要成為職場(chǎng)達(dá)人必須克服“自由主義”那么有哪些自由主義的表現(xiàn)，看看毛主席是怎么說(shuō)的。

【職場(chǎng)啟發(fā)】關(guān)鍵詞 自由主義

因?yàn)槭鞘烊?、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛(ài)者、老同事、老部下，明知不對(duì)，也不同他們作原則上的爭(zhēng)論，任其下去，求得和平和親熱?；蛘咻p描淡寫(xiě)地說(shuō)一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。結(jié)果是有害于團(tuán)體，也有害于個(gè)人。這是第一種。

啟發(fā)：作為企業(yè)的管理者，“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。”在組織真正要?jiǎng)e人服你，任何組織的管理者，如果失去了公正，那就是去了人心。

不負(fù)責(zé)任的背后批評(píng)，不是積極地向組織建議。當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)；開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)。心目中沒(méi)有集體生活的原則，只有自由放任。這是第二種。

啟發(fā)：無(wú)論是原來(lái)在軍隊(duì)還是后來(lái)在企業(yè)，我都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些管理者缺乏批評(píng)的藝術(shù)，喜歡背后亂說(shuō)，或者喜歡當(dāng)著很多人批評(píng)某人，前者叫陰險(xiǎn)，后者叫粗暴。

事不關(guān)己，高高掛起；明知不對(duì)，少說(shuō)為佳；明哲保身，但求無(wú)過(guò)。這是第三種。

命令不服從，個(gè)人意見(jiàn)第一。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。這是第四種。

不是為了團(tuán)結(jié)，為了進(jìn)步，為了把事情弄好，向不正確的意見(jiàn)斗爭(zhēng)和爭(zhēng)論，而是個(gè)人攻擊，鬧意氣，泄私憤，圖報(bào)復(fù)。這是第五種。

聽(tīng)了不正確的議論也不爭(zhēng)辯，甚至聽(tīng)了反革命分子的話也不報(bào)告，泰然處之，行若無(wú)事。這是第六種。

啟發(fā)：這四句很容易理解，這也被很多人認(rèn)為是中國(guó)人的劣根性，明哲保身、個(gè)人第一、搬弄是非，若是這樣的一種境界，很難在職場(chǎng)發(fā)展，很難受到大家的支持。

見(jiàn)群眾不宣傳，不鼓動(dòng)，不演說(shuō)，不調(diào)查，不詢問(wèn)，不關(guān)心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，把一個(gè)共產(chǎn)黨員混同于一個(gè)普通的老百姓。這是第七種。

見(jiàn)損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽(tīng)之任之。這是第八種。

辦事不認(rèn)真，無(wú)一定計(jì)劃，無(wú)一定方向，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘。這是第九種。

啟發(fā)：作為管理者，不能夠真心對(duì)待員工，智信仁勇言，首先一個(gè)“仁”做不好，很難得到員工的支持；不能真誠(chéng)的給到員工幫助，很難得到員工的支持；“混”是一個(gè)非常有中國(guó)文化的字，有努力謙虛的人說(shuō)在“混”根本不上進(jìn)的人也說(shuō)“混”，可在職場(chǎng)的發(fā)展、人生的結(jié)果是天壤之別的。

自以為對(duì)革命有功，擺老資格，大事做不來(lái)，小事又不做，工作隨便，學(xué)習(xí)松懈。這是第十種。

自己錯(cuò)了，也已經(jīng)懂得，又不想改正，自己對(duì)自己采取自由主義。這是第十一種。

啟發(fā)：上述兩種表現(xiàn)，我是親眼見(jiàn)過(guò)的，官大一級(jí)就神氣活現(xiàn)，或者認(rèn)為對(duì)組織、對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)，就指指點(diǎn)點(diǎn)，瞎指揮，這樣的人最終一害人二害己三丟人。