指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部。在一個四億五千萬人的中國里面，進行歷史上空前的大革命，如果領(lǐng)導者是一個狹隘的小團體是不行的，黨內(nèi)僅有一些委瑣不識大體、沒有遠見、沒有能力的領(lǐng)袖和干部也是不行的。中國共產(chǎn)黨早就是一個大政黨，經(jīng)過反動時期的損失它依然是一個大政黨，它有了許多好的領(lǐng)袖和干部，但是還不夠。我們黨的組織要向全國發(fā)展，要自覺地造就成萬數(shù)的干部，要有幾百個最好的群眾領(lǐng)袖。這些干部和領(lǐng)袖懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作。黨依靠著這些人而聯(lián)系黨員和群眾，依靠著這些人對于群眾的堅強領(lǐng)導而達到打倒敵人之目的。這些人不要自私自利，不要個人英雄主義和風頭主義，不要懶惰和消極性，不要自高自大的宗派主義，他們是大公無私的民族的階級的英雄，這就是共產(chǎn)黨員、黨的干部、黨的領(lǐng)袖應(yīng)該有的性格和作風。我們死去的若干萬數(shù)的黨員，若干千數(shù)的干部和幾十個最好的領(lǐng)袖遺留給我們的精神，也就是這些東西。我們無疑地應(yīng)該學習這些東西，把自己改造得更好一些，把自己提高到更高的革命水平。但是還不夠，還要作為一種任務(wù)，在全黨和全國發(fā)現(xiàn)許多新的干部和領(lǐng)袖。我們的革命依靠干部，正像斯大林所說的話：“干部決定一切?！?/span>

 【職場啟發(fā)】關(guān)鍵詞：干部

朱镕基總理曾經(jīng)說過一句話，“中國最缺乏具有共產(chǎn)主義理想的企業(yè)家”，朱總理對問題時常都有入木三分的分析，他說這句話，大家都非常認可。因為這樣的企業(yè)家，恐怕打著燈籠也難找到幾位。其實這不僅僅是對于企業(yè)家，恐怕在企業(yè)的成員，我們不說共產(chǎn)主義信仰，要真正有信仰有理想去奮斗的也是不多的。所以如何成為優(yōu)秀的管理者，這是在職場發(fā)展的道路上會遇到的問題，也就是毛主席所說的“干部”。怎么樣才算優(yōu)秀的管理者呢？

 第一是有信仰和理想。如果沒有信仰和理想，就無法成為一位真正有人格魅力的管理者，也無法形成更強的凝聚力。毛主席首先強調(diào)了理想信念，因為他非常清楚，干部如果沒有理想信念，不但帶不了隊伍，反而會害了隊伍。

第二是工作能力，管理的中心工作甚至是最重要的工作就是處理各種問題和困難的，所以工作能力非常重要，在其位，如無其能，恐怕是呆不久的。就算呆著，自己內(nèi)心也會難受。

第三是團隊配合意識。一個優(yōu)秀的管理者必須有主動配合的精神，幾千年的官本位的思想，讓很多人一旦成為一個管理者，就開始思考權(quán)力和利益，開始老子天下第一。一個優(yōu)秀的管理者會以公司的利益為中，會從全局的角度，整體的角度，發(fā)展的角度來主動配合。

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