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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、管理、營(yíng)銷(xiāo),心態(tài)訓(xùn)練
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2021-12-07 2739
對(duì)象
需要打造高效執(zhí)行力的企業(yè)各階層人員。
目的
1、了解執(zhí)行力定義及涵義; 2、體會(huì)執(zhí)行力對(duì)企業(yè)個(gè)人重要性; 3、訓(xùn)練執(zhí)行過(guò)程中的不找借口的心態(tài); 4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任敬業(yè)精神; 5、訓(xùn)練成員執(zhí)行過(guò)程中追求成果能力; 6、明確執(zhí)行過(guò)程中品質(zhì)要求; 7、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精英學(xué)習(xí)修煉內(nèi)在自控力; 8、鍛造和激發(fā)團(tuán)隊(duì)精英執(zhí)行過(guò)程中協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神; 9、學(xué)習(xí)和提升執(zhí)行過(guò)程中高品質(zhì)溝通能力; 10、激發(fā)學(xué)員自動(dòng)執(zhí)行的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力等
內(nèi)容


第一部分  擔(dān)責(zé)執(zhí)行力打造必備認(rèn)知

一、擔(dān)責(zé)執(zhí)行力的認(rèn)知

1、系列案例說(shuō)明了什么?

2、“擔(dān)責(zé)執(zhí)行力”定義及重要性

3、擔(dān)責(zé)執(zhí)行力來(lái)源及打造方法

4、如何提高執(zhí)行力

二、“擔(dān)責(zé)執(zhí)行力”打造的3個(gè)要素

1、要素一:結(jié)果導(dǎo)向(員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買(mǎi)單)

2、要素二:責(zé)任邏輯(鎖定責(zé)任,收獲結(jié)果)

3、要素三:6大執(zhí)行法則

三、如何提高個(gè)人執(zhí)行力

1、擔(dān)責(zé)首位:擔(dān)起責(zé)任才能做好執(zhí)行

2、消滅借口:借口是執(zhí)行的絆腳石

3、追求成果:沒(méi)有成果一切無(wú)從談起

4、激勵(lì)策略:無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的策略

(一)、大型互動(dòng)趣味執(zhí)行力體驗(yàn)游戲:   找家人(5-10分鐘)

(1) 目的:從游戲看大家執(zhí)行力現(xiàn)狀,并通過(guò)照鏡子心理學(xué)方式看清自己執(zhí)行力的習(xí)慣與現(xiàn)狀,同時(shí)放松學(xué)員心靈,帶給學(xué)員快樂(lè)。同時(shí)啟發(fā)學(xué)員醒覺(jué)自己當(dāng)下停留在舒適區(qū)不愿成長(zhǎng)和改變進(jìn)步的模式,同時(shí)也引發(fā)學(xué)員的積極主動(dòng)性,激發(fā)大家的創(chuàng)造性。

(2) 活動(dòng)規(guī)則:每位學(xué)員拿著講師設(shè)計(jì)好的一個(gè)字,走動(dòng)尋找拿著其它字的學(xué)員組成需要的一句正能量話語(yǔ)。

(3) 預(yù)計(jì)效果:學(xué)員參與積極度非常高,能極大調(diào)動(dòng)了大家熱情與趣味性!

(二)、大型互動(dòng)趣味執(zhí)行力體驗(yàn)游戲:團(tuán)隊(duì)班子組建(3分鐘)

目的:通過(guò)游戲,讓大家學(xué)習(xí)體會(huì)執(zhí)行力三要素:時(shí)間,標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)的重要性,看清自己和團(tuán)隊(duì)在當(dāng)下執(zhí)行力的水平與現(xiàn)狀,同時(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精英的拼搏精神及團(tuán)隊(duì)精神,激發(fā)大家的參與性;團(tuán)隊(duì)快速文化整合與pk

活動(dòng)規(guī)則:分組,取團(tuán)隊(duì)名字,選組長(zhǎng)等,最先完成有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)!


第二部分  擔(dān)責(zé)執(zhí)行力的責(zé)任邏輯

一、執(zhí)行者責(zé)任的定位

1、理解你服務(wù)的企業(yè)

2、定位自己工作的崗位

3、確定你與企業(yè)的關(guān)系

二、執(zhí)行者的使命與責(zé)任擔(dān)當(dāng)

1、工作就意味著責(zé)任

2、在其位,謀其事

3、從自身找原因

4、責(zé)任不容推卸

5、如何主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

大型互動(dòng)體驗(yàn):擔(dān)責(zé)與淘汰(60分鐘)

目的:既具有很好的趣味性,又激發(fā)學(xué)員危機(jī)與責(zé)任意識(shí),訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精神,激發(fā)大家的積極拼搶意識(shí)與參與性;

規(guī)則:全體拼桃花,成為剩者即為勝利,獲得獎(jiǎng)勵(lì)!

