有為與無為是21世紀(jì)應(yīng)該同等高度重視的兩個關(guān)鍵發(fā)展戰(zhàn)略！無論是人類社會還是個體公民的發(fā)展都需要高度重視這兩個策略的適時交替運用。從社會的發(fā)展來說，人類過度的創(chuàng)新與進取帶來了生態(tài)環(huán)境危機和經(jīng)濟危機，究其原因，就是人類盲目“有為”、忽視“無為”所導(dǎo)致。如果高度重視無為的發(fā)展戰(zhàn)略，人類在行動之前能夠真正靜下心來，并且仔細(xì)分析、規(guī)劃；在行動之時能夠合理控制自己的發(fā)展欲望，很多困境和危機是可以避開的。人類過于追求一個結(jié)果，忽略了這個結(jié)果可能帶來的不利或危害，更忽略了達(dá)至結(jié)果的過程。比如過去某國熱衷于通過金融創(chuàng)新來追求本國利益最大化，善于推卸責(zé)任、混淆視聽甚至嫁禍于人來牽制他國，這些看似利己的行為其實給他們自身帶來了深遠(yuǎn)的危害。正應(yīng)了老話：聰明反被聰明誤、玩兒火者必自焚、失道者寡助、搬起石頭砸自己的腳！
在強調(diào)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的時代，許多人已身陷盲目“有為”的泥潭。超負(fù)荷地工作與學(xué)習(xí)讓他們疲憊不堪，盡管自己的決策品質(zhì)、工作效率和學(xué)習(xí)效果已或多或少地降低，但他們陶醉于忙碌之中不肯放慢腳步；偶爾休息一天或睡個懶覺，他們很可能于心不安甚至有莫名的負(fù)疚感；亞健康或自身疾病的某些信號不足以警醒部分人；個別人對企業(yè)界時而傳來的英年早逝的消息都置若罔聞、忙碌依舊。員工超負(fù)荷的工作與學(xué)習(xí)已成為部分企業(yè)生產(chǎn)效率低下、核心競爭力難以快速提升的重要因素之一。是該高度重視“無為”的發(fā)展戰(zhàn)略的時候了。勞逸結(jié)合不能成為空話和奢談，切實地執(zhí)行合理的作息制度應(yīng)該成為企業(yè)界貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的具體體現(xiàn)。俗話說：磨刀不誤砍柴工。讓我們都盡情享受“有為”與“無為” 兩個發(fā)展戰(zhàn)略適時交替運用所帶來的人生樂趣吧！沒有“有為”，人生如同白紙，缺少色彩；沒有“無為”，人生則如同走馬觀花，我們將錯過諸多美好的人生景致！
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