郭致星,郭致星講師,郭致星聯(lián)系方式,郭致星培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
知名實戰(zhàn)派項目管理專家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
郭致星:項目戰(zhàn)略:項目思維與管理關(guān)鍵
2017-01-12 3268
對象
 高層經(jīng)理、與項目相關(guān)的職能部門人員。管理支持組織中復(fù)雜工作、重要工作的人員。希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對項目管理感興趣的人員。
目的
分析有效治理對項目成功的制約,理解項目的業(yè)務(wù)本質(zhì)。 探討項目治理結(jié)構(gòu)對項目成功的影響,掌握不同組織結(jié)構(gòu)下獲取項目成功的關(guān)鍵技能。 分享可行性分析與論證的諸多經(jīng)驗教訓(xùn)。
內(nèi)容

項目戰(zhàn)略:項目思維與管理關(guān)鍵

一、課程背景

很多項目管理者學(xué)習(xí)了關(guān)鍵路徑法、WBS和掙值管理方法后,并沒有將這些方法成功運用到他們正在管理的項目中去,甚至有些人對這些方法反而產(chǎn)生了懷疑——項目管理方法有用嗎?

不解決問題關(guān)鍵僅強調(diào)方法或工具,很容易導(dǎo)致口是心非、貌合神離,只做表面文章、擺花架子。

“罪孽不在于槍,而在于扣動扳機的人?!?/span>

不解決問題的實質(zhì),僅依賴于工具是難取得實效的。

二、課程特點

授課形式:理論講解+案例分析+案例實戰(zhàn)+互動答疑

突出理論特點,注重知識理解、案例分析與實戰(zhàn)體驗,其中理論講解50%,案例分析25%,實戰(zhàn)體驗20%,互動答疑5%。

三、課程收益

1.      分析有效治理對項目成功的制約,理解項目的業(yè)務(wù)本質(zhì)。

2.      探討項目治理結(jié)構(gòu)對項目成功的影響,掌握不同組織結(jié)構(gòu)下獲取項目成功的關(guān)鍵技能。

3.      分享可行性分析與論證的諸多經(jīng)驗教訓(xùn)。

四、課程模式

1.      中文教學(xué)、面授

2.      分組互動

3.      實戰(zhàn)體驗

4.      課堂練習(xí)、互動式答疑

五、受眾對象

1.      高層經(jīng)理、與項目相關(guān)的職能部門人員。

2.      管理支持組織中復(fù)雜工作、重要工作的人員。

3.      希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對項目管理感興趣的人員。

六、時間安排

系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天(12小時)

七、課程過程中的實戰(zhàn)與演練

1.      案例:從摸著石頭過河到頂層設(shè)計

2.      案例:結(jié)構(gòu)決定行為

3.      案例:與糾結(jié)說再見

八、課程內(nèi)容

1.      課程目標

2.      學(xué)習(xí)方式

3.      培訓(xùn)安排

4.      分組


 

項目戰(zhàn)略:項目思維與管理關(guān)鍵

第一單元 高層管理者的有效治理對項目成功更重要

1.      項目類工作與運營類工作

2.      項目類工作在組織中的位置

3.      項目類工作管理的三個層次

4.      項目類工作的現(xiàn)狀

u  美國的現(xiàn)狀

u  中國的現(xiàn)狀

5.      項目的成功標準

u  組織的利益相關(guān)方

u  項目的利益相關(guān)方

u  可交付成果、結(jié)果、期望

6.      項目類工作管理迫在眉睫

u  研究證實的商業(yè)價值

u  項目類工作失敗的原因

7.      國人試圖證明理論是沒有用的!

u  正確的廢話

u  罪孽在誰?

u  清醒地認識現(xiàn)實

u  老總們對培訓(xùn)的態(tài)度

8.      項目管理既是科學(xué)又是藝術(shù)?

9.      高層管理者的有效治理對項目成功更重要

10.    “靈活運用”于管理而言也許是個陷阱

第二單元 項目本質(zhì)是一個業(yè)務(wù)過程

1.      一批跑得更快的馬

u  需要多長時間完成?

u  丟不掉的猴子——“傳統(tǒng)”的由來

u  罪孽在誰?

2.      人并非總是理性的

u  世界對每個人并沒有不同/每個人心中的世界都不一樣

u  客戶棄你而去的原因

u  人并非總是理性的

3.      誰是兇手

4.      《經(jīng)濟學(xué)人》征訂項目

5.      項目本質(zhì)是一個業(yè)務(wù)過程

第三單元 項目成敗在啟動時已注定

1.      項目充滿風(fēng)險

2.      啟動項目是高級管理層的責(zé)任

u  可行性研究的困境

u  六拍、四沒、三邊、狂熱項目

3.      項目充滿風(fēng)險

4.      確保項目可行

u  可行性分析的階段

u  機會研究、初步可行性研究、詳細可行性研究

u  可行性分析的內(nèi)容

u  可行性分析的步驟

5.      從摸著石頭過河到頂層設(shè)計

u  帕金森定律

u  用計劃保證方向不丟失和跑偏

u  計劃使項目難度提前并有效降低難度

u  計劃是花費最少影響最大的工作

第四單元 提高不確定條件下計劃的有效性

1.      一個精確的項目時間

2.      不確定條件下的項目計劃

u  隨機過程與PERT

u  PERTDelphi 技術(shù)的聯(lián)合使用

u  使用控制圖(Control chart)判斷過程是否正常

3.      判斷項目計劃有效性的標準

u  目標可預(yù)期

u  資源可調(diào)度

u  變化可控制

u  問題可預(yù)見和追溯

u  績效可評價

4.      從知識到方法論

u  腦洞大開

u  燒腦!咋辦?

第五單元 結(jié)構(gòu)決定行為

1.      系統(tǒng)的意志

u  無關(guān)人品,系統(tǒng)使然

u  我們被自己自相矛盾、是非善變的思維模式害苦了

2.      組織結(jié)構(gòu)對項目管理的挑戰(zhàn)

u  職能型組織下的矛盾常表現(xiàn)為對成員個性的攻擊

u  矩陣型組織下的項目經(jīng)理最需要的是領(lǐng)導(dǎo)力

u  項目型組織下的項目經(jīng)理要樹立權(quán)威

3.      跨部門協(xié)調(diào)、項目與部門協(xié)調(diào)

u  向左走?向右走?

u  Segal's law——同時受兩個人領(lǐng)導(dǎo)下的困惑

u  你看著辦吧!

4.      項目間的協(xié)同與多項目團隊協(xié)調(diào)

u  牛仔爭奪戰(zhàn)

u  “一把手工程”

5.      項目經(jīng)理的人際關(guān)系

6.      項目經(jīng)理的素養(yǎng)提升與政治意識

u  項目經(jīng)理的責(zé)任

u  項目經(jīng)理面臨的現(xiàn)實狀況

7.      項目與部門資源沖突的成因分析

u  這不是一只煙斗

u  不同類型的經(jīng)理人對時間的分配方式

第六單元 組織級項目管理與多項目組合下的項目管控

1.      多項目與項目組合管理下的方法與制度

u  常用項目管理方法及使用情形

u  常用項目管理制度

u  項目數(shù)據(jù)庫和項目管理體系的關(guān)系

2.      項目選擇階段管理

3.      項目啟動和計劃階段管理

4.      項目績效的管理

5.      項目實施階段的監(jiān)控管理

6.      項目收尾與總結(jié)階段的管理

7.      對危機項目的整改的管理

課程總結(jié)

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師