效果:學(xué)員感受深刻,他們會(huì)明白大環(huán)境中要學(xué)會(huì)擁有危機(jī)意識(shí),要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),要會(huì)主動(dòng)付出與拼搶?zhuān)駝t只有淘汰與落敗。從而激發(fā)和感悟到自己在團(tuán)隊(duì)中要扮演好角色,但當(dāng)好責(zé)任,時(shí)刻了解大環(huán)境,時(shí)刻擁有危機(jī)與責(zé)任意識(shí)。


第三部分:執(zhí)行者做好擔(dān)責(zé)的前提:消滅借口和推諉!

一、執(zhí)行者認(rèn)清借口和推諉危害

1、案例:執(zhí)行中的煩惱

2、借口與推諉是前進(jìn)的絆腳石

3、執(zhí)行者借口調(diào)查說(shuō)明什么

4、借口推諉對(duì)企業(yè)與組織造成的巨大傷害與代價(jià)

二、擔(dān)責(zé)執(zhí)行者如何消滅借口和推諉

1、擴(kuò)大自身的格局與使命意識(shí)

2、認(rèn)清借口推諉的危害與代價(jià)

3、打造執(zhí)行者職業(yè)人格特質(zhì)

4、建立責(zé)任敬業(yè)的價(jià)值觀體系

5、執(zhí)行者自身的自律責(zé)任德行修煉等

大型心靈體驗(yàn)成長(zhǎng):消滅借口(30分鐘)

目的:通過(guò)心靈體驗(yàn)的方式,讓大家認(rèn)清借口的本質(zhì)和危害,從而從源頭上消滅借口,從而不再找借口和推諉;

方式:老師通過(guò)音樂(lè)和語(yǔ)言引導(dǎo),讓大家互找搭檔進(jìn)行配合溝通成長(zhǎng)。

效果:學(xué)員會(huì)很清晰體驗(yàn)到找借口和推諉的實(shí)質(zhì)是什么,從而心靈受到振動(dòng),在行動(dòng)上具有改掉推諉借口的動(dòng)力。


第四部分  擔(dān)責(zé)執(zhí)行力的基石:職業(yè)心態(tài)與結(jié)果意識(shí)

一、擔(dān)責(zé)執(zhí)行力職業(yè)心態(tài)打造

1、職業(yè)化人格認(rèn)知

2、職業(yè)心態(tài)是基石

3、非職業(yè)心態(tài)的代價(jià)

二、升級(jí)職業(yè)心態(tài)

1、擔(dān)責(zé)心態(tài)與意識(shí)

2、提升自己的危機(jī)與敏銳意識(shí)

3、提升自己的上進(jìn)心與品質(zhì)意識(shí)等

三、責(zé)任的背后就是追求好結(jié)果

1、擔(dān)責(zé)就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

2、結(jié)果是什么

3、如何得到滿(mǎn)意結(jié)果

互動(dòng)小體驗(yàn):“給企業(yè)需要的結(jié)果”(15分鐘)


第五部分   擔(dān)責(zé)執(zhí)行力如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必達(dá)

一、執(zhí)行者的使命就是達(dá)成目標(biāo)

1、目標(biāo)的定義及重要性(執(zhí)行者的首要工作就是達(dá)成目標(biāo))

2、目標(biāo)的分類(lèi)

3、工作目標(biāo)的類(lèi)型

4、目標(biāo)的五大要素

5、目標(biāo)管理的誤區(qū)

二、怎樣設(shè)定好目標(biāo)

1、無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因

2、設(shè)定目標(biāo)的7個(gè)步驟

3、制定目標(biāo)的誤區(qū)

4、解決阻力的方法

5、建立目標(biāo)的步驟

三、目標(biāo)管理與達(dá)成

1、實(shí)施目標(biāo)追蹤的目的

2、計(jì)劃追蹤的方法

3、追蹤工作的誤區(qū)

4、克服抵觸情緒

5、跟進(jìn)控制的步驟

6、確定影響進(jìn)度的因素

作業(yè)互動(dòng):請(qǐng)?jiān)O(shè)定近期的工作目標(biāo)并設(shè)定達(dá)成的計(jì)劃


第六部分   擔(dān)責(zé)執(zhí)行力的關(guān)鍵:與團(tuán)隊(duì)共同擔(dān)責(zé)執(zhí)行

一、團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)是共擔(dān)責(zé)共進(jìn)退

1、團(tuán)隊(duì)是整體

2、團(tuán)隊(duì)的特征

3、團(tuán)隊(duì)的要素

4、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

二、擔(dān)責(zé)執(zhí)行力如何做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持

1、擴(kuò)大格局與大局觀

2、具有自利利他思維

3、學(xué)會(huì)欣賞與贊美

4、以身作則出成果

5、正能量激勵(lì)法

6、關(guān)照與支持他人

7、打造責(zé)任文化

8、擔(dān)責(zé)執(zhí)行中學(xué)會(huì)思考

案例:某企業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)責(zé)執(zhí)行力打造


第七部分    課程結(jié)束儀式

    1、重點(diǎn)知識(shí)回顧

    2、互動(dòng):?jiǎn)柵c答

    3、學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

    4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎(jiǎng)

    5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言

    6、合影:集體合影


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