他的智慧和經(jīng)驗(yàn)為中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)服務(wù),他創(chuàng)造的企業(yè)5-維競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)模型(在總結(jié)世界強(qiáng)企成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上而創(chuàng)立的、有操作性的系統(tǒng)模型)、領(lǐng)導(dǎo)力打造教練體系、CEO十大領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù), 可為企業(yè)建造經(jīng)久不衰的競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng),為企業(yè)做大做強(qiáng)打下牢固基礎(chǔ)。
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多產(chǎn)作家

已出版及正在出版的中英文書(shū)籍六本。
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中英文上課

唐博士在國(guó)內(nèi)大學(xué)期間(1981年)首創(chuàng)了《唐博士單詞突破法》專(zhuān)利,并在國(guó)內(nèi)出版了三如何記憶單詞的圖書(shū),在大學(xué)期間背誦了10多萬(wàn)條詞匯;大學(xué)畢業(yè)留校任教后,被遼寧省政府調(diào)走成為省里的“同聲傳譯王”;  1987年,靠在國(guó)際會(huì)議上的即席翻譯,被美國(guó)Antioch University 西雅圖分校校長(zhǎng)Dean Elias 博士看中, 后被美國(guó)Antioch University 大學(xué)校長(zhǎng)聘任到美國(guó)工作學(xué)習(xí),一方面教授外國(guó)留學(xué)生英語(yǔ),另一方面給我們校長(zhǎng)辦公室做助理; 在美國(guó)讀博期間,唐博士就開(kāi)始了用英文上管理培訓(xùn)課,并在1993年被CIIS大學(xué)聘為碩士教授,在1994年因成績(jī)優(yōu)異,又被聘為博士導(dǎo)師; 在1992-2016年間,唐博士用英文上課近千場(chǎng)。

代表客戶 Partial Clients List 
 
自1988年起,唐博士就開(kāi)始進(jìn)入企業(yè),提供培訓(xùn)、咨詢和教練服務(wù),總共服務(wù)企業(yè)超過(guò)1000家,其中: 
外國(guó)企業(yè)300多家,如:
? IBM美國(guó)
? P&G美國(guó)總部
? Apple美國(guó)
? Texaco美國(guó)
? BMS中國(guó)
? Mercedes Benz中國(guó)
? Beckers Industrial Coatings (CDF 全球-中國(guó)、北美、歐洲、亞洲)
? JOT中國(guó)
? Wilo中國(guó)
? Continental(中國(guó))
中國(guó)企業(yè)600多家,如:
? 萬(wàn)科集團(tuán)
? 海爾集團(tuán)
? 海信集團(tuán)
? 蒙牛集團(tuán)
? 李寧集團(tuán)
? 大唐電信
? 中國(guó)電信
? 中國(guó)聯(lián)通
? 北汽集團(tuán)
? 中國(guó)銀行
? 中國(guó)農(nóng)行
? 南方證券
? 清華控股
? 知道創(chuàng)宇(騰訊投資)

客戶評(píng)價(jià) Comments from Clients

“He is a remarkable young talent: his intellectual capacity as well as his abilities to make strong impact to individuals and organizations is rare to have. We are lucky to have him as a core doctoral faculty for us.” (他是一個(gè)非常優(yōu)秀的青年才俊:他的學(xué)術(shù)能力及他對(duì)個(gè)人和組織的影響力是少見(jiàn)的。我們非常榮幸地有他作為我們博士項(xiàng)目中的一個(gè)核心博導(dǎo)。”)

美國(guó)CIIS大學(xué)  院長(zhǎng)  迪恩 依來(lái)斯  博士

“Dr Tang is a visionary leader: his knowledge and skills are among the best in the world. I have no doubt that he is going to help change the world by providing fundamental competencies to individuals as well as organizations.”(唐博士是個(gè)杰出的領(lǐng)導(dǎo)人才:他的知識(shí)和技能是世界一流的。毫無(wú)疑問(wèn),他將通過(guò)提高個(gè)人及公司的能力來(lái)改變這個(gè)世界。)

前克萊斯勒高管、Mead Corporation副總裁   Charlie Joiner  博士

“Dr. Tang is a highly valuable talent: he has made uncommon contribution during his service as a project manager to Texaco. I believe his system can benefit any organization having a vision for competitive advantage.” (唐博士是個(gè)很有價(jià)值的天才:他在Texaco任項(xiàng)目經(jīng)理期間,做出了不平常的業(yè)績(jī)。我認(rèn)為他的系統(tǒng)模型可為任何有遠(yuǎn)見(jiàn)的公司提高競(jìng)爭(zhēng)力。)

Texaco集團(tuán)組織發(fā)展副總裁  迪恩 麥克遜  博士

“Dr. Tang has made the kind of impact to us that few have been able to. We have learned a great deal from him.” (唐博士對(duì)我們的影響之大是從來(lái)沒(méi)有的。我們從他那學(xué)到很多很多的東西。)

IBM  國(guó)際部經(jīng)理  麗蓮 喬恩

“Dr. Tang’ synergy method brought our team together beautifully! Everybody is feeling positive energy, and working together like great buddies now. I recommend that those with team problems use his method now!” (唐博士的融合方法使我們的團(tuán)隊(duì)成為美麗和諧的一體!每個(gè)人感覺(jué)到正向的氛圍,并且,工作起來(lái)像一群好友那樣默契無(wú)間。我強(qiáng)烈推薦任何有團(tuán)隊(duì)問(wèn)題者馬上用他的方法!)

