孫毅：“中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”律師將起重要作用

律師總是美國企業(yè)必有的高管。

美國企業(yè)年薪最高的高管職位，往往包括律師。

GOOGLE首席律師德魯蒙，2012年年薪達(dá)到了3130萬美元，約合1.9億元人民幣。HP、輝瑞等跨國企業(yè)，高管中都有律師，有些是首席律師，有些是法律總顧問。這些律師高管的年薪總是企業(yè)的最高薪之一。

律師成為高收入者是法治國家體現(xiàn)。

在法制國家，個(gè)人的身邊總有律師的身影。無論個(gè)人生活還是事業(yè)發(fā)展，如購置房產(chǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)做生意，甚至與人吵架，都要找律師解決。何況企業(yè)？

每年發(fā)布的美國高收入者排行榜中，醫(yī)生和律師總是排列前茅。這本身就說明，法治國家最受人歡迎的職業(yè)中，必然有救人的醫(yī)生和保護(hù)人的律師。

見過律師做高管的中國企業(yè)有誰？

律師在中國企業(yè)做高管？這在中國是不可想象的。

我曾在中國企業(yè)做過多年高管，非常了解拿著企業(yè)高薪的中國高管，都是什么層次。即使到了今天，各位可遍尋中國大型企業(yè)拿著高薪的高管職位，發(fā)現(xiàn)的高管職位往往總是，董事局主席、董事長、副董事長、總裁、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)等等。而律師成為拿著高薪的高管的中國企業(yè)，同仁們見過的、聽過的，有哪家？

中國企業(yè)高管沒有律師是因人治。

在中國，無論看上市公司披露的信息，還是每個(gè)人周圍所了解到的企業(yè)，為何都很難發(fā)現(xiàn)律師高管？甚至律師出身的人做高管都很少見？

原因很簡單，一個(gè)人治而非法治的的國家，一個(gè)靠權(quán)力關(guān)系而非靠信譽(yù)和法律的市場，需要更多人才，與權(quán)力關(guān)系更近的高管。這就是人們常見的招聘啟事中，“擁有資源者優(yōu)先”的理由。這里的“資源”，往往就是權(quán)力關(guān)系的代名詞。而社會(huì)中大量的高峰會(huì)議、總裁培訓(xùn)，甚至高端聯(lián)誼會(huì)，其實(shí)質(zhì)目的都非常明確，“結(jié)識(shí)官員”！

君不見，外國企業(yè)在華發(fā)展，都在爭先恐后招聘中央級(jí)官員的后代，現(xiàn)在已經(jīng)到了直系招完，只好在非直系中去尋找的地步。嗚呼，外國企業(yè)也不得不適應(yīng)中國人治特色。

中國非律師高管與西方做生意不對(duì)等。

在美國、加拿大和歐洲，這些發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家，企業(yè)和市場的發(fā)展，靠的是完善的信譽(yù)體系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆芍贫取Ｆ髽I(yè)做生意，首先考慮的是對(duì)方的信譽(yù)和生意是否合法，而不是中國式的價(jià)錢第一，而且往往唯一。因此，西方企業(yè)一般都會(huì)有自己的專職律師，大型企業(yè)往往都用高薪聘用律師做高管，并對(duì)企業(yè)決策起重要作用。中國企業(yè)與之洽談合作，得到的答復(fù)總是，“請(qǐng)你們公司的律師來談，否則不對(duì)等?！?span lang="EN-US">

“中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”律師將起重要作用。

中國的市場經(jīng)濟(jì)目前只是中國特色的權(quán)力經(jīng)濟(jì)，而非市場經(jīng)濟(jì)。截止到今天，美歐國家仍然不承認(rèn)中國的市場經(jīng)濟(jì)地位，重要原因就在于，中國市場是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的權(quán)力經(jīng)濟(jì)。良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，走上市場經(jīng)濟(jì)才是正軌，也是必然。

當(dāng)企業(yè)和市場意識(shí)到，律師是企業(yè)發(fā)展最重要的高管人選之一時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)的雛形便剛剛成型，中國企業(yè)成為世界級(jí)才有可能。

法律出身的李克強(qiáng)總理，主張打造的“中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”，強(qiáng)調(diào)的中心點(diǎn)就是利用市場的力量，而非政府的控制。因此，西方國家的市場經(jīng)濟(jì)，造就的大量企業(yè)高管律師現(xiàn)象，同樣將會(huì)在，中國真正的市場經(jīng)濟(jì)中呈現(xiàn)。

但愿律師是推動(dòng)中國市場經(jīng)濟(jì)的開始。

字?jǐn)?shù)：1286，時(shí)間：20130429。