最近在企業(yè)做TOC生產(chǎn)改善項(xiàng)目,這家企業(yè)目前存在的問題也許是大家已經(jīng)司空見慣且又無可奈何:
1、《童年》:總是要等到上線生產(chǎn)時(shí),才知道該到的料都沒有到;需要的設(shè)備在關(guān)鍵時(shí)刻它會(huì)趴窩;
2、《愛情買賣》:生產(chǎn)順序不是你說改變就要改變的;各種資源不是你想要就會(huì)有的;
3、《有多少愛可以重來》:產(chǎn)品是靠修來修去修出來的;
此外:
1、太多的緊急訂單猶如又是一起骨髓配套成功。。。。;
2、太多的跟催,讓人望穿秋水;
3、太多的加班,讓人不記得今天還是昨天;
4、太多的重工,你以為我們是反復(fù)的演練;
5、太多的不良品,讓人不敢買自己家生產(chǎn)的產(chǎn)品;
6、太多的報(bào)廢,成就了許多廢品回收公司;
7、大量的庫存,擠滿了通道,寫滿了賬簿,可是何時(shí)能解套?。?/p>
這不是要命,這是要料沒料、要貨沒貨;這是有料不能用、有貨沒人要。
那么如何改善這種困境呢?
很簡單: TOC生產(chǎn)改善方案:DBR+BM
如何導(dǎo)入:
1、重零開始:建立MTS物料清單的期初庫存
2、嚴(yán)格訂單評(píng)審流程
3、先配齊菜譜食料再上炤炒煮:裝配前建立BOM 集結(jié)區(qū)
4、質(zhì)量保證(采購、制程、瓶頸前后加大保全力度)
5、關(guān)鍵設(shè)備管理
6、投料管控
7、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)機(jī)制
8、三色緩沖自動(dòng)修正技術(shù)
9、人力資源、供應(yīng)商管理、品質(zhì)技術(shù)工藝設(shè)備安全等后勤支撐到位
10、公平公正公開、績效考核全覆蓋
在實(shí)施過程中,工廠對(duì)我們建議的MTS 初期庫存做備料感到不理解,下面是我對(duì)為何要先建期初庫
存的回復(fù):
生產(chǎn)管理 13:40:23
吳老師,又有一個(gè)問題,月產(chǎn)能4000,一天1000,采購周期為15天,這個(gè)備多少?
蘇-培訓(xùn)-吳同文 13:51:37
你不要被已知產(chǎn)能所左右。1000X15X2=30000. 依據(jù)歷史月總需求4000,則備4000也夠,但
是,因?yàn)檫^多的特殊,過多的精細(xì),是最終導(dǎo)致缺料的主要原因。所以我個(gè)人傾向宋老師的說法。
2周期,以后再調(diào)整。企業(yè)現(xiàn)在是學(xué)走路,嚴(yán)格四四方方,等學(xué)會(huì)了這一技術(shù),再完善,再減量。
建2個(gè)采購周期數(shù)量時(shí),先不考慮銷售計(jì)劃,就好比你開了家超市,你會(huì)化大量時(shí)間去預(yù)測(cè)每樣商
品的進(jìn)貨數(shù)量嗎?
每日生產(chǎn)總用量是指每日最大耗用量,而非日平均量。
如果每月只有幾天的生產(chǎn)計(jì)劃,則可考慮歷史數(shù)據(jù)及采購前置時(shí)間、訂單允許交貨天數(shù)和該貨物價(jià)
格酌情調(diào)整數(shù)據(jù)。但這要運(yùn)作一段時(shí)間后才考慮的事情,初期階段盡量不需要操作人員過多的分
析,那樣會(huì)復(fù)雜化,最后就算做到99%的備料率,也是無濟(jì)于事的。
對(duì)特殊物料,采購前置時(shí)間很長、貨物單價(jià)很貴、并且專料專用的,另列清單明細(xì)單獨(dú)管理。也就
是說,操作規(guī)則不要超過3種,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)告訴我們:簡單高效不易出錯(cuò)而產(chǎn)生的效益總比省幾個(gè)庫
存錢少的多。何況,我們的庫存隨著DBR+BM模型執(zhí)行熟練后會(huì)加速降低,而不是一如以往的利滾
利那樣越來越多。部分個(gè)案會(huì)成呆料,但只是意料之中的事情,就像魚不能吃干凈,甘蔗不能不棄
首尾,正常的、無可避免的風(fēng)險(xiǎn)還是存在的,只不過多寡而已,然而,TOC的解決方案絕對(duì)是推行
資源最小(幾乎不需增加人力及設(shè)備)、推行門檻最低、推行效果最快:庫存將最小、交期將最
穩(wěn)、品質(zhì)會(huì)提升、產(chǎn)出將最大化,同時(shí)絕對(duì)另客戶刮目相看、另供應(yīng)商服帖、另員工對(duì)企業(yè)更依賴
更忠誠!
這就是TOC改善之DBR+BM模型下 MTS 物料備料模式。MTO模式也可以使用本模式。