蘋(píng)果公司  開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理  瓊恩 葛扎瓦

“從學(xué)員對(duì)講師評(píng)價(jià)來(lái)看,98%的學(xué)員都十分認(rèn)可唐老師的講課風(fēng)格,學(xué)員配合講師參與度很高,對(duì)于講師的教學(xué)態(tài)度、對(duì)主題及課程重點(diǎn)的把握、語(yǔ)言表達(dá)能力和解答問(wèn)題能力的滿意度均達(dá)到了100%,學(xué)員對(duì)此評(píng)價(jià)極高?!?br/>
奔馳中國(guó)(北京奔馳—戴姆勒·克萊斯勒汽車(chē)有限公司)  培訓(xùn)反饋報(bào)告

“唐博士對(duì)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解,他既有高度又有深度,能文善武,是個(gè)難得的人才?!?br/>
阿爾斯通(中國(guó))投資有限公司  中國(guó)戰(zhàn)略副總裁  路躍兵  博士

“唐博士提出的管理模式很值得我們借鑒,我同意他的競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)觀點(diǎn),我們中國(guó)公司普遍缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力?!?br/>
上海航空股份公司  董事長(zhǎng)  周赤

“唐博士的課程對(duì)我們有很大的啟發(fā), 我尤其從他的咨詢中得到了許多新鮮的思路及方法,相信唐博士能為中國(guó)企業(yè)的成功做出獨(dú)特的貢獻(xiàn)。” 

TCL集團(tuán)  部品事業(yè)部HR總監(jiān)  張玲玲

“唐博士對(duì)我快速成長(zhǎng)有很大幫助,在他的教練下我很快找到了我個(gè)人瓶頸,并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行演練新的做法,使我在個(gè)人自信、企業(yè)變革思路及系統(tǒng)管理思維等方面有了較大的轉(zhuǎn)變和提升,并在具體問(wèn)題方面幫助我找到問(wèn)題解決思路,在他的幫助下,我們事業(yè)部完成了130多億的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),我非常感激唐博士對(duì)我的個(gè)人教練!

海爾集團(tuán)社區(qū)服務(wù)事業(yè)部 解居志

我非常喜歡這個(gè)課程, 在5P教練環(huán)節(jié)讓我非常受益??偨叹殠е蠹野凑諏?zhuān)業(yè)的流程讓每個(gè)人經(jīng)歷團(tuán)隊(duì)教練和反饋,這些人都非常杰出,他們的經(jīng)驗(yàn)加起來(lái)是你本人的10多倍!剛開(kāi)始,我并不知道這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)給我?guī)?lái)什么價(jià)值,后來(lái),我每次都將自己想要解決的問(wèn)題讓大家進(jìn)行5P反饋和頭腦激蕩,然后吸收最有用的。

—— 美國(guó)Mead Corporation 全球副總裁   Charles Joiner

讓我得到很大收獲的是個(gè)人教練:有一次,我們集團(tuán)公司面臨著重大的組織變革,我有幾個(gè)最為關(guān)鍵的問(wèn)題需要理清思路和行動(dòng)方案,公司內(nèi)部斗爭(zhēng)激烈、扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,管理隊(duì)伍缺乏激情和行動(dòng)力,集團(tuán)底下20多個(gè)分公司叫苦不迭、效益下滑!是否應(yīng)該將這個(gè)費(fèi)用巨大的、官僚的總部砍掉,是否有更好的方法?在我非常困惑的時(shí)候,總裁教練團(tuán)隊(duì)提供了很好的幫助。我們的交流充滿激情,從晚上十點(diǎn)持續(xù)到早上三點(diǎn)!最后,我為集團(tuán)做了一個(gè)大膽的決定!結(jié)果是,我們從根本上解決了我們的核心問(wèn)題,我們的分公司有了自己的相對(duì)獨(dú)立性,大大調(diào)動(dòng)了管理隊(duì)伍和員工的積極性,我們的企業(yè)又走上了另一個(gè)成長(zhǎng)循環(huán)!

藝海集團(tuán) 董事長(zhǎng)  陳芳

當(dāng)我們老總的個(gè)人教練為我們做高管教練的時(shí)候,我才真正感受到一個(gè)外部教練的作用。我們能在積極正向的氛圍中充分高效溝通,找到我們的前進(jìn)方向,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及其根源。大家一起行動(dòng),成立了5個(gè)行動(dòng)小組來(lái)突破這些問(wèn)題!我一直以為我們高管團(tuán)隊(duì)有問(wèn)題,積極性不高,能力不強(qiáng),而在教練的帶領(lǐng)下,可以說(shuō)這一天,我們是全球最棒的一個(gè)團(tuán)隊(duì)!

JC 前貝格集團(tuán)全球CDF事業(yè)部總裁
唐榮明主講課程
《巔峰領(lǐng)導(dǎo)力》、《巔峰執(zhí)行力》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)基本技能》、《變革管理》、《企業(yè)文化打造》、《打造高效團(tuán)隊(duì)》等。
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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