一、 成就的心態(tài)人生的3種路

1. 平增長的路；

2. 負(fù)增長的路；

3. 正增長的路。

功是因為態(tài)度

1. 成功的定義

2. 決定成功的要素

二、 學(xué)習(xí)的心態(tài)

1. 鎖在心門上的三把鎖

2. 3種能力曲線

3. 如何養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣

三、 寬容的心態(tài)

1. 你的心情的好壞若建立在他人的行為上，別人不成熟的人格就會成為控制你的利器！

2. 其實我們也有一些無奈，而這些無奈告訴我們：你要么選擇和改變環(huán)境，要么就被環(huán)境改變。

3. 我們?nèi)魺o法寬容別人，我們自己也無法獲得快樂！

四、 贊美的心態(tài)

1. 發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，真誠把話說出來

2. 真誠熱情、具體、恰如其分、借用第三者

3. 多贊美、多鼓勵、少責(zé)怪

五、 自律的心態(tài) 角色=人格

六、 樂觀的心態(tài)：ABC情緒理論

七、 平常心態(tài)

兩條真理可以平息我們的內(nèi)心：

1. 工作本身就是苦難！

2. 人心中的欲望是痛苦的根源！讓我們停止煩惱的方法：1). 不要太在意。2). 放棄幻想。

3. 不要指責(zé)別人

4. 你的參與不見得就能使事情朝好 的方向發(fā)展，何況你還不見得就對。

你是誰？

1）. 相對于組織及其目標(biāo)而言，你是流程中的你，除此之外，你什么都不是。

2）. 流程中有你的職責(zé)，有你的權(quán)利，有你的舞臺。. 流程中沒有的（也許是不完善的）跟你無關(guān)，那是上司的事情。

八、 付出的心態(tài)

1. 人性管理學(xué)A理論：幾乎在任何情況下，每個人總想以盡可能低的成本去獲得盡可能多的個人利益。

2. 人性管理學(xué)C理論：個人可持續(xù)的最大利益只能來自于為他人創(chuàng)造價值的行為。

九、 堅持的心態(tài)

1. 蝴蝶效應(yīng)

2. 每天進(jìn)步一點點

十、 感恩的心態(tài)

1. 真正提拔你的人不是你自己，而是上司和下屬。

2. 命運(yùn)掌握在自己的手里，但成功的大門通常由他人為你開啟。

3. 你必須要在對方心里鋪設(shè)一條心路。