企業(yè)文化創(chuàng)新是指通過數(shù)字技術(shù)推動(dòng)文化創(chuàng)新，包括虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)。

這些技術(shù)可以提高文化的表現(xiàn)力、交互性、數(shù)據(jù)可視化和感知力等方面，從而推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。

在企業(yè)文化創(chuàng)新中，核心價(jià)值觀的轉(zhuǎn)化是關(guān)鍵。

必須將核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的共同行為標(biāo)準(zhǔn)，通過細(xì)化到工作行為中去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的真正落地。

同時(shí)，企業(yè)文化的創(chuàng)新需要人力資源管理部門的大力支持，兩者需要有機(jī)結(jié)合起來，讓企業(yè)文化真正走到員工的心坎上，讓員工在企業(yè)文化建設(shè)中成長。