經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新是指通過(guò)創(chuàng)新的方式和手段，提高企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的一種創(chuàng)新方式。下面是一些經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新的建議:

1. 了解組織基礎(chǔ)資料：在創(chuàng)新之前，需要了解組織的基礎(chǔ)資料，包括組織的現(xiàn)狀、問(wèn)題、目標(biāo)、資源等，以便制定有效的創(chuàng)新方案。

2. 獲得領(lǐng)導(dǎo)支持：創(chuàng)新需要領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持，領(lǐng)導(dǎo)可以為企業(yè)創(chuàng)新提供資源和資金保障，同時(shí)也能鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新活動(dòng)。

3. 思考創(chuàng)新方案：創(chuàng)新方案需要從問(wèn)題出發(fā)，著眼于市場(chǎng)需求和員工創(chuàng)造力，可以采用頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)意沙龍等方式激發(fā)創(chuàng)新思維。

4. 營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境：創(chuàng)新需要寬松的環(huán)境，可以建立創(chuàng)新俱樂(lè)部、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等方式，鼓勵(lì)員工自由創(chuàng)新。

5. 獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新行為：創(chuàng)新是一種高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的活動(dòng)，需要給予創(chuàng)新者適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和支持，例如創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金、創(chuàng)新表彰等方式。

6. 消化吸收外來(lái)知識(shí)：外來(lái)知識(shí)可以為企業(yè)創(chuàng)新提供新的思路和方向，需要及時(shí)消化吸收，并結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。

7. 加強(qiáng)與高校合作：高校可以提供創(chuàng)新思路、先進(jìn)技術(shù)和人才培養(yǎng)等支持，需要加強(qiáng)與高校合作，引進(jìn)高校科技成果和優(yōu)秀人才。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新需要從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，不斷嘗試和探索，以提高企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。