直線經(jīng)理（Line Manager）和職能經(jīng)理(Functional Manager)

嚴(yán)格說，Line Manager與Functional Manager不同。前者與上下級(jí)都是直線式報(bào)告關(guān)系（命令關(guān)系），后者與其他人之間的報(bào)告關(guān)系不一定是直線式的。

例如，各部門相關(guān)人員（不只是人力資源部的員工）都要向人力資源部門經(jīng)理報(bào)告工作表現(xiàn)，該經(jīng)理就是職能經(jīng)理，而非直線經(jīng)理。直線經(jīng)理是處在公司的生產(chǎn)線（Production Line）或服務(wù)線（Service Line）上的經(jīng)理，是負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)（直接為公司賺錢的業(yè)務(wù)）的經(jīng)理，相當(dāng)于《PMBOK指南》中的“運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(Operational Manager)”。而職能經(jīng)理則是負(fù)責(zé)非核心業(yè)務(wù)（為核心業(yè)務(wù)提供支持的業(yè)務(wù)，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源管理等）的經(jīng)理。

不過，在一些項(xiàng)目管理書（如Kerzner的《項(xiàng)目管理：計(jì)劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法（第10版）》的書）中，把它們等同。