啟軍感悟：中層干部對(duì)企業(yè)有重要的作用，所以一定要跟上高層的思路與節(jié)奏，深刻領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)，有效為高層分憂解難。重用有勇有謀的下屬，積極輔導(dǎo)上進(jìn)心強(qiáng)的員工，與得過且過的員工保持距離，對(duì)屢教不改的員工敬而遠(yuǎn)之。這樣，企業(yè)就會(huì)充滿活力，戰(zhàn)略目標(biāo)就容易達(dá)成，員工也都能在積極向上的氛圍當(dāng)中成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)涞娜恕?/span>
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#談易錄#隨卦六三：系丈夫，失小子。隨有求得，利居貞。這一爻和六二有相反的爻辭，但是卻不能相反著來解釋，因?yàn)橐子凶?，下卦之上，上卦之下，正是進(jìn)步求成的象征，到了這個(gè)位置，為了達(dá)到接近成功的目的，必須要離開弱小的不堪重任的小子而跟隨大人物，所以疏遠(yuǎn)小子，親善丈夫，正是謀大事不拘小節(jié)。
啟軍感悟：在企業(yè)干兩三年了，不能再像一個(gè)新員工一樣每遇困難就束手無(wú)策，或匆忙向同事求助，而應(yīng)該直面問題、深入觀察、冷靜分析，盡可能開動(dòng)腦筋自己想辦法。拿出大丈夫的氣魄，迎難而上、隨機(jī)應(yīng)變，任何難題都終將逐步解決。所以，年輕的員工都應(yīng)有主人翁精神，自力更生、自主創(chuàng)新、自強(qiáng)不息！
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#談易錄#隨卦六二：系小子，失丈夫。柔總是和弱相應(yīng)的，六二柔而不順，有失去的征兆。所以這里說把握住了小子，失去了丈夫。但是小子總會(huì)成長(zhǎng)為丈夫，只是時(shí)機(jī)尚未成熟而已。因小失大，失去的只是暫時(shí)的果實(shí)，隨而有成，終會(huì)得到大的回報(bào)。
啟軍感悟：新員工多參加一些培訓(xùn)，多到不同的崗位歷練，嚴(yán)格按照既定流程開展工作，有利于快速成長(zhǎng)為職業(yè)化的優(yōu)秀員工；多主動(dòng)與資深員工、各部門經(jīng)理人交往，多向他們請(qǐng)教，新員工就很快可以在崗位上有出色表現(xiàn)。所以，企業(yè)建立或擴(kuò)大輪崗機(jī)制，強(qiáng)化流程管理，可以大大加速新員工的職業(yè)化進(jìn)程。
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#談易錄#隨卦初九：官有渝，貞吉。出門交有功。官為主，渝為變，主有變易，變正則吉，隨惡而兇。卦語(yǔ)說，當(dāng)變則變，當(dāng)隨則隨，順勢(shì)而為不要逆勢(shì)而動(dòng)，出門去迎接同人的到來，會(huì)得到功利的?；蛘哒f是出門便會(huì)有同人相隨，可以成事。出門有功，先擇后交，得此爻是成事之爻，可以出門行事，但是要選對(duì)人。 